浅谈女职工和家属在煤矿安全生产中的作用

浅谈女职工和家属在煤矿安全生产中的作用安全是煤矿生产中的首要元素，它不仅直接影响着企业的效益、矿山的稳定，更关系到每个职工家庭生活的幸福。由于煤矿行业的特殊性质，操作中的每一个细节，不能粗心大意，而女人细致、细心的特点恰恰符合了这个要求。煤矿女工家属协管会工作是近年来推行的、以落实“以人为本”科学发展观的重要体现，是以提升人的潜意识为出发点，全面提高职工的安全意识，营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围而产生的一种先进的安全管理辅助方法。煤矿生产属地下作业，具有苦脏累险的职业特点，经常受到水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害和顶板事故的威胁，劳动场所空间小，而且不断移动，点多线长，作业场所分散，生产环节多而复杂，一处出现疏漏，就可能导致发生安全事故。因此，安全是煤矿“天”字号的大事，是一切工作的重中之重。安全不仅直接影响着企业的效益，矿山的稳定，更关系到每个职工的家庭幸福。每当井下发生了事故，整个矿区就象乱了套，工亡职工的家里更象塌了天，那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿的这种特殊性，就需要我们煤矿的女职工组织把协助行政抓安全、即安全协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠狠抓，不动摇。煤矿女职工和家属是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。这是因为：(一)女职工虽不从事井下工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证。(二)男职工是家庭成员的重要组成部分，他们与女职工、家庭有着血缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受。(三)八小时以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任。(四)只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利，是对女职工、家属合法权益最大的维护。安全生产与女职工、家属的利益和幸福密切相关，女职工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量。因此，女职工、家属协助党政工团齐抓共管安全生产，人人为安全操心出力，个个为安全生产献计献策，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。协助安全工作的主要对象是井下采掘一线的职工。多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量农轮工进入采掘一线，成为煤炭生产的主要劳动力。而农轮工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，实行承包后有的只为多挣钱，忽视安全生产，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以克服的困难或是解决不了的问题，使之工作中分心，是造成事故的主要原因，这就给安全生产管理带来了一定的难度。而女职工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，它把精神和物质的相互作用、相互转化变为现实。它尊重人在安全生产中的主观能动性，突出“以人为本、安全第一”的主题，承认客观因素对人安全行为的影响，用改善人与人之间的关系，加强人与人之间的相互协作和帮助，实现安全生产的共同目的。协管安全工作以它无法估量的影响和效果，已经开始跨越安全的界定，成为现代科学管理必然深入研究、不断进行实践的新课题。女职工家属协管安全工作内容丰富，形式多样、涉及面很广，已经成为煤矿企业跨出行业，面向社会的重要渠道。结合当前煤矿工作的实际，女职工家属协管安全工作仍需着重抓好以下主要内容：一、继续抓好协管安全生产的宣传工作煤矿职工家属来自四面八方，文化素养和思想基础差异很大。