浅谈农村劳动力转移新模式

题目：浅谈农村劳动力转移新模式——基于农村劳动力到城市创业进行的探讨学院：法学院专业：社会工作年级：2010级姓名：王若愚学号：1003010094任课教师：胡治宇浅谈农村劳动力转移新模式——基于农村劳动力到城市创业进行的探讨摘要：改革开放以来，随着工业化程的加快，我国农村剩余劳动力的释放额不断地放大，这主要是由于传统农业组织内部的改造以及农业技术的更新导致的，农业技术的更新使农业实现产业化、集约化生产，从而使长期沉淀在手工劳动和低效率传统农业中的剩余劳动力得到有效的释放。这就关系到当前真正困扰我国国民经济发展和体制转轨中的社会性失业问题，农村剩余劳动力失业问题如何解决。文章对农村劳动力转移新模式——农村劳动力到城市自主创业进行相关的探讨。关键词：农村剩余劳动力转移新模式自主创业问题与背景：改革开放以来，我国的农村有了翻天覆地的变化，农村生产力得到了巨大的提高，越来越多的农村劳动力被释放出来，大部分的剩余劳动力选择向城市流动，到城市打工。农村剩余劳动力向城市的转移即可以为城市的发展做出了巨大的贡献，也解决了自己的就业及生活问题。但是，随着剩余农村劳动力逐年增加，城市所能提供的就业岗位也是有限的，农村剩余劳动力的就业便成了新的问题。如何既能解决农村劳动力的就业问题，又能合理促进我国城市经济又好又快健康协调发展，成了新时期农村剩余劳动力转移亟待解决的问题。一、农村劳动力到城市创业的基本情况分析：1.农村劳动力到城市创业原因。首先，农村剩余劳动力进城就业形势严峻。城市就业压力比较大，而农民工在大中城市就业面临着更大的困难：城市非技术性简单劳动岗位基本饱和，适合自己的岗位需求量下降。其次，农村剩余劳动力有强烈的自主创业的愿望。农村剩余劳动力在外积累了一定的技术、经验和资本，学到了从商和经营知识，掌握了一定的信息渠道，对周边的社会情况有了较为深刻的认识，认为自己创业成功的机会较大。第三，亲戚朋友的帮助及支持。许多的农村剩余劳动力到了城市以后会形成自己的关系网络，当自己的亲戚朋友在某地创业成功以后，也会推荐自己到相应的地方进行创业，这样有了经济及社会网络的支撑。第四，国家鼓励中小企业的发展。无论是哪种企业都离不开国家政策的支持，农村剩余劳动力的发展也必须有国家的支持。2.农村劳动力到城市创业主要类型。农村劳动力到城市创业的基本类型大致可分为以下几种：一是开设中小型餐馆等第三产业。农村剩余劳动力到了城市学会了一技之长如厨艺等便可以在学校附近或者人群集中的地方进行中小型餐馆的经营。如贵州大学旁边新、老朝阳村以及后街的大部分餐馆老板都是农村剩余劳动力到城市进行的创业活动。二是对家乡的土特产进行转手贸易。许多地方都有自己的地方特色，当然也会有自己的土特产品，如贵州大方的豆制产品、赫章的核桃等都是典型的代表，有着丰富的人文气息及经济价值。对土特产进行贸易势必可以获得较大的收益。三是小型工程的代理（俗称包工头）。来自农村的人天生就有吃苦耐劳的精神，很多的小型工程如家庭的装修等很多都是有农村劳动力承包的，一来他们具有较丰富的人力资源，家乡懂得技术的都可以作为人力资源；二来他们秉承了农村人艰苦、勤劳、奉献的优良品质。四是个体商贩。个体上商贩也是很好的创业项目，农村地区的市场狭小，消费能力不足，到了城市，有了广阔的消费市场及消费能力。3.农村劳动力到城市创业重要作用。一是促进了城市经济的发展。中小企业的在我国的经济地位举足轻重，我国中小企业的数量占据了我过企业数量的百分之九十多。农村劳动力创业为我国的经济发展注入了新的活力，也增加了市场的竞争。二是带动了农村的经济发展。农村劳动力创业成功后就会有更多的资本回流到农村，使农村的经济得到良好的发展，进而促使我国农村的良性发展。