浅析日本女性的就业观

********本科生毕业设计（论文）学院（系）：外国语学院专业：日语学生：***指导教师：***完成日期2012年3月*****本科生毕业设计（论文）浅析日本女性的就业观日本女性の就職観についての一分析总计：毕业设计（论文）１３页表格：0个插图：0幅日本女性の就職観についての一分析*****本科毕业设计（论文）浅析日本女性的就业观日本女性の就職観についての一分析学院（系）：外国语学院专业：日语学生姓名：***学号：****指导教师（职称）：*****评阅教师：完成日期：2012年3月23日*************************日本女性の就職観についての一分析i摘要日本近代以前，特别是在武士社会，女性的存在只为了延续后代。明治维新以后，日本开始进入近代历史阶段，女性获得了自由，可是在政治上并没有基本的公民权利，也没有接受高等教育的权利，在经济上也是依附于男人生存。随着工业化进程的发展，逐渐确立了“男主外，女主内”的责任划分，在都市化进程迅速发展的第二次世界大战以后，这种模式被大多数国民所接受。可是，直到现在以男性为中心的日本社会也发生着巨大的变化。随着少子化和高龄化的发展，越来越多的女性开始想要工作，随着全球化的发展，在海外长期逗留并工作的日本女性不断增加。本论文把日本近代社会女性的就业状况和现在日本女性的就业状况进行对比，结合家庭主妇的变化和现在家庭主妇的现状，得出日本女性就业观发生变化的原因，从而进一步了解日本社会。关键词：日本女性就业观现状分析日本女性の就職観についての一分析ii要旨日本は近代になるまで、特に武家社会では、女性は跡取りを生み出すためだけの存在とされる。明治維新後、日本は近代歴史的段階に入った。女性は自由を獲得したが、政治的な基本の公民権利と高等教育を受ける権利はなかった。経済にも男性に頼っている。工業化の発展につれて「男は外、女はうち」という性別役割分担が生まれ、都市化の進んだ第二次世界大戦後は国民の多くに性別役割分担を受け入れた。しかし、今まで男性は日本社会の中心であったが、大きく変化した。少子高齢化の進展につれて、女性に合う仕事が増えている。グローバル化の発展につれて、外で長期滞在して働く日本人は増加していて、そのうち女性の占める割合も上昇傾向にある。本論文は日本近代社会の女性の就職状況と現在の日本女性の雇用状況を比較し、専業主婦の変化と現在の専業主婦の現状を合わせて、そして、日本女性の就職観の変化の原因を知る、もっと深く日本社会を理解することができる。キーワード：日本女性就職観地位分析日本女性の就職観についての一分析iii目次序論.........................................................1第一章近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況.............21.1経済面で女性は男性の付属物.........................................21.2女性は政治面で政治意識がない......................................21.3女性は封建社会影響で、自分の権利意識がない.........................3第二章現在の日本女性雇用状況と就業意識........................4第三章専門主婦の変化と現代家庭主婦の生活の現状................63.1近代から第二次世界大戦以前日本の家庭主婦...........................63.2今の主婦の現状....................................................73.2.1賢い主婦.....................................................73.2.2教育専門家...................................................73.2.3精緻な主婦生活.....................................................7第四章女性の就職観の変化の原因................................94.1女性の地位の向上..................................................94.2産休の制度や育児休暇..............................................94.3雇用環境の改善....................................................94.4少子化、高齢化の深刻化...........................................104.5日本女性の高学歴.................................................10結び........................................................11参考文献......................................................12謝辞..................................................................13日本女性の就職観についての一分析1序論外国人の視点から、日本人はずいぶん勤勉な国民だと考えられているが、日本の女性の地位は昔々からずっと低かった。しかし、最近の人民たちの就職観は、ずいぶん変わった。それと同時に、女性の地位も変わった。日本国では女性はふつう二つのタイプに分かれているようだと思う。一つ目は社会に出て、男性に負けないくらい張り切って仕事をする女性である。二つ目は家庭で家事に専念する女性である。