有关连铸机长岗位的分析报告

。有关连铸机长岗位的分析报告一、现状及原因分析（一）现状分类1、工作时间：三倒班2、加班情况：根据实际情况随时加班（突发生产事故）3、工种划分：技术工种4、工资情况：现工资为5500元/月没有工龄补贴，没有生活补贴。5、工作地点：炼钢连铸车间6、工作环境：车间噪音大、温度特高、粉尘特大。有5%的时间在值班室，有空调，打扫的较整洁。7、岗位设置：连铸主任1名，有直接下属15个，大包工2个，拉钢工7个，操作工3个，拉矫工3个。8、工作关系：9、工作范围：监督本班的安全隐患，配合一线工人把工作做到最好。连铸机长拉钢工钢工操作工拉矫工连铸主任大包工10-11、工作流程及内容：向1#连铸员工组织生产、分配、管理。认真执行车间下达的生产任务，监督本班的安全隐患，配合一线工人把工作做好。12、工作专业性：要有连铸工艺技术操作规程，安全、工艺，机子的使有安全意识、技术、技能要有一定的组织生产能力。专业性较强。13、劳动强度：劳动强度较大，除了要执行车间下达的生产作务，更要监督本班的安全隐患，保证不出安全事故，生产一切顺利。14、人员流动：人员流动较大，平均每个月都有新工人。15、人员需求：拉钢工定员8个，现在缺一个。拉矫工定员4个，现在缺1个。16、任职要求：必须是男性，年龄25-50岁。岗位要求承担者必须身体健康，手指必须灵敏，身体协调性，反应速度必须强。要有较强的安全意识，要有一定的组织生产能力、技术、技能。还要有一定的连铸知识。良好的心理素质、较强的工作技能。17、做到优秀达到的条件：不出安全事故，生产一顺利。18、劳保福利：福利方面是中秋节每人两个月饼，过年李总视察所看到的那个班每人50元补助。（二）原因分析车间噪音大、温度特别高、灰尘大、刚培养出来就不干了，工资太低，加班没有补贴。二、下一步工作思路及措施工作思路及措施：基于以上现状，我打算多多了解关于这个岗位的各方面的情况，以便和现在的情况做对比。对比我们的不足，以便日后改进。