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I摘要文章研究对象是当今中国经济生活中较为普遍存在的企业组织形态——家族企业，着重分析了中国家族企业发展过程中种种阻碍企业持续稳定发展的问题，发现这些问题产生的根源更多的反应在企业公司治理结构方面，并对家族企业制度的创新进行了初步探索。在文章中，首先对国内外关于家族企业的研究进行了综述，然后给出家族企业及公司治理结构的含义界定。第三部分运用现代产权、委托代理等基本理论系统分析了家族企业公司治理结构的合理性以及存在的问题，而问题的研究是文章研究的重点。最后是文章的对策部分，提出切实可行的方案，为促进家族企业健康发展出谋划策。关键字：家族企业；公司治理结构；激励机制；产权结构IIAbstractTheresearchobjectisoneofcomparativelyubiquitousenterpriseorganizationformsInChina'seconomiclife-thefamilyfirms，andthepaperfocusonanalyzingallkindsofproblemswhichhinderenterprise'ssustainableandstabledevelopmentintheevolutionofChinesefamilyfirmsandfindtherootsthatproblemsproducemorelayontheenterpriseadministrativestructure.atthesametime,conductedapreliminaryexplorationofinnovation.Inthearticle,firstofall,athomeandabroadonfamilybusinessresearcharereviewed,andthengivethefamilybusinessandcorporategovernancestructuretodefinethemeaning.Thethirdpartoftheapplicationofmodernpropertyrights,thebasictheoryofprincipal-agentanalysisofthefamilybusiness,corporategovernancestructure,aswellastherationalityoftheexistenceoftheissue,researchisthefocusofthestudyarticle.Finally,thereissomeresponsetothearticle,putforwardpracticalprogramstopromotethehealthydevelopmentoffamilybusinessadvice.Keyword:Familyenterprise;Corporategovernance;Incentivemechanism;Thestructureofpropertyrights目录摘要.....................................................................IABSTRACT....................................................................II第一章引言..................................................................11.1选题背景...............................................................11.2选题意义...............................................................11.3文献综述...............................................................21.3.1国外相关研究概况...................................................21.3.2国内相关研究概况...................................................2第二章家族企业及公司治理结构概述...........................................31.1家族企业定义...........................................................31.2公司治理结构概述.......................................................41.2.1公司治理结构含义...................................................41.2.2特征及基本功能.....................................................4第三章我国家族企业治理结构优势分析.........................................53.1有利于初期资源整合.....................................................53.2决策效率较高...........................................................53.3内部信息通畅...........................................................6第四章我国家族企业治理结构存在的问题........................................64.1产权、股权结构不合理...................................................64.1.1产权结构模糊.......................................................64.1.2股权结构不合理.....................................................74.2缺乏激励机制...........................................................84.2.1短期激励与长期激励存在的问题.......................................84.2.2人力资本投资问题...................................................84.3缺乏内部制约机制.......................................................94.4法律法规不健全.........................................................9第五章我国家族企业治理结构解决对策.........................................104.1实行股权多元化........................................................104.1.1股权多元化必要性分析..............................................104.1.2股权多元化实现方式和途径..........................................104.2企业激励机制的完善与创新..............................................124.2.1建立合理的薪酬结构................................................124.2.2建立全面激励机制..................................................134.3完善约束机制..........................................................14结束语.....................................................................15致谢.......................................................................16参考文献....................................................................171第一章引言1.1选题背景从远古社会到当今社会，从东方到西方，“家庭”都是人们最基本的生活单位，家庭关系都是人们最基本的关系圈层。当家庭所具备的社会经济功能发挥作用时，家庭或家族涉足生产、分配、交换、消费的各个环节，并将家族中的血缘关系、伦理规范、家庭制度等投射于社会经济活动中，此时家庭或家族就成为了企业的生长点。因此，家族企业成了人类最古老的一种企业形式。而且，即使在当今世界，无论在发达国家，还是在发展中国家，家族企业都在顽强的生存和发展着，并在社会经济生活中占据着重要地位。《财富》500家大公司被家族控制的在1/3以上，公开上市公司中有43％属于家族企业，像摩托罗拉、杜邦等都是家族控股的；在亚洲，家族企业也相当普遍，日本松下、韩国的现代、泰国的四大金融集团等都是家族控制的企业。家族企业是中国经济发展中的一股重要力量。但从中国家族企业目前的发展环境来看，公司治理机制还没有真正有效发挥作用。如何克服家族企业存在的弊端，实现可持续发展，这是中国家族企业必须面对的现实问题因此构建与完善中国家族企业治理机制非常重要。1.2选题意义未来十几年以至几十年之内，中国的国有企业、外资企业和民营企业都会共存，上市公司队伍中也会逐渐增加外资背景和民营背景的企业。家族企业则是各种经济力量中成长最快的力量，在我国国民经济中占据及其重要的地位。家族企业在发展初期，有着其他形式的企业组织不可比拟的优势，但随着企业规模的扩大，市场竞争加剧等因素，家族企业逐步失去原有的优势，而自身存在的一些弊端又可能导致家族企业的衰亡，不能逃脱“富不过三代”的怪圈。文章是在中国家族企业上述背景下产生的，系统分析了中国家族企业产生的历史背景和现状，从家族企业的治理结构入手分析研究，具有以下两个方面的意义：(1)着重从中国家族企业的产权安排、内部运行机制建立的研究出发，寻找适合中国的家族企业治理结构模式，具有一定的理论意义。(2)通过对中国家族企业治理结构现状进行分析找出家族企业在治理结构方面存在的问题和形成原因，为家族企业的治理结构完善、2创新提供思路，具有一定的现实意义。1.3文献综述家族企业这种企业组织形式，普遍存在与于世界范围内，与非家族企业长期共存，显示出强大的生命力和在世界经济生活中重要地位。特别近年来，家族企业现象得到了来自社会学、管理学、历史学界的广泛关注，国内外理论界对家族企业研究取得了很大进展。1.3.1国外相关研究概况国外关于家族企业的研究，主要可以分为经济学、组织管理学和社会学三个方面。其中，经济学中关于企业和交易成本的研究为我们构建了一个对家族企业内部治理结构效率进行分析的基本思路和框架；而组织管理学中针对家族企业在生命周期发展、代际传承、融资模式方面的研究则主要是立足于解决在家族企业发展中所面临的一些现实问题和困境；此外，社会学中的研究主要是从文化和家庭的角度出发，着力分析了因文化因素在家庭企业发展中所产生的重要影响和作用。国外有关公司治理的研究最早可以追溯到200多年前的亚当•斯密