普通劳动者的工资水平及生存现状调查

普通劳动者工资水平及生存现状调查2013年暑期“两课”社会实践调查报告普通劳动者工资水平及生存现状调查关于普通劳动者的工资水平及生存现状调查与分析的调查报告调查时间：2013年7月15日——7月30日调查地点：调查对象：调查目的：普通劳动者工资水平及生存现状调查与分析调查方式：调查问卷，访问调查指导老师：刘刚摘要：普通劳动者工资水平过低以及生活困难等问题已经是很久的一个问题了，国家应该给予相应的措施来调节工资水平在各阶层的不平衡现象。对于普通劳动者，应该加强自我保护意识，学会拿起法律武器来维护自身的合法权益。当然在再分配领域，政府还需要提供更广泛的社会保障与福利体系，扩大教育支出，解决医疗、住房等问题。关键词：工薪水平、生存压力、劳动力市场普通劳动者工资水平及生存现状调查1前言近年来,人们十分关注中国的收入分配格局。城乡、区域、不同社会群体之间收入差距不断扩大,这已经影响到了我国经济进一步发展和人民生活水平的提高。前段时间,全国总工会相关负责人在接受采访时表示,“我国劳动者报酬占比连续十几年下降”。此言一出,引发了社会强烈关注。改革开放以来，我国的国内生产总值从1978年的3645亿元增加到2010年的401202亿元，增长了109倍；人均国内生产总值从1978年的381元增加到2010年的29992元，增长了78倍。在社会物质财富有了较大增长的情况下，我国普通劳动群体的收入水平却长期偏低，意味着在经济快速增长的同时，广大劳动者对改革和发展成果分享的份额在相对减少。我国普通劳动者的工资水平与发达国家和发展中国家相比均偏低。06年中国劳动力每小时的工资为0．81美元，仅为美国同期劳动力每小时工资水平的2．7%，日本的3．4%，欧盟的2．2%，到2010年中国平均工资每小时也只有1．98美元，仅为美国同期每小时工资水平的4%，也不及东亚国家的15%，仅为墨西哥的50%。①我国改革开放以来，随着经济的飞速发展，税收和财政双增长，却未曾有效发挥“二次分配”的平衡作用，社会公共性支出偏重建设投入，忽略劳动群众生活减负。上学难、买房难、看病难的“新三座大山”压得老百姓难以喘气，广大普通劳动者的生活水平下降。在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度条件下，作为“主体”的劳动报酬的比重就不应当在国民收入初次分配中持续下降，作为现代化建设主力军的普通劳动群体的收入水平也不应当长期偏低。这是社会主义社会公平正义原则的体现。当前，劳动保障部门正采取切实措施，落实党的号召，努力使全体公民“劳有所得”、“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入”的任务。国家的《政府工作报告》也提出，要提高劳动报酬在初次分配中的比重，要搞好二次分配，将更多的国家税收转移支付给普通劳动者。普通劳动者工资水平及生存现状调查2普通劳动者工资水平及生存现状调查一、调查情况概述（一）、选题原因、方法及结果预测在暑假来临之际，由于自己本身去到了江苏昆山做了短期的暑假工工作，因此对这里的普通劳动者的工资水平及生存现状进行了调查与分析。由于实际情况的制约等因素，主要采用了调查问卷及问询法。由于自己在金麦克这种服务型的公司工作，相对人员来说比较少，所以问卷调查受众除了店内员工外，还包括世茂广场内多数工作人员以及通过QQ等网络通讯工具进行的网络平台的问卷调查。问询法主要是向了解情况的相关人员交谈询问来收集答案；同时利用工作之便对本宿舍和身边同事进行更加深入的交谈和了解。对于本次调查题目，由于工作等其他因素限制，能够调查的人群十分有限，实施调查人员过少，地区范围也过于狭；另外，调查方法不够准确以及调查人员的主观因素等也会对调查的可靠性产生影响。在不同地区，同一职业的人员工资及各方面可能有差异，调查结果可能具有片面性。但本调查中被调查人群能代表处于此阶层中大部分普通劳动者所处一般情况，因此调查具有一定意义。（二）、调查内容概述1、普通劳动者在所从事行业所对应工资多少及有哪些福利，工作情况如何。2、普通劳动者的个人及家庭生活的一些情况如何。3、普通劳动者的所从事工作的情况如何。4、普通劳动者的如何应对工作及其之外的的一些事情。5、普通劳动者对自身工资及生存现状感受如何。6、普通劳动者对目前工作的满意程度。（三）、数据的统计与分析调查的数据显示，在普通劳动者中男性占65.32%，女性占34.68%，且年龄在十八岁到四十多岁不等，其中二十一到三十五岁的居多；学历方面，在所调查的人员中，学历在高中及以下和大专的占九成，而本科及以上的站的份额比较少，可见大多普通劳动者的学历并不高，学历对工资的影响可见一斑。在这些劳动者中，有八成的职工的工资都低于2800元，大部分的职工享有各种不同的福利。