关于XXXX中国保险报“金圆桌奖”

1关于2010中国保险报“金圆桌奖”奖项设置及评选办法的通知尊敬的________________________：中国保险报“金圆桌奖”是两岸四地保险从业人员的骄傲，代表着中国寿险业的至高荣誉，已成为无数行业精英追逐的梦想。经大会主办单位研究并报请行业领导同意，今年江苏苏州举办的第七届中国保险精英圆桌大会将进行中国保险报“金圆桌奖”颁奖活动。在原有“个人营销品牌”的基础上，本届“金圆桌奖”再增设“团队品牌”及“职业经理人品牌”各十项大奖，同时对行业优秀团队及职业经理人进行评选、褒奖。中国保险报、中保网等权威媒体将对获奖人员进行热点专题报道，中国保险报将为获奖者精制专刊、中保网将为获奖者开辟个人网页，为塑造其个人和团队品牌、协助其业务发展提供强力支持。一、奖项设置目的：倡导诚信、鼓励创新、奖励先进、树立榜样。二、奖项名称及标准：（详见附件一）（一）2010中国保险报“金圆桌奖”之个人品牌候选标准及基本要求：凡从事保险营销业务工作，具备正式业务员（或以上）职级，无公司处分记录和违反职业道德不良行为，无客户投诉，表现优异的从业人员。具体奖项：最佳“诚信营销”奖；最佳“感动服务”奖；最佳“持续开单”奖；最佳“创新营销”奖；最佳“团队领袖”奖；最佳“高端理财”奖；最佳“品牌营销”奖；最佳“明星教练”奖；最佳“新人营销”奖；最佳“新单件数”奖。（二）2010中国保险报“金圆桌奖”之团队品牌候选标准及基本要求：人力50人以上，保费新单达100万以上，团队有受过表彰的优秀营销员、无投诉、无受过公司和监管部门处分；团队未出现过挖单、抢人等营销不良现象；团队长具有威信、德才兼备；团队具有一定的特色等。具体奖项：最佳“品质服务”奖；最佳“卓越成就”奖最佳“市场开拓”奖；最佳“学习领先”奖；最佳“高端理财”奖；最佳“爱心奉献”奖；最佳“精诚团结”奖；最佳“组织留存”奖；最佳“诚信经营”奖；最佳“感动服务”奖。（三）2010中国保险报“金圆桌奖”之经理人品牌2候选标准及基本要求：①支公司及各分公司总经理，在岗一年以上，且无违规操作记录者；②在市场占有率、年度增长率、新契约保费等方面业绩突出者；③在经营管理和成功创新方面有突出贡献者；④忠于祖国、忠于行业、把做职业经理人作为崇高事业的追求者。具体奖项：最佳“社会责任”奖；最佳“经营绩效”奖；最佳“创新领先”奖；最佳“领袖魅力”奖；最佳“感动服务”奖；最佳“品质管理”奖；最佳“品牌建设”奖；最佳“卓越成就”奖；最佳“诚信经营”奖；最佳“人才拓展”奖。三、评选办法1、各公司按照以上奖项设置的描述，从本公司遴选和推荐1—2名相关奖项的候选团队及个人，将其事迹、业绩材料加盖公章报大会组委会。2、组委会在认真研究各公司报送材料的基础上，在中国保险报、中保网、中国百万圆桌教育网等业内权威媒体上公布候选人简介，并组织专家评审团进行评选。3、获奖者名单，将在第七届中国保险精英圆桌大会上公布。4、每位获奖者将获得由大会组委会专门设计制作的中国保险报“金圆桌”奖杯和证书。5、每位获奖者现场获奖及相关事迹将在中国保险报、中保网、中国百万圆桌教育网等业内权威媒体上进行图文并茂的热点专题报道，中国保险报将为获奖者精制专刊、中保网将为获奖者开辟个人网页，为塑造个人和团队品牌、协助业务发展提供强力支持。（宣传报道咨询电话：[phone]）四、参评须知1、参与中国保险报“金圆桌奖”评选的团队及个人，须由其所在单位报送基本材料并加盖单位公章；组委会不接受个人单独报名。由各公司统一提名(自荐者可向所在公司申请)；组委会依据各公司的营业规模和机构数量，划分为3个级别，各公司提名人数的限额如下：提名名额公司31个人，团队及经理人各5名中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、泰康人寿、新华人寿、人民人寿2个人，团队及经理人每类各3名美国友邦保险、太平人寿、生命人寿、民生人寿、合众人寿3个人，团队及经理人每类各1名除1、2级所列公司之外的其他保险公司（含港澳台）2、各推荐单位须对所推荐人员材料的真实性负责。