第3周就业信息的搜集与处理

就业指导:就业的信息收集与处理温故而知新：就业前主要应做好哪些方面的准备？(职业规划、思想、心理、能力、就业材料等)‹#›school模块二就业信息的搜集与处理P56主讲人：宋颖论学习内容•一、就业信息的定义•二、就业信息的重要性•三、就业信息收集的渠道就业指导:就业的信息收集与处理一、就业信息定义所谓就业信息是择业者事先不知，然后经过某种渠道得知并经整理加工后能被择业者所接受的有价值的消息。它包括产业经济状况、各行业发展前景、政府对就业的政策、用人单位的企业信息和招聘信息等。例如：岗位的具体要求、企业人才培养政策等。二、了解就业信息的重要性就业信息是职业选择的基本前提。就业信息是择业决策的重要依据。就业信息是顺利就业的可靠保证。school三、就业信息收集的主要渠道P56：(1）通过学校就业指导机构获得信息（学校就业办）。（2)人才市场招聘会[特别注意安全问题,要有目的的去,有备而去,注意安全]（3）新闻媒体、报刊杂志（4）个人走访获取信息或直接打电话联系个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的企业、公司等，面对面的和人力资源部主管进行交流，表达愿望的一种信息收集途径。有关研究表明，漫无目的地随便把个人简历邮寄给用人单位，这种方法成功率最低。直接上门走访，这样不仅可以节省识别信息准确性的时间，还能通过实地考察，对用人单位的地理环境等外部条件有清晰的认识，待决策时参考。（5）他人推荐利用个人的人事关系资源网来寻求工作，是很重要而且有效的一种求职途径。据有关研究和统计，大约63％到75％的工作是通过关系网途径获得的。因此，在寻找就业信息的时候千万不要忘记了你周围的亲戚、老师、师兄师姐、朋友以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。•杂志《时空调查》结果：（7）就业信息网常用招聘网：智联和前程无忧随堂活动要求：•一、按自己职业意向查找就业信息•二、分析企业单位招聘的要求•三、自我评价四、就业信息处理的过程(1)筛选：求职者收集到一定的就业信息后,须根据自身的求职需要对其进行一定的筛选。(2)求证：验证这些就业信息真实度,时效性和价值性。(3)归类：按其行业,薪资,前景,兴趣,离家远近等进行归类整理,然后进行比较,最后做出决定.(4)行动：行动前要清楚自己想干什么，弄明白自己能够干些什么,清楚自己的兴趣爱好、气质特点、性格特征、基本素质、专业知识、技术能力等。2.较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要素：1.工作单位全称并指明单位性质；2.工作单位的发展实力及远景规划；3.对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的要求；4.对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求；5.对从业者学历及学业成绩的要求；6.对从业者职业技能和其他才能的特殊要求；7.对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要求；8.工作时间：工作时间的长短、三班制或长日班；9.工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路；10.个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何种保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件；5、学会避免就业信息陷阱1.信息陷阱的类型(1)虚假广告类。(2)骗色类。(3)传销类。（4）协议类。(4)合同类陷阱。(5)试用期类。（6）知识产权类陷阱。2.如何避免就业信息陷阱(1)加强对劳动法规和毕业生就业指导的学习。(2)通过正规渠道获取招聘信息。(3)不要缴纳诸如面试费等费用。(4)不要被职位的名称所迷惑。(5)加强自我保护意识,防止个人资料泄密。案例：小张看到一条“诚聘有事业心人士担任市场经理”的招聘广告，考虑再三，准备充分后前往应聘。工作后才知道，自己的工作是推销公司的产品，“市场经理”就是一个好听的头衔而已。常见就业陷阱21案例：在某高校的广告栏上，某单位贴出广告：“星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求：底薪3000元，月薪可数万元，具体情况根据个人所的小费而定，女身高165cm以上，男身高175cm以上，长相好”。单看广告，就能发现其中隐含的暧昧信息。就业陷阱的表现22案例：“只要你加入我们的团队，3个月后，你的月薪就能拿到3000元；并且随着业绩的增加，工资将逐月增加。”这种以高薪诱惑求职者加入传销行列的招聘，是近年来常见的招聘陷阱，一些大学生甚至在被骗至外地，花了冤枉钱后，才明白是被骗来搞传销的，真是有苦说不出。23案例：小赵是应届毕业生，2018年5月与一家用人单位签订了《毕业生就业协议书》。签协议书前双方商定：如果小赵违约将向用人单位缴纳3000元违约金。却没有约定如果用人单位违约的处理办法。双方签约后，小赵就一直没有找其他工作。直到2018年7月，小赵得到签约单位通知，说由于该单位经营策略上的变化，原本计划招收的20名应届毕业生现缩招为6名，该单位打算解除与小赵的就业协议。24案例：2018年5月，应届毕业生小王到大连市开发区一公司应聘，与该公司签订一年的劳动合同，试用期6个月，工资3000元。试用期到期前10天，该公司表示还要对其进行考察，如果小王同意，公司再与小王续签3个月的试用期。小王为了今后留在公司工作，便同意再签3个月的试用期。合同再次到期前，该公司通知小王在试用期未达到录用条件，不再录用。