促使我国农村能够在十年后达到党的期盼，我国达到同步小康。三是丰富了城市的经济特色。城市的发展并不只是高楼大厦，而应当要有特色，虽然这些企业在城市中其貌不扬，但是其活力明显感染了一代一代的城市人。四是提供了更多的就业岗位，解决了一批人的就业问题。就业一直都是党和国家重视的问题，农村劳动力到城市创业为城市的发展提供了更多的就业岗位，丰富了城市的就业岗位，也拉动了内需，为经济及社会的发展起到不可低估的作用。二、农村劳动力到城市创业存在和亟待解决的问题：1.资金缺乏现象普遍。农村劳动力有的身怀技术，有的了解市场。虽然在创业之初也积累了一定资金，但流动资金、发展资金短缺，贷款困难，这已成为农村劳动力创业普遍面临的最大障碍。在投入办企业的资金来源总额中，自有资金、私人借款占大部分，政府和银行支持的资金不到三分之一。贷款难的主要原因是当前的金融制度和服务满足不了农民工回乡创业的需要。2.自身素质有待提高。农村劳动力虽经历了城市的社会、经济、文化、思想的洗礼，能力有所提高。但大部分人只有中学、甚至小学的文化，自身的素质不够是自主创业的一个重要考验。3.自己的能力不够，没有优秀的团队进行决策。农村劳动力的创业，大多数是个人行为，家庭式的创业模式，单枪匹马地干，势单力薄，形不成合力，抗风险能力差。一部分企业市场竞争力差，难有大的作为。4.难以寻求需要的技术人才。大多数的农村劳动力创业都属于店小利薄，没有较大的经济实力对高级技术人才的薪金进行支付，而且他们的创业的生产结构以劳动密集型和手工操作为主，产品科技含量偏低，难以提高工资待遇、改善工作条件所以难以获得较好的技术支持，所以在企业的发展上受到较大的干预。5.经营理念相对落后。当前，农村劳动力创业创业还普遍存在经营理念、企业管理、产品研发、技术创新、市场开拓和制度建设等不适应的问题，企业抗风险能力和市场竞争力比较弱，后续发展面临难题。这一道道“坎”，直接影响着农村劳动力到城市的创业。创业失败的返乡农民，有的不得不重新回归耕地，或再次外出打工，甚至成为无业游民。同时，他们的失败也对其他一些欲进城创业的农村劳动力产生消极影响，不利于经济、社会的发展。主要是因为，一方面到城市创业的农村劳动力教育程度和专业知识不足的限制，思维方式比较传统，营销观念比较落后，市场开拓能力比较差。大部分企业实行家族式管理，难以适应市场变化；另一方面，多数地方农村劳动力创业处于自发状态，政府和有关部门重视农民工的就业问题，对农村劳动力到城市创业重视程度不够，缺乏引导扶持。三、鼓励农村劳动力到城市创业的主要措施：1.提供创业贷款优质服务。农村劳动力的创业资金是其亟待解决的问题，这就需要政府及金融机构指定相应的融资环境，改善其融资及渠道。使得其有丰富的创业资金的支持，在设备、技术、项目上有良好的竞争力。2.对创业者进行创业培训。为帮助农村劳动力创业农民工提高企业管理水平，增强创业能力，区相关部门举办了各种层次和不同专业的创业训班，全面提高创业人员的专业技能。同时，还积极联系科研院所和大学的专家教授加强对企业的指导，为返乡创业者提供会计、融资、项目论证、法律维权等方面的咨询服务，帮助其解决生产过程中遇到的各类难题。3.制定合理的创业规划，吸引优秀团队。有了良好的创业团队可以使创业者有优质的团队作为支撑，在其背后起着智囊团的作用，为企业制定合理的发展计划及发展规划。4.吸引优秀人才加盟。人才是二十一世纪顶梁柱。只有拥有良好技术的人才，以良好的人才技术作为支撑。才能有良好的发展。5.改变落后的经营理念。落后的经营理念是企业发展的绊脚石，只有充分改变落后的发展观念，进行经营观念及技巧的改变才能从本质上改变一个企业的道路，要走高科技、高水准、高标准的道路才能使企业有真正的发展。