3、报名截止日期：2010年6月1日五、申请方式（一）直接填写大会组委会派发的申请表；或通过登陆中保网的方式，下载中国保险报“金圆桌奖”申请表（公司盖章，该表复印有效）；将填好的申请表传真至大会组委会办公室(010—87102843)，或发电子邮件至[e-mail]。（二）通过拨打电话：4008881141或010—87102843，也可登记报名。联系人：张莉莉、李松瑞、宋娜、胡赛男电话：4008881141或010—87102843地址：北京市崇文区东花市南里东区尼奥大厦812室邮编：100062中国保险报中保网中国保险精英圆桌大会组委会二〇一〇年二月二十四日4附件一2010中国保险报“金圆桌奖”奖项设置及标准（一）2010中国保险业十大“金圆桌奖”之个人品牌候选标准及基本要求：凡从事保险营销业务工作，具备正式业务员（或以上）职级，无公司处分记录和违反职业道德不良行为，无客户投诉，表现优异的从业人员。具体奖项及说明如下：1、最佳“诚信营销”奖诚信是保险业的基础品质，不管市场如何变化，他们却始终如一地坚守着诚信服务的阵地，把保险真正做成了品质化的事业。2、最佳“感动服务”奖真情感动人心，能够将一份简单的职业做到令人感动，他们所具有的人格魅力是常人所不能及的。从他们身上，我们不仅体会到了保险事业人文关怀的伟大力量，更体会到了保险营销人良好的服务意识。3、最佳“持续开单”奖持续开单，靠的不是投机取巧，也不是一时的幸运，它是孜孜以求职业精神的有力证明和回报。最佳“持续开单”奖授予那些在保险业默默耕耘，日积月累积淀了丰厚的人脉关系和营销技能，勇于挑战自我，在较长时间内每天持续开单的优秀营销员。4、最佳“创新营销”奖创新是行业发展的动力之源。正是他们匠心独运的创新营销，最终汇聚成了中国保险事业波浪式发展的滚滚洪流。最佳“创新营销”奖授予那些不满足于程式化营销，在各种市场环境中，具有积极乐观、不断创新精神的保险营销人。5、最佳“团队领袖”奖团队营销是保险营销的发展趋势。好的营销团队不仅具有核心价值理念和过硬的工作作风，而且具有积极上进、团结进取的团队文化。最佳“团队领袖”奖授予那些带领团队成员在营销道路上不断突破前进的团队领袖。6、最佳“高端理财”奖高端理财是保险营销的高境界。他们的过人之处对广大营销人来讲，更具有榜样的力量和学习的意义。最佳“高端理财”奖授予那些走进高端、服务高端的理财精英中佼佼者。57、最佳“品牌营销”奖在保险营销领域，闪耀着很多光辉的名字，他们不仅是成功的保险营销人，更是优质服务的品牌。最佳“品牌营销”奖授予那些常年坚持在营销第一线，通过自身不断努力赢得品牌效应的营销大师。8、最佳“明星教练”奖有这样一群人，默默为营销员的成长、为团队的壮大奉献着自己的智慧。当成功的喜悦来临时，他们却在幕后为伙伴们喝彩！最佳“明星教练”奖授予那些为行业默默付出的组训、讲师们，是他们培育出了一个又一个闪耀的明星！仅以此奖向广大的组训、讲师们致敬！9、最佳“新人营销”奖虽然进入保险营销领域时间短，但这并不影响那些有潜质的新人作出令人刮目相看的业绩。最佳“新人营销”奖将授予那些入司时间短，成绩却突出的营销新人。10、最佳“新单件数”奖不论保额大小，每一份保单的签订都凝聚着业务员的辛勤付出。设立此奖项用来激励那些保单未必做得很大，但是勤奋敬业、勇于开拓，新单数量很多的业务员。（二）2010中国保险业十大“金圆桌奖”之团队品牌候选标准及基本要求：人力50人以上，保费新单达100万以上，团队有受过表彰的优秀营销员、无投诉、无受过公司和监管部门处分；团队未出现过挖单、抢人等营销不良现象；团队长具有威信、德才兼备；团队具有一定的特色等。具体奖项及说明如下：1、最佳“品质服务”奖（1）服务年资5年以上的团队成员至少占50%以上；（2）至少3件以上有较大影响力的客户服务典型案例。