机电区长应具备的基本素质

机电区长应具备的基本素质。1．思想政治素质。具有强烈的政治责任感和使命感，热爱矿山，具有奉献精神；要有很强的法规意识和职业道德观念，谦虚谨慎、公道正派。2．文化素质。应具有中专以上文化程度，具备与管理工作相适应的科学文化知识，具有良好的学习提升能力。对现代管理的认知能力和实践能力较强。3．身心素质。应具有健康的身体素质和良好的心理素质,能适应艰苦环境工作,能忍耐“寂寞”、“挫折”,能担当起区队繁重工作的重任。4．专业素质。具有较丰富的生产实践经验和安全技术管理素质，要有扎实的专业功底，精通机电管理业务。5．管理素质。具有良好的组织管理能力，知人善任、用人所长，善于调动和发挥班子成员的积极性主动性，善于发现和独立解决安全生产中的实际问题。摆正安全与生产的关系，纠正违章、反三违不手软。关爱员工，善于与职工沟通，群众基础扎实。机电区长任职条件：1．从事煤矿机电工作3年以上，具有中专以上文化程度或取得中级工以上职业技能等级，思想政治素质条件好，责任心、事业心强，开拓、服务意识好；2．业务熟练，有一定的工作组织协调能力；3．有较强的技术业务能力，引领员工履行标准，操作规范，完成区队生产工作任务，工程质量达到质量标准化标准规定，做到安全生产；4．工作积极主动，踏实肯干，有驾驭安全生产的能力，对现场的突发问题，应在第一时间作出快速反应，维护大局，化被动为主动，最大限度地降低损失或不良影响；5．坚持原则，勇于承担责任和纠正错误；善于总结经验，不断提高工作水平；6能够宽以待人，团结职工，热爱本岗位工作；工作和生活中能够时时以集体利益为重，凡事从集体利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感；廉洁自律，严格要求自己。机电区长的权力1．安全管理权。机电区长有权按规定组织落实安全技术措施，检查现场安全环境和职工安全作业情况，制止和处理职工违章作业，抵制违章指挥，在遇到不具备安全生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工或停止生产。2．生产组织权。机电区长有权根据生产作业计划和现场实际情况，合理安排劳动组织，调配人员、设备、材料等，并根据生产现场及时合理的调整工作部署。3．安全教育权。对职工有说服教育的权利，传达公司会议精神，培训安全规程。4．安全协调全。协调区对内部关系及其区对与其它职能部门之间的关系，发挥安全作用。3．考核分配权。机电区长有权在分配政策指导下，按照“按劳分配”原则，对管辖区对员工的工作绩效进行考核，核算安全、质量、生产等指标完成情况，对区对职工实施收入分配。4．其他工作权力。制定区对管理工作的具体办法和实施细则，向上级提出合理化建议。