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政治机关干部通常称作“干事”，他是部队思想政治工作的组织协调者，是党委、首长的“外脑”和“高参”，其工作水平的高低，素质能力的强弱，不仅直接反映政治机关的工作质量和效率，而且还体现着政治机关的形象和权威。因此，如何不断提高自身的素质和能力，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的合格政治机关干部，是摆在我们面前一项十分重要的任务。第一，充分认清政治机关干部素质能力的重要性政治机关是部队政治工作的领导机关，在上级政治机关、同级部队党的委员会和政治委员的领导下，负责管理所属部队党的工作，组织进行政治工作，担负着重要的参谋、执行、指导、监督、教育和协调职能。这一特殊性质，决定了政治机关干部所处地位重要，责任重大。因此，每一名政治机关干部都要站在政治机关的性质、地位和职能的高度上，有意识地不断提高自身素质和能力，努力成为一名合格的政治机关干部，高标准地完成好各级交给的工作任务。（一）从职能要求来看，政治机关干部的素质能力，事关党对军队的绝对领导。政治机关是进行党的工作机关，这就决定了在这一机关工作的每个政治机关干部只有具备与之相适应的较高素质和能力，才能胜任各级党组织赋予的政治任务。首先，政治机关干部是党对部队实施绝对领导的具体工作者，各级党组织的建立与健全，党委支部的建设与管理，党对部队一系列领导制度的实施，官兵对党指挥枪观念的确立，都离不开政治机关干部的检查督促和指导帮助，政治机关干部素质能力的高低，不仅关系到干部队伍建设的水平，组织协调的成效，办文办事的质量，检查督办的力度，而且将直接关系到党对军队绝对领导原则的能否实现。其次，政治机关干部是贯彻党的路线方针政策的组织者和实施者，党中央、中央军委的一系列路线、方针、政策，上级党委作出的决定和重要指示，都要通过政治机关干部组织传达学习贯彻；各级党委在工作决策前，先要通过政治机关干部深入部队，调查研究，提出建议；党委作出决策后，也要通过政治机关干部制定贯彻落实的计划和方案，并认真组织实施。可以说，离开了政治机关干部，党的路线、方针、政策在部队的贯彻执行就无从谈起。第三，对广大官兵进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，是党在军队中实施政治工作的重要任务。在长期的革命实践中，我党始终把这一宣传教育作为提高官兵政治思想觉悟的重要措施。而完成这项任务的具体工作者，首当其冲的就是政治机关干部。如：近年来，对部队进行的党的基本路线教育，人生观价值观教育，军史教育，之所以取得了较好效果，是与政治机关干部的科学安排和严密组织分不开的，如果没有较高的素质能力，自身对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论理解不深，掌握不透，就很难收到良好效果。因此，政治机关干部必须具有坚强的无产阶级党性修养和胜任政治工作的素质和能力，才能完成好党赋予的政治工作任务。（二）从性质任务来看，政治机关干部的素质能力，事关军队政治工作的效果。由于政治机关是部队政治工作领导机关，所以部队政治工作的一切任务，都要靠政治机关去组织实施。比如，干部队伍的管理教育，党团组织的开展，值勤中思想政治工作的实施，经常性政治教育和思想工作，文化工作、群众工作及安全保卫工作等都要通过政治机关干部严密组织、检查督促、狠抓落实。同时，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，部队的政治工作也面临着许多新情况、新问题。值勤训练的中心地位，要求政治工作必须适应对象特点，加强针对性和有效性；党中央一系列路线方针政策的贯彻执行，军队各项制度的改革，牵动着干部战士切身利益，带来一些新的问题，要求政治工作及时给予回答；市场经济的发展、资本主义封建残余的腐朽思想及社会上各种思潮对部队的侵蚀，要求政治工作必须加强战斗性，积极进行反对不良倾向的斗争，保持我军政治本色。因此，可以说，部队政治工作开展得是否扎实有效，对出现的一些新情况、新问题能否解决得好，很大程度上取决于政治机关干部自身素质和能力。如果我们对分管的政治工作不熟悉，就很难胜任政治机关工作，部队政治思想工作就不会扎实有效，以值勤训练为中心的各项工作任务就难以完成。