2、最佳“卓越成就”奖（1）至少有5人已成为CMF会员或已符合CMF会员标准；（2）新单保费名列前茅，当年至少有2人以上能获得总公司的荣誉表彰。3、最佳“市场开拓”奖（1）活动量管理、规范高效，成员须每日不低于6访；（2）能不断创意营销策略，开发独特的展业工具，引领营销潮流。64、最佳“学习领先”奖（1）有严格而详细的学习进修计划；（2）团队每季度至少有一篇文章见诸于市级以上相关报纸或杂志，团队成员每年有两次以上参加行业会议交流学习。5、最佳“高端理财”奖（1）服务对象均为年收入不低于50万的高端客户；（2）须有30%以上已经取得或正在取得《理财规划师》的资格。6、最佳“爱心奉献”奖（1）深入基层，定期免费举办各类公益知识讲座；（2）关注社会弱势群体，积极组织并参与行业各种爱心活动。7、最佳“精诚团结”奖（1）团队始终充满感恩惜福的良好氛围；（2）上下同心，无高低贵贱之分；荣誉至上，成无坚不摧之师。8、最佳“组织留存”奖（1）新增人力年留存率不低于60%；（2）主管育成速度适中，组织架构稳健合理。9、最佳“诚信经营”奖（1）不误导、不欺骗，销售及服务品质优良；（2）无兼职人员，专心投入，诚信为本。10、最佳“感动服务”奖（1）有典型的客户服务案例；（2）能对不同的客户提供富有特色的个性化服务。（三）2010中国保险业十大“金圆桌奖”之经理人品牌候选标准及基本要求：①支公司及各分公司总经理，在岗一年以上，且无违规操作记录者；②在市场占有率、年度增长率、新契约保费等方面业绩突出者；③在经营管理和成功创新方面有突出贡献者；④忠于祖国、忠于行业、把做职业经理人作为崇高事业的追求者。1、最佳“社会责任”奖（1）言传身教，竭力传播保险理念，普及保险知识：7（2）身体力行，始终致力于营销队伍的培养及素质提升：（3）无私奉献，乐于帮助社会弱势群体。2、最佳“经营绩效”奖（1）能全面达成年度各项经营指标；（2）强化成本意识，创造显著利润；（3）员工福利丰厚，企业忠诚度高。3、最佳“创新领先”奖（1）保持开放的心态，善于革新管理模式，企业活力不断增强；（2）勤于学习，洞悉市场瞬息的变化；勤于实践，不断找出新思路新方法；（3）善于进行创造性思维，不断推出前沿性、系统化的营销理论或工具。4、最佳“领袖魅力”奖（1）襟怀坦荡，始终对自己抱有足够的信心，保持旺盛的勇气，能在逆境中奋起；（2）心胸开阔，能容忍别人对自己的不满，凝聚力强，能与持不同意见者共事交往；（3）以人为本，充分挖掘员工潜能，正确决断，带领团队勇创佳绩。5、最佳“感动服务”奖（1）关注市场、感恩客户、赢得好评；（2）心理素质良好，对自己的言行、情感有较强的自我控制能力；（3）服务伙伴、实事求是、坚持真理、平等待人、不分亲疏、一视同仁。6、最佳“品质管理”奖（1）对于自己所从事的事业有坚定的信念，并以己之长创造性开展工作；（2）严格业务操作流程，无劣质保单出现，无客户投诉现象；8（3）诚信为本、术德兼修，是对经理人的品质价值要求。7、最佳“品牌建设”奖（1）人才培养有法，成功打造明星团队或个人；（2）市场经营有力，能始终占据当地市场的主渠道地位；（3）公司宣传有道，社会美誉度不断提升。8、最佳“卓越成就”奖（1）始终保持积极向上的心态，不满足现状，业务和组织发展均取得了突破性的成就；（2）在不断自我完善的过程中，公司各项利润指标实现最大化；（3）使自己领导的公司不断发展，追求卓越，使公司的发展达到一个更高的境界。9、最佳“诚信经营”奖（1）率先垂范，带头遏制市场竞争，强化诚信展业；（2）持续开展诚信教育，督促客户诚信投保；（3）具有良好的职业道德，讲信用、守承诺、言必行、行必果，确保保险业生命线安全无虑。10、最佳“人才拓展”奖（1）制定了完整、科学的人才培养计划；（2）搭建了宽阔、坚实的新人成长舞台；（3）实现了“以新带老”、“以新促老”的良性循环。92010中国保险报“金圆桌奖”之个人品牌申请表会员姓名：性别：资格证号：身份证号码：职务/职级：E-