搜索
加工公司检验员量化管理规定检验员工资=检验工时*各区域工时单价*0.8+检验工时*各区域工时单价*0.2*民主评议得分百分数+等级补贴+质量创新奖励+加班费+班长费+其他考核。具体方案：一．检验工时：以各作业部完成工时总量为准，外协零件以协作工时为准。二．区域工时单价:平均每周六天半工时单价正常上班工单价作业加工一部检查站0.50.30作业加工二部检查站0.30.18作业加工三部检查站0.50.30作业加工四部检查站0.320.19作业加工五部检查站0.40.24作业加工六部检查站0.60.36加工作业七部（轴套）检查站0.40.24加工作业八部检查站0.350.21工具标螺检查站0.260.16加工作业九部检查站0.280.17加工作业去不（功能部件）检查站0.60.36加工作业十部检查站0.280.17加班在正常上班到平均每周六天半加班数的计算方法:加班天数/当月周数*6.5*(平均每周六天半工时单价-正常上班工时单价)+正常上班工时工资加班平均每周六天半加班数的计算方法:第一天按照50元计算,每增加一天加班费提高50元.各区域工时单价：1．加工作业一部检查站:正常上班0.3元/小时,加班一天0.31元,加班两天0.32元/小时,加班三天0.33元/小时,加班四天0.34元/小时,加班五天0.36元/小时,加班六天0.40元/小时,加班七天0.44元/小时,加班八天0.50元/小时.内部分配:尽管检验员划分了机床,但是为集体作业,平均分配。2．加工作业二部检查站:正常上班0.18元/小时,加班一天0.19元,加班两天0.20元/小时,加班三天0.21元/小时,加班四天0.22元/小时,加班五天0.24元/小时,加班六天0.26元/小时,加班七天0.28元/小时,加班八天0.30元/小时.内部分配:按照个人负责的机床完成工时分配。3．加工作业三部检查站：正常上班0.3元/小时,加班一天0.31元,加班两天0.32元/小时,加班三天0.33元/小时,加班四天0.34元/小时,加班五天0.36元/小时,加班六天0.40元/小时,加班七天0.44元/小时,加班八天0.50元/小时内部分配:尽管检验员划分了机床,但是定期进行互换,平均分配。4．加工作业四部检查站：正常上班0.18元/小时,加班一天0.19元,加班两天0.20元/小时,加班三天0.21元/小时,加班四天0.23元/小时,加班五天0.25元/小时,加班六天0.28元/小时,加班七天0.30元/小时,加班八天0.32元/小时。.内部分配:西:中:东:南区分配=10:9:10:9。5．加工作业五部检查站：正常上班0.22元/小时,加班一天0.23元,加班两天0.24元/小时,加班三天0.25元/小时,加班四天0.26元/小时,加班五天0.28元/小时,加班六天0.32元/小时,加班七天0.36元/小时,加班八天0.40元/小时。.内部分配:按照个人负责的机床完成工时分配。6．加工作业六部检查站：正常上班0.36元/小时,加班一天0.38元,加班两天0.40元/小时,加班三天0.42元/小时,加班四天0.45元/小时,加班五天0.48元/小时,加班六天0.52元/小时,加班七天0.56元/小时,加班八天0.60元/小时。.内部分配:大件数控区:小件数控区:刨车区:小刨车区:铣车区=9:9:6:6:7:6。7．加工作业七部（轴套）检查站:正常上班0.24元/小时,加班一天0.25元,加班两天0.26元/小时,加班三天0.27元/小时,加班四天0.28元/小时,加班五天0.30元/小时,加班六天0.32元/小时,加班七天0.36元/小时,加班八天0.40元/小时。.内部分配:大车班︰小车班=5︰4。8．加工作业七部（功能部件）检查站:正常上班0.36元/小时,加班一天0.38元,加班两天0.40元/小时,加班三天0.42元/小时,加班四天0.45元/小时,加班五天0.48元/小时,加班六天0.52元/小时,加班七天0.56元/小时,加班八天0.60元/小时,全勤另外加100元.内部分配:自动化区：大回转体区：小回转体区=17（10：7）：10：16（8：8）。8．加工作业九部检查站:正常上班0.17元/小时,加班一天0.18元,加班两天0.19元/小时,加班三天0.20元/小时,加班四天0.21元/小时,加班五天0.22元/小时,加班六天0.24元/小时,加班七天0.26元/小时,加班八天0.28元/小时.内部分配:按照个人负责机床完成工时分配。9.加工作业八部检查站:正常上班0.21元/小时,加班一天0.22元,加班两天0.23元/小时,加班三天0.24元/小时,加班四天0.26元/小时,加班五天0.28元/小时,加班六天0.30元/小时,加班七天0.32元/小时,加班八天0.35元/小时,全勤另外加100元.内部分配:平均分配。10.加工作业十部检查站:正常上班0.17元/小时,加班一天0.18元,加班两天0.19元/小时,加班三天0.20元/小时,加班四天0.21元/小时,加班五天0.22元/小时,加班六天0.24元/小时,加班七天0.26元/小时,加班八天0.28元/小时.内部分配:自动化区：泵阀区=8：7。11．工具标螺作业部检查站:正常上班0.15元/小时,加班一天0.16元,加班两天0.17元/小时,加班三天0.18元/小时,加班四天0.19元/小时,加班五天0.20元/小时,加班六天0.22元/小时,加班七天0.24元/小时,加班八天0.26元/小时,全勤另外加100元.内部分配:按照个人负责机床完成工时分配。13.外协零件检验:外协零件:0.30元/小时,检验员按照各自检验的零件工时发放.三、民主评议得分百分数质量管理室负责组织相关作业部经理、机床操作人员、质量管理室主任对检验员月度工作情况进行民主评议，得分系数=实际得分/100检验员民主评议表项目姓名工作态度（25分）技术水平（25分）服务质量（25分）团结协作（25分）合计得分好25较好22一般20差15高25较高22一般20差15好25较好22一般20差15好25较好22一般20差15四．等级补助金:在等级划分中被评为检验技师的每月另外加300元,被评为实习检验员的每月扣除实发工资的10％。五．质量创新奖励：按照集团公司及公司质量创新奖励办法进行奖励。六．加班费:拖班以满八小时为一天,加班费按公司规定发放.七．班长费:班长费为每月100元,对本单元主要件检验并收集主要件控制卡片的另加50元.八．其他考核:1．检验符合率抽查：每项不符合扣罚20-50元。.2．歇年假的按照天数和该单元的日平均工资增发到顶班检验员。3.其他劳动纪律、检验差错等按照通报及公司规定执行。注：上述办法中描述为:”按照比例分配”：检验员水平有差距，要求检验员要进行协作，所以按照一定的比例分配，为保证公平，每半年根据检验员的表现及工时变化，对比例进行调整。中间事假不超过八小时的,可以记全勤.(加班逢一月有五个周末的全月必须全部加班)