从这个意义来说，政治机关干部素质强弱，不仅影响到政治工作效果，而且影响到部队建设质量。（三）从目前现状来看，政治机关干部的素质能力确需亟待加强。总体上讲，近几年各级党委在加强政治机关干部队伍建设方面做了大量卓有成效的工作，再加上干部本身也不断有意识的培养和提高自己，应该说整体素质在不断提高，适应新形势、解决新问题的素质能力在逐步增强。但要是用更高的标准来衡量，还有较大差距。一是理论基础薄弱。目前政治机关干部政治理论水平偏低的问题比较突出。部分政治机关干部对马克思主义理论有所了解，也能说出一些基本观点，但理解得比较肤浅，有的知其然，不知其所以然；有的只记住了一些干巴巴的条条，不能做到融会贯通；有的对一些基本观点理解得比较抽象、空洞，未能领悟精神实质。二是业务不够熟悉。有些政治机关干部不完全具备相应的业务知识，成份新、半路出家的多，加上进修或培训的机会较少，对分管的政治工作业务比较生疏，导致工作中出现盲目性和随意性，有的办文、办会、办事还不够熟练圆满，常常出差错，影响了工作质量。三是表达能力较弱。目前政治机关干部表达能力弱的问题比较普遍，已经成为影响或制约政治机关干部提高工作效率和质量的重要因素。如，有的自己头脑空，肚子里没货，理论功底浅，又不注意学习新知识，上政治课照本宣科，号召力、感染力不强。少数政治机关的干部喜欢动腿，害怕动笔，更害怕宣讲。四是不善调查研究。摸准现实情况、了解思想脉搏、掌握第一手材料，是对政治机关干部的基本要求。而现实问题是：部分政治机关干部对基层单位的情况不清楚，下去调查不知从何入手，抓不住实质性东西，反问几个“为什么”，不能自圆其说，经不起检查和推敲。有的对所属人员的思想情况若明若暗，领导问起来说不出一、二、三，导致政治工作脱离实际。如果上述这些问题不能及时得到解决，政治机关干部就难以适应新情况、新问题给我们提出的要求，既影响到当前，又影响到长远。因此，提高政治机关干部的素质能力是加强和改进部队政治工作的关键环节，是适应新形势的客观要求，是一项带有根本性的战略措施。各级政治机关和全体政治机关干部对此都负有光荣而重大的责任。第二，充分了解政治机关干部素质能力的主要内容政治机关干部是党的干部队伍的重要组成部分，是我军政治工作的组织基础，对新时期政治机关干部素质能力的要求，可以说是全方位、多方面的。但以下四个方面需要引起特别重视。（一）有很强的政治素质政治素质是政治机关干部所有素质的核心，对其他素质起着决定和导向作用。政治机关干部的政治素质主要体现在以下几个方面：一是坚定的政治信念。所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业比较坚定的，稳定的和确信的看法。政治机关干部的政治信念，是政治灵魂和精神支柱，是其世界观的集中反映，它决定着每个共产党员的政治主张、政治立场和政治态度。政治机关的干部一定要树立坚定的共产主义信念。在现阶段来说，政治机关干部的政治信念，主要体现在“五个坚信”上：一是坚信马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论；二是坚信建设有中国特色的社会主义事业和共产主义伟大事业一定能成功实现；三是坚信党的基本路线、基本理论和基本纲领；四是坚信以江泽民同志为核心的党中央的正确领导；五是坚信科学。每个政治机关干部只有坚定这样的政治信念，才能在国际国内形势发生多方面深刻变化的情况下，始终保持坚定正确的政治方向，不因外界干扰而误入歧途，才能有足够的勇气和毅力，经受住各种考验，为实现党的最终目标----共产主义而奋斗不息。没有政治信念的坚定性，就不是一个合格的政治机关干部，更不用说能够做好政治机关工作。二是坚强的党性原则。政治机关干部的党性原则是其政治素质的重要内容，主要体现在：讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。政治机关干部各守一方，手中或多或少都有点权，如对干部的考核，调动，对战士的入党、入学、转改志愿兵，对典型的培养和宣传等，这就容易被觊觎权力的人所青睐。如果个人党性原则不强，思想上有“缝隙”，道德上有“缺口”，“酒色财气”就必定会乘虚而入。这方面的教训是惨痛的。比如少数政治机关干部缺乏党性修养，经不起市场经济的考验，有的奉行“有权不用，过去作废”的信条；有的崇尚“有权不潇洒，是个大傻瓜”的人生哲学，有的在经济收入和物质待遇上盲目攀高比阔，导致心里失衡，从羡富、盼富到利用职务和工作之便求富等等，最终成了拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏。