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九型人格分析•一、每一型人格，分数越高，该型人格特质越明显，7分（含）以上为具有该型人格的显著特质；•二、每一型人格，分数越低，该型人格特质越不明显，3分（含）以下为该型人格的显著特征极不明显；心区（情感主导）：2号，3号，4号脑区（思考主导）：5号，6号，7号腹区（本能主导）：8号，9号，1号12312•2号+3号+4号=？你的感性指标•5号+6号+7号=？你的理性指标•8号+9号+1号=？你的行动力指标•1号+4号+5号=？•3号+7号+9号=？•2号+6号+8号=？•（单项7分及以上或者三项合计17分以上）；2号爱心型自白：我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。•深层恐惧：不被爱，不被需要;•深层渴望：感受爱的存在及被人需要;•性格特质：•感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲，有“感情帐簿”；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。•代表人物：雷锋、德兰修女•团队角色：协助者、支持者、服务者、天生关系维护者•健康（觉察）：•富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。•不健康（未觉察）：•过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。•如何走出自己的天空•全爱型——时刻要提醒自己”把爱留给自己”，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。•得到别人的爱唯一方式是”你先要爱自己”。•当你想付出时→停止付出的冲动→问问自己究竟需要什么→满足自己的需要。3号成就型自白：我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。•深层恐惧：不被接纳。•深层渴望：感觉有价值，被接受和欣赏。•性格特质：•重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。•代表人物：克林顿、马克思•团队角色：开拓者、攻坚者、项目负责者•健康（觉察）：•充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。•不健康（未觉察）：•为达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。•如何走出自己的天空：•事业成功型——外在行为能量大，看起来内外合一，其实碰不到内心深处，内在空虚没踏实感。•终日战斗在内在的“虚”与外在的“夸”之间交互矛盾摇摆中。能量在虚与夸中消耗。•告诉自己踏实，有所为而有所不为。静静听听自己思想深层的声音。4号自我型自白：我时常觉得自己独特，与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。•深层恐惧：没有独特的自我认同或存在意义。•深层渴望：与众不同，不平凡。•性格特质：•浪漫，有幻想，有深度，有品位。•喜欢通过有美感的事物去表达个人感情。•内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。•寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人。•恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。•活在自我的感觉空间里。•代表人物：徐志摩、王菲•团队角色：创意者、设计者、策划者•健康（觉察）：•创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。•不健康（未觉察）：•自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害者，沉浸在痛苦中。•如何走出自己的天空•艺术型——你要明确知道：别人是很难了解目己的，你亦不需所有的人来了解你。•整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远。•想要→停止→看看周围环境→我应该做什么→立刻做。5号智能型自白：我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。•深层恐惧：浅薄，无知。•深层渴望：能干，认知及了解一切。•性格特质：•热衷于追求知识，博学多闻•喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。•百分百用脑做人，刻意表现深度。•与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作。•重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动。•独处，基本生活技能较弱；思维能力极高。•保护隐私。不重外表但注重内涵。•代表人物：诸葛亮、爱因斯坦•团队角色：思考者、分析者、规划者、研究者、信息综合者•健康（觉察）：•理想主义者，对这世界有深刻见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。•不健康（未觉察）：•愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。•如何走出自己的天空•智能型——告诉自己，我的思想细密，不要再考虑更多，行动吧！•分析→停止→付诸实践→有行动就有结果。6号忠诚型•自白：我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。•深层恐惧：得不到支援及引导，单凭自己的能力没法生存。不安全。•深层渴望：得到支援及安全感。安稳、有保障。•性格特质：•有责任感，重承诺。•做事总是许多担心•过分谨慎，恐惧犯错，设想最坏结果。•不喜欢受人注目，老二心态。•防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。•代表人物：周恩来、董建华•团队角色：风险规避者、危机处理者、执行者、项目负责人•健康（觉察）：•自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。•不健康（未觉察）：•缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑，自我贬抑。