25案例：白晓鸥是的一名计算机专业应届本科毕业生，编程能力很强。在学校举办的一次大型双选会上，以优异的专业成绩和实习单位较高的评价，被一家小有名气的内资IT企业相中，并很快签定用人合同，双方商定试用期为3个月，试用期间月薪为3500元。当其他同学还在为找工作东奔西走的时候，满心欢喜的她已经开始上班了。可是天有不测风云，谁曾想，刚结束春节休假上班的白晓鸥一到公司，便接到人事部门一纸解约通知，称“通过试用，发现白晓鸥不适合在本公司工作，决定解除双方的试用合同……”公司的决定，让她感到非常突然，“就在春节前，她通宵达旦，加班加点设计出来的一个财会软件还受到部门经理的夸奖，怎么突然就变卦了呢?”她感到十分不解。后来，一位共过事的公司员工向她道明了事情的真相：“公司根本没想要你这个人，只是需要你设计的软件，公司只是想无偿占有你开发的软件而已。”白晓鸥才幡然醒悟，原来自己天真地掉进了用人单位设下的智力陷阱中。就业信息的甄别和筛选分析与运用就业信息去伪存真去粗取精原则：适合自己及时完整1）准备好简历、推荐表、学生证、身份证，早去早归。2）事先做好调研工作，明确进攻目标，切忌派传单。•了解招聘会的规模、主办单位、目标人群、参聘单位•了解招聘会的时间、地点•圈定目标，圈出你要应聘的学校或公司，了解相关的背景[参加招聘会要注意以下几点，以提高成功率]就业指导:就业的信息搜集与材料准备第二节大学生求职材料的制作就业指导:就业的信息收集与材料准备一、大学生求职材料1、求职材料的基本类型①自己编写的自荐材料②教育管理机构统一编制的推荐表就业指导:就业的信息收集与材料准备2、求职材料的基本内容①简历②求职信③推荐表就业指导:就业的信息收集与材料准备⊙简历●含义：简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。个人简历的主要内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。(6)为求职意向。就业指导:就业的信息收集与材料准备简历【求职意向】【个人概况】【联系方式】手机、座机、电子邮箱、QQ【教育背景】学位、学历、专业【教育情况描述】主修课程【外语能力】【计算机能力】【实践经历】【本人性格和特点】自律、稳重、勤奋、踏实、自学能力强、做事认真负责。【获奖情况】就业指导:就业的信息收集与材料准备⊙求职信●求职信含义：求职信是求职者写给招聘单位的信函。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。就业指导:就业的信息收集与材料准备●求职信类型申请信求职函信息型信函感谢信接受信撤回申请信拒绝信就业指导:就业的信息收集与材料准备●求职信内容主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录等内容。⑴第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为她做什么?⑵第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?⑶第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。⑷第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。⑸第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢就业指导:就业的信息收集与材料准备●①范文尊敬的招聘主管：您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。今年7月，我将从XX大学毕业。我的本科专业是计算机开发及应用，论文内容是研究XXX系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。互联网促进了整个世界的发展，我愿为贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。此致敬礼！XXXX年X月X日大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备②范文尊敬的招聘主管：您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。今年7月，我将从XX学校毕业。我的专业是计算机开发及应用，论文内容是研究XXX系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。在求学期间，我多次获得各项奖学金。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。互联网促进了整个世界的发展，我愿为贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。此致敬礼！XXXX年X月X日就业指导:就业的信息搜集与材料准备三、求职材料制作1、求职材料制作的基本原则①目标明确。②针对性强。③实事求是。④言简意赅。就业指导:就业的信息收集与材料准备④、第四项：附件材料⑴毕业证复印件⑵学位证复印件⑶过级证（英语、计算机）⑷主修课程成绩⑸职业证（会计、律师、导游、驾驶）⑹获奖证书（省、院、社团）⑺发表作品复印件大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备⊙附件材料几点建议：•1、选择一个好的电子邮箱，信息分类整理。•2、养成一个好的习惯，每天上网检查邮箱，浏览就业信息量大的网页，保持信息更新。•3、选定一个适合自己的就业方向，收集此方向的就业信息，分析整理，逐项对照，检查个人素质能力差距。就业指导:就业的信息搜集与材料准备⊙作业：结合本人的实际，在作业本上拟编制一份求职自我推荐表。