特别是用工制度改变后，采掘一线的农民协议工大量增加，主要岗位工作的生产周期缩短，使煤矿安全生产难度加大。这就需要通过广泛深入的宣传活动，吸引职工家属重视关心自己亲人所从事的工作，认识自己与企业发展的关系，主动承担协管工作，积极参加协管活动。协管安全工作宣传形式应灵活多样，可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具，进行安全知识宣传，举办安全生产展览，组织安全知识讲座、演讲，编排演出宣传煤矿安全知识方面的文艺节目，开展节假日井口送温暖、献爱心、送安全警示小标语等群众性活动，寓学习安全知识于娱乐活动中，让职工在潜移默化中掌握安全知识，使安全警钟常呜。二、深入开展安全帮教活动帮教活动是协管工作的一个重要方面，是安全协管工作的主线。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，也是对职工群众难得的一种感情投资。要分析研究帮教对象，坚持以“帮”为主的原则，做到以诚待人，以情感人，以理服人，帮教到点子上。对帮教的“重点人”、“重点户”，要区别情况，找出产生“三违”的原因，有针对性的进行帮教，为他们解决一些实际困难，帮教的效果自然就会事半功倍。此外，还要重视节假日的思想松懈和季节性“农忙”的疲惫的帮教，使他们调节休整好后才能集中精力搞好安全生产。例子：浓浓的爱心写满真情家庭是矿工的精神家园和避风港，在20余年的安检工作中，爱荣觉得做安检工作必须打好这张安全亲情教育的“王牌”。具体工作中，她时刻要求自己做到“三勤”和“三有”。也就是嘴勤，手勤，腿勤和有情，有义，有招。在对“三违”人员进行帮教时，她总是先从“三违”人员的家属入手，吹好安全枕边风。机电二队的王玉生是矿西井区二水平泵站的开泵工，每班的任务就按红钮开泵，按绿钮停泵，电机长时间的轰鸣成为一首没完没了的催眠曲。最终，他因为班中违章睡觉，造成电机烧毁，被请到了矿“亲情教育培训班”，妻子也被矿上从豫东老家叫到了矿上。看着风尘仆仆的妻子，想到家中那让她牵肠挂肚的儿子，老王羞愧地低下了头。细心的爱荣更是看在眼里，急在心上。一天中午吃饭时，儿子被一盘辣椒弄得呲牙咧嘴，泪流满面，爱荣看到后倍受启发，她很快就替老王的妻子想了一个主意。于是，在她的授意下，每次入井前，不吃辣椒的老王都要精心挑选5只“朝天椒”放在背袋里，咬上一口能提提神，看上一眼就想起家，爱睡觉的老王终于改掉了坏习惯，“五只尖椒的故事”也在矿区传为佳话。三、签订安全合同，做好“双保”工作安全合同是通过女工、家属协管组织或协管人员与生产一线职工或协管人员与生产一线职工或班组之间，相互提出实现安全生产所必须遵守的条款，它能使职工群众遵章守纪的自觉性大大增强，协管工作规范化的程度逐步加大，在安全生产中发挥着积极的作用。协管会要通过工会对安全合同的意义进行宣传，教育职工家属把认真履行安全合同条款，看作是通过关心企业安全生产、协助安全管理、培养个人处事的认真态度和求实精神的具体行动，是树立群众威信和个人形象的实践过程，从而形成自觉履行安全合同条款的良好气氛。四、开展争创“五好家庭”和“争当好后勤竞赛”活动要在女职工和家属中开展争当安全生产贤内助活动，大讲安全生产与女职工、家属的密切关系，大讲违章作业带来的危害性，从而使女职工和家属们形成争创“五好家庭”和争当安全好后勤的氛围，自觉做到对丈夫生活照顾好，不让丈夫带着疲倦下井；常吹安全枕边风，不让丈夫在井下冒险蛮干；邻里关系、婆媳关系相处融洽，不让丈夫分散精力；把家务料理好，不让丈夫为家务操心；把子女教育好，不让丈夫为子女分忧。通过充分发挥家庭的阵地作用，才能有力地促进安全生产。五、要拓宽协管安全工作的新路子要针对协议工家在农村的实际，使协管安全工作跨出矿区，把工作重点转移到协议工家庭所在的村镇，采取“走上门”、“请进来”等方法开展协管活动，使家属们把它当作自己的事一样认真去做，成为安全生产的好帮手和义务协管员。协管员还应培养和树立信息意识，凡是与职工的生命安全和身体健康有关的“事情”或是职工群众对安全工作的意见和要求，都应快速准确的向有关部门和主管人员反映汇报，以便从中获取改进安全管理、实行安全决策的依据。