•六号有两种：•恐6•硬6（先发制人）•如何走出自己的天空•忠诚型——告诉自己，稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。•焦虑→停止→思辨→有勇气付出行动7号冒险型•自白：我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。•性格特质：•乐观，精力充沛。•见闻广博，兴趣广泛，理想主义者。•喜欢探索新鲜事物，深知自我娱乐之道。•贪食、惰性、不知足，及时行乐。•自我为中心，很少顾及他人感受，反叛；•讨厌规则，等级观念淡薄。•目标不清晰，无承诺感，大话西游。•代表人物：莫扎特、韦小宝•团队角色：开拓者、公关者、组织者•深层恐惧：束缚，被困、压力与痛苦。•深层渴望：追求快乐。•健康（觉察）：•拥有鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活的精采，多才多艺。•不健康（未觉察）：•极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒。•如何走出自己的天空•丰富型——告诉自己，沈醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。•情绪兴奋→停止→注意每一步、每一脚印→智慧喜悦增生。8号领导型•自白：我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。•深层恐惧：被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、侵犯。•深层渴望：决定自己在生命中的路向，掌控一切，捍卫本身的利益，做强者。•性格特质：•彻底的自由主义者。•敢冒险，是掌舵人、创业者。•固执、支配性，给人有霸气的感觉。•抗拒牵绑，感觉迟钝。•对人防卫性强，不让人接近。•强化外壳，防止受伤。•代表人物：普京、邓小平•团队角色：开拓者、决策者、推进者、攻坚者•健康（觉察）：•英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。•不健康（未觉察）：•残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。•如何走出自己的天空•能力型——能接受自己有时是无能为力，承认自己不是万能，才能学到真正的谦虚，谦虚产生才能出现更大的力量。•意图解决问题→停止→倾听别人→接纳别人→以陪伴取代控制9号和谐型自白：我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。•深层恐惧：冲突，失去，分离。•深层渴望：维系内在的平和及安稳。•性格特质：•甘于现实，不求调整，为人被动。•对生命表现得不甚热衷。•自我意识弱，常将专注力放在别人身上。•有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命。•强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己。•依附自动化习惯；•容易分散注意力。•代表人物：甘地•团队角色：联络者、实干者、协调者、关系维护者•健康（觉察）：•满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，认同别人也肯定自己。•不健康（未觉察）：•过度压抑自己，自我封闭。拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突。•如何走出自己的天空•和平型——告诉自己，不表达意见，就会让别人不了解自己，反而会让别人不安及生气。•懒得想、懒得做→主动想、主动做→相信自己的智慧→别人因而会欣赏你的智慧。1号完美型•我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。•深层恐惧：怕自己错、不够完美，变坏；•深层渴望：希望自己是对的、有诚信的。•性格特质：•世界是黑白分明的，没有灰色地带。对是对，错是错。•做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。•压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高。•负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。•代表人物：孔子•团队角色：监督者、执法者、维护者、榜样者•健康（觉察）：•追求崇高的理想，追求完美。•不健康（未觉察）：•过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。•如何走出自己的天空•完美型——时刻告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力，越会破坏身边的平衡与和谐，结果将会是最不完美。•想开口批评埋怨或纠正时→阻止这个冲动→给点时间放松自己的情绪→找一些休闲来抒发自己的执着及精力。以下献给团队长：整合•1-74-17-5•2-45-88-2•3-66-99-312312九型人格中相互整合•7号是1号最好的老师，快乐，放松。•2号付出，没有自己，油尽灯枯，帮别人帮到失去原则。要学4号关注自己的感受。•3号冲动，不想就做，需要6号的谨慎。•4号太凭感觉，要学1号凭原则。•5号用脑思考难做决定和付出行动，要学8号的霸气和行动力。•6号想的多，学9号内心从容安详。•7号爱玩，不用脑思考，要学5号用脑思考和深度。•8号很少用心关注别人。要学2号用心付出。•9号要学3号的行动力。12312处世之道8921345678-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒**8号不顾后果的表达**9号消极抵制**1号批判，愤世嫉俗2-3-4感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及[假我]，要求被注意，有强烈的羞耻感;**2号追求被接受**3号用外在成就掩盖**4号用抽离掩饰5-6-7思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧。**5号害怕一无所知**6号害怕被迫害**7号怕痛苦人际关系1-2-6顺从组：为人服务（movingtowards）应付压力：[怎样做才是正确的呢]3-7-8自我肯定组：与人对抗（movingagainst）应付压力：自我膨胀4-5-9抽离组：远离人群（movingaway）应付压力：躲在自我世界九种性格的交往一号•嘉许他在各方面较高的要求•鼓励他多关注正面的信息•和一号沟通要用理性的方式，而非只凭感觉。二号要真诚，他们喜欢直接了当。对于二号的帮助一定要真诚致