しかし、家事にせんねんした人、いわゆる専門主婦が多いのは、今の社会のあり方にも原因があると思う。日本の社会は、まだまだ男性中心で、女性はなかなか自分の考え通りに仕事に就けないのが現実である。以前、女性は結婚したら、または子供が生れたら、仕事をやめて家庭に入り、家事や育児に専念するという仕事をするのが一般的な女性の生き方であった。そのような時代を生きてきた会社の上司（男性）に結婚した後も仕事を続けたいと申し出たり、育児休業を要求したりすれば、「女性は普通、結婚すれば仕事をやめるものだ」と言われた。しかし１９８０年代以降、経済のソフト化、サービス化が進んだ、結婚しても、子供が生れても働き続ける女性や、いったん家庭に入っても、子供が手を離れるようになったら再び働き始める女性が増えてきた。そして、１９８４年にはじめて、働く主婦の数量が専業主婦の数量を上回った。その後この傾向がますます加速し、２０００年には、専業主婦１７３９万人、女性雇用者は２１４０万人と、働く主婦が多数派になったのである。「女性は結婚をしたら仕事をやめる」というのは、時代遅れの認識となったのである。明治維新から現在まで、日本女性の地位と就職観は大きな変化した。本論の研究は次のような手順で行うことにする。第一章では、近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況を述べた.第二章では、現在の日本女性雇用状況と就業意識を述べた。第三章では、専門主婦の変化と現代家庭主婦の生活の現状を述べた。第四章では、女性の就職観の変化の原因を分析した。それに、日本社会の現状を了解した。日本女性の就職観についての一分析2第一章近代から第二次世界大戦以前の女性の就職状況第二次世界大戦以前、数千年からの中国封建社会文化の影響につれて、儒家思想の隆盛と封建制度の確立し、日本の封建制度は近世で広く発展した。「男尊女卑」、「夫は妻綱」、儒家の女性観の吸収と参考は日本女性の制度の中で最も鮮明な特色の一つである。封建社会では、男権の思想の確立で日本の女性の地位が下になった、権利を保障することもできない、明治以後、日本は近代社会へ変遷を始めた。女性も自由を獲得した。でも、近代社会の基本的公民権がない。高等教育を受ける権利もない。そのほか、婚姻も両親の同意を求めなければならない。それに、西洋の影響で、女性の地位が上になるが、変化は多くない、原因は以下の3つの方面である。1.1経済面で女性は男性の付属物男性社会の中で、女性は毎日家にいて、仕事がないので自分の経済収入もない、たとえ女性は生産した絹織物が自分で処理することができない、男性に頼まなければならない。そのような経済の独立がないので家庭財産の所有権を喪失し、婚姻と血縁関係を借りるのはしがたがない、そして、男子を頼る、だんだん家庭の奴隷になった。女性は経済力を欠いたのは、封建宗法は女性を制約する有力な武器である。1.2女性は政治面で政治意識がない明治以後、日本は近代社会に入り始めた。女性も自由を獲得した。しかし、男性社会の中で、女性は自分の政治意識がない。女性は毎日家にいて、子供を教育するとが、ご飯を作るとが、老人を世話にするということをする。近代社会の基本的公民権（選挙権と被選挙権）がない。女性は政党と政治の活動などへの参加も禁止されている。要するに、すべて女性の基本的な政治権利はこの男性社会の中で消えていった政治を参加する権利がない。女性は政治意識を欠いたのは、封建宗法は女性を制約する有力な理論武器である。日本女性の就職観についての一分析31.3女性は封建社会影響で、自分の権利意識がない儒家思想は日本封建社会の思想の基礎なので、伝統の女性は儒家思想を貫徹することは宗法になった。教育は女性の教育を軽視し、そのような「女子は文化がないのはそれこそ徳」の観点は女性の文化と知識を学ぶの権利と機会を奪われた、彼女たちの知性を開発ず、能力は育成もしてない、それによって自立ができない。以上の三つの点からみれば第二次世界大戦以前の女性は自分の仕事を持っていない理由がわかった。伝統的な思想が女性の就業の権利を拘束した。日本女性の就職観についての一分析4第二章現在の日本女性雇用状況と就業意識第二次世界大戦以降、日本女性の独立意識がだんだん強くなった。西洋文化の影響で、50年代の朝鮮戦争と60年代ベトナム戦争で国連軍とアメリカは日本から大量の物資を購入し、日本経済の奇跡を創造した。この期間、日本の女性が自分の仕事を探し、だんだん経済の上で広く独立になって、一部の重要な産業では自分の地位もある。日本の女性の労働力率は横ばい傾向にある。ただし、高学歴の女性の労働力率は諸外国と比較して低い傾向がある。就業の傾向は、高齢者の場合と同様に、自営業や家族従業者が減少する一方、雇用者の割合が増加12し、女性の割合は雇用者総数を41.1％に占めるようになった。女性の社会進出に対する周囲の意識は変化しているものの高度な能力を持ちながらも、家庭の事情によって就業困難となる女性が依然として存在している。結婚や出産を機会に、いったん労働市場から退出し、数年後にまた仕事するという日本女性の典型的な就労パターンにより、年齢階級別労働力は30～34歳階級を底としたＭ字型を描いている。最近の傾向として底が右に寄り、底も浅くなってきてはいるものの、他の先進諸国と比較すると依然としてＭ字型となっている。また、就業状況としては、40～49歳層では正規雇用の減少とパート比率の増加が著しくなっている。潜在的有業率はどの学歴、年齢階層についても比較的高い傾向にある。一方、有業率は、高学歴の女性ほど20～24歳層の下がり方が大きく、逆に右側の回復が低い。このことから、労働市場への復帰を断念する、あるいは、雇用形態を変えて仕事する女性が多いことが分かる。いくら産休制度や育児休暇が整っている会社でも、会社の中でそれが良く受け止められているかは別の問題である場合がある。女性の割合や既婚者が多い会社では、出産予