亲情呼唤安全-白庄矿女工家属协管会举办“亲情嘱安全”安全家书演讲会“亲爱的老公，借此机会，我想对你说：四季度决战到了最关键的时刻，你可要一定要注意安全啊，我会承担所有的家务，让你全身心地投入决战，你的平安、健康是我和儿子最大的福气……”这是肥城矿业集团白庄煤矿女工家属协管会举办的“亲情嘱安全”安全家书演讲会上，一位矿工妻子正在深情地演讲。一位演讲员的丈夫听完演讲后，激动地说：“我一定牢记亲人的嘱托，时刻正规操作、按章作业，高高兴兴上班、安安全全回家，让妻子放心，让家人放心，让矿领导放心……”广大职工也纷纷表示要以这次“亲情嘱安全”演讲会为动力，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，居安思危，警钟长鸣，立足本职，扎实苦干，誓夺四季度决战全面胜利，为全年各项工作任务的完成做出贡献。矿女工“亲情帮教”构筑安全“矿工师傅们，你是家中的梁，你是父母的心，所以，你们一定要把安全的理念记在心里，千万要记住啊！”。无怨无悔协管路——记山东省煤炭系统优秀女工家属协管员张华一次，她到掘进工区帮教，让违章的职工写出保证书。这名职工当时情绪不太好，说头疼，张华就请工区的事务员给他到了杯水，耐心地等他情绪好转，配合帮教活动。他却不耐烦地说：“矿上罚了工区罚，这几天净挨批了，你们还来凑什么热闹”。张华静静地听他发完牢骚，对他目前的状况和困难表示同情和理解。这名职工看张华并不是想“找茬儿”，给他难堪，也就缓和了下来。张华从违章的事谈起，说到了井下作业的艰辛，亲人的牵挂，国家的形势，社会的责任。最后，这位职工不但心悦诚服的认识了自己的错误，还当场工工整整地写下了保证书。让职工远离“三违”张华所在的单位有一位老师傅，人很朴实，工作也认真，但在一次疏通管道时没按章作业，手受了伤。罚款加上参加培训班的费用，经济上损失不少，身体还受罪，他的心里很难过。因为老师傅本来就困难——妻子有病，两个孩子在外地上学，工资又低，张华及时的到他家中走访帮教。看到他妻子倚在床上不住地骂，他垂头丧气地坐在小椅子上默默地抽烟时，张华心里觉得很不是滋味。回到单位向领导反映了情况，并为他办理了救济。当张华带着救济金和慰问品再次来到他家中，特别指出了这钱可不是对他罚款的补偿，而是领导对他的关心和体贴时，这位老师傅满脸通红地说：“我知道，我知道，谢谢、太谢谢了！我以后说啥也不再干冒险的事了！”在工作实践中，张华感到职工家属的配合，能使帮教效果更为显著。一次联保活动中，张华请来了一位曾是“三违”职工的家属。这位女同志带着5岁的儿子走进了会议室，声泪俱下地讲述了在丈夫工伤治疗期间的痛苦和感受，呼吁矿工兄弟们为了家中的妻儿老小，一定要注意安全，保重身体！他们一家3口人相亲相爱、其乐融融的场面很有感染力，让所有在场的人不能不想到拥有一个温暖幸福的家庭是多么重要。还有一次，张华带着幼儿园的小朋友在工区慰问演出。当裴鑫小朋友表演的时候，张华突然想起裴鑫的爸爸就是在她刚满5个月的时候遭遇事故去世的。等她唱完歌，张华就把她抱了起来，问大家：“这位小朋友可爱不可爱？唱得好不好？”然后让人把她领了出去。张华向工友们讲了小裴鑫家庭的不幸，可怜孩子当时仍不知她爸爸已经永远地离开了她，家人骗说她爸爸去修大船去了。当再把小裴鑫领回来的时候，有几个认识他爸爸的工友争相抱起她，摇着头，无不心酸，有的协管员竟哭出了声。煤矿是高危行业，日复一日的辛苦劳作难免使职工有情绪低落的时候，特别是一些刚毕业的大学生，踏入社会都是踌躇满志，期望值也高，可理想与现实总会有一些差距。对工作环境、生活环境不满意，在单位领导同事面前得控制，回到宿舍也像到了家，对服务员有时没有顾忌，怨气冲她们发，埋怨宿舍条件不好，甚至在刚打扫完的地上扔纸和杂物、倒茶水。听到这种情况，张华首先做服务员的工作，让她们冷静对待，不能激化矛盾，然后找职工谈心做工作。她耐心地讲，现在大学生找工作难，有个好单位不容易，刚参加工作想家、有失落感这也正常；但服务员也是工作，大家要相互尊重。大学生毕竟素质高，思想上的疙瘩一解开，马上像换了一个人，不但自己严格要求，还能主动帮助维护宿舍的卫生环境和秩序。有时张华们到房间慰问时，看到衣架上挂着裤子开了线就给缝上，还组织服务员帮助职工洗衣服，这样互相感化，职工休假回老家总不忘带点特产给张华尝尝。总之，作为煤矿女职工、家属在安全生产中所发挥的重要作用