并且大部分普通劳动者所处的工作环境平平。但是这些人中有95%以上的人的收普通劳动者工资水平及生存现状调查3入来源包括工资，并且是相当一部分人的主要经济来源甚至是唯一来源，而且有一大部分人员都来自外地，都靠租房子居住；根据浙江省2010年第六次人口普查，全省5442.69万常住人口中省外流入人口有1182万，占全部常住人口的21.7%，其中经济活动人口的比重达82.8%，从来源地看，浙江外来务工人员排在前4位的分别是安徽（36.8%）、江西（13.3%）、河南（12.4%）、贵州（11.5%），占总数的74.0%，外来务工人员中88.0%来自农村。在普通劳动者的收入中很大一部分都用于日常的衣，食，住，行，并且现在物价不断增长，工资却没有明显的增长，这无疑增加了普通劳动者的负担，所以目前大多劳动者表示压力很大，有家庭和孩子的压力更大。微薄的收入及长时间的工作致使他们在空闲时并无过多的娱乐及消费，生活比较简单。从询问中得知，大多数被调查者觉得生活一般，对生活真正满意的人所占比例并不高。随着经济技术的进步,不少企业近年来劳动生产率提高了几倍甚至十几倍,但普通职工的待遇水平并没有随之同步上涨,导致很多一线普通职工工资长期徘徊在低待遇，低工资标准上下,增长缓慢。在相当部分企业中,普通职工待遇低主要表现为劳动时间长、收入水平低以及工作、住宿条件差。一些企业超时加班已成为普遍现象,特别是有些外贸订单类企业,在生产旺季普通职工一天工作10～12小时,每月加班超过法定的36小时的现象也非常多;有的劳动密集型企业,企业经营者以“灵活”用工制度的名义,千方百计在不增加普通职工数量的情况下延长普通职工工作时间,尽量压缩劳动力成本;还有部分企业打着计件工资制的幌子,大大超过法定的加班规定和劳动强度,使得一些普通职工在看似合理的“绩效工资制度”下日夜加班。目前，我国城乡居民之间收入差距在3.3倍左右，行业间差距最高达到15倍之多，10%的最高收入户与10%最低收入户人均差距20多倍，少数金融国企高管的年薪水平是社会平均工资的100倍。透过官方的这些调查数据，不但能够看到普通劳动者的不满，从另一个侧面更是反映了民生多艰。作为社会财富的主要创造者，创造出来的财富却未给他们带来更好的改善。普通工人流动性较大，对合同的认识缺乏长远性等因素，致使农民工与用工单位在双方有短期雇佣行为的情况下不会签订法律意义上的劳动合同，在保险待遇方面，虽然企业能够按照各级部门的精神将国家的政策传达给每一个普通工人，但企业的参保率一直无法提升，其主要原因是首先认识不足。普通劳动者工资水平及生存现状调查4在用人单位方面，部分用人单位钻法律的空子，企业不违反最低工资规定,即便企业劳动生产率和利润大幅提升,不给普通职工涨工资也不违法。这一“合法但不合理”的现象正普遍存在。综上分析可知，出现这种情况的原因大体包括以下几个方面：一、中国劳动力市场的性质及劳动力市场的滞后。中国劳动力资源丰富，城市化进程的加速使上亿农村劳动力从土地的束缚中“解放”出来，涌入各大中城市，以至使中国的劳动力大军处于明显的供大于求的状态，这就必然导致工资一直维持在较低水平。低端劳动者整体素质和劳动技能水平偏低，组织化程度低，自我维权能力和意识薄弱。二、工资调控政策尚未发挥应有的作用。工资指导线政策适用于各类企业，面向各类劳动者，调控范围广而且调控手段丰富。但从实际执行效果看，各地区政策差异性很大，实际发挥功能非常有限。三、中国经济的不平衡也是造成低工资现象的重要原因。二、对于相关问题的建议（一）、推动劳动力市场建设，夯实市场发挥作用的微观基础。（二）、全面推进企业的工资集体协商制度，完善最低工资保障制度。（三）、加强工资支付保障与增长机制，推动低工资劳动者进入中等行列。（四）、加大对垄断企业职工收入规范力度，调整工资分配制度，减小差距。（五）、引导企业让渡利润，各类职工按贡献分享发展成果。（六）、有效控制物价涨幅，对于严重影响工资涨幅利害住房医疗教育等领域，做好基础的保障工作。结语普通劳动者工资水平过低以及生活困难等问题已经是很久的一个问题了，国家应该给予相应的措施来调节工资水平在各阶层的不平衡现象。对于普通劳动者，应该加强自我保护意识，学会拿起法律武器来维护自身的合法权益。当然在再分配领域，政府还需要提供更广泛的社会保障与福利体系，扩大教育支出，解决医疗、住房等问题。社会调查不仅仅可以了解、认识社会，提高思想水平，激发学习动力；同时，它给我们提供了另外的一种思路，学会调查，加强理论与实践相结合。这次调查让我学到了很多东西。普通劳动者工资水平及生存现状调查5[参考文献]：[1]沈卫平，提高普通劳动群体的收入应成为改革的重点，《学海》2012.06[2]王宏，如何扩大中等收入劳动者群体[3]联合早报网[4]杨帆文章：关于提高劳动者收入普通劳动者工资水平及生存现状调查1