作为一名合格的政治机关干部，对那些违反原则、纪律的事，不管条件多么诱人，人情有多么重，压力有多么大，也要不为所惑，不为所动，不为所怯，讲党性、讲原则、讲政策，有政策规定的按规定办，没有政策规定的按党性原则办，而绝不能做有损党的形象，给政治机关抹黑的事。三是严明的纪律观念。政治机关干部接触党、国家和军队的机密多，掌握“内部情况”多，这样的职业特点，要求我们必须具有很强的纪律观念。一要严守政治纪律。做到无论在任何时候、任何情况下，都坚定不移地维护以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的权威，在思想上、政治上和行动上自觉与以江泽民同志为核心的党中央、中央军委保持高度一致。二要严守保密纪律。保守秘密是政治机关干部的一项职业道德，对机密事项特别是对干部调配、班子调整、单位整编、确定转业以及涉及对干部评价处理等问题，政治机关干部了解得比较多，不得随意透露。三要严守组织纪律。服从命令，听从指挥，坚决反对和抵制自由主义，不传闲话，特别是涉及到领导之间的意见分歧和领导对下级的一些评价、看法等，不能随意传播，更不能搞阳一套，阴一套的两面派作风。（二）有全面的业务能力政治机关干部的业务能力，是指完成政治工作任务所具有的知识、技能和本领。由于政治机关工作专业特点比较明显，机关干部又必须是精通本职业务的专门人才，因此，必须具备全面的业务能力。具体说来，应具有以下六种基本素质和能力。一是谋划指导能力。政治机关是为党委决策服务的，其谋略水平的高低对党委决策有着至关重要的影响。多谋才能善断，政治机关出的主意多，党委决策时选择的余地就大，正确性就高。因此，政治机关干部要主动研究问题，出主意、想办法。既要做好事务性工作，又不要陷于事务的圈子。具体说来，政治机关干部的谋划指导能力主要体现在三个方面：一要谋好自己的。对自己分管的业务，善预测，具备很强的预见性和超前性，时刻知道自己该干什么，早计划，早安排，对上级和领导需要的情况能提前准备好，对基层提出要解决的问题能首先想到；善思考，开动脑筋，工作讲求质量；善应变，能灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结变成比较系统的、本质的认识，从而更好地掌握工作规律，吃一堑，长一智，干一事，有一得。总之，要自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻指示有措施，紧跟中心提建议。二是谋好党委领导的。给党委领导当参谋、提建议，同位思考，谋得高。政治机关特有的地位和职能，决定了政治机关干部在考虑自己分管的业务时都要自觉站在领导的高度，也可以说“小官想大事”，这样，所提的建议才能避免局限性，写出来的讲话稿才像领导的口气。同步思考，谋得准。紧跟领导思维，和领导思想合拍，急领导所急，谋领导所谋，提领导所需的建议。领导决策前，广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；决策实施后，主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。超前思考，谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求，在真正吃透上头精神，掌握下头情况，了解外头信息的基础上，胸怀大局，立足本职，及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断，提建设性的建议。三是指导下头的。主动做好指导员的“指导员”，善于把上级的方针、政策和指导具体化，积极为基层出点子，找路子，想法子，帮助基层排忧解难，既谋大略又干实事。二是文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达，既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是政治机关干部思维深度、知识广度和对情况熟练掌握程度的综合反映。政治机关干部从事的是“上情下达，下情上达”的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。讲课动