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第五课《企业与劳动者》第二框一、劳动与就业二、依法维护劳动者权益阿“傍”求职记第一回傍老一族第二回艰难求职第三回频频受欺第四回结局阿“傍”从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿“傍”，大学毕业后，总闲工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、上网，成了“傍老一族”。第一回傍老一族“提款机”如何看待“傍老一族”？一、劳动和就业（1）劳动的含义劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。（2）劳动的意义劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创造财富，促进人的发展、推动社会的进步1、劳动（3）劳动者的地位劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。①个人角度②社会角度以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻在社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。2、就业就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义①个人角度A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展②社会角度就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富（1）就业的意义第二回艰难求职阿“傍”为什么这么难找到工作？后来，家庭生活出现危机，在多方劝诫之下，阿“傍”决定从家乡江西来温州，但是都三个月了，至今仍未找到工作，他去温州之前并不知道温州需要什么样的人才。只是听朋友说温州不错就盲目跟来了。后来还是回到江西去参加了招聘会，定位是“工资一定要高、工作一定要体面”。可是阿“傍”一到招聘会现场他就愣住了，现场被挤得水泄不通，并且阿“傍”大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加实践活动，简历上空空如也。每次阿“傍”鼓起勇气投出的简历都犹如石沉大海，音讯杳无。3.我国的就业形势严峻（1）原因：客观原因：人口总量与劳动力总量较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不通畅等主观原因：劳动者就业观念不合理小组探讨：如何解决“傍老一族”的就业问题？国家企业劳动者1）对国家来说根本措施：大力发展经济，促进就业具体措施：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。2）对企业来说要扩大规模，贯彻落实党和国家的就业政策，要积极承担更多的社会责任。增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，要提高职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。（2）解决就业难的措施3）对劳动者个人来说既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神；又要树立正确的就业观念，积极就业。“傍”族话就业树立竞争就业观树立多种方式就业观树立职业平等观A、要树立自主择业观B、要树立竞争就业观C、树立职业平等观D、树立多种方式就业观4、树立正确的择业就业观A.要树立自主择业观——根据个人的兴趣、专长和条件选择职业B.要树立竞争就业观——提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要胡志国:本科学历修脚师胡志国，哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。26岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。2005年2月，在他创业四处碰壁心灰意冷时看到了女修脚师陆琴的访谈节目，也让他看到了这项民间技术的市场前景，于是他远赴扬州拜师学艺。胡志国凭着自信与技术闯出了自己的天地，开起了修脚店，并成为一家知名洗浴中心的签约修脚师。每天从早忙到晚，工作超过15个小时，而他的收入也赶超了许多白领，最多时日收入700多元。C、树立职业平等观——“三百六十行，行行出状元”D.树立多种方式就业观——要多方式、多渠道地选择就业，实现就业杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店给他带来4万左右的月收入,每年营业额超过200万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租金为1万元的房屋，80平米的房间内堆满了货物。而在他手下有6个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。义乌商学院杨甫刚淘宝店铺月入纯利3万（2）为什么要维护阿“傍”的这些权利？数月后，经朋友介绍，阿“傍”在一家私营机械厂上班了，但是不久，阿“傍”的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿“傍”工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，阿“傍”向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶意扣发阿“傍”的工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿“傍”等不在其中。第三回频频受欺（1）该厂厂长侵犯了阿“傍”哪些权利？我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。1、为什么要维护劳动者权益（1）是社会主义制度的本质要求。（2）是保障劳动者主人翁地位的前提。是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者的权益是非常重要的。二、依法维护劳动者权益2、我国劳动者享有的权利阿“傍”在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。一、你认为阿“傍”这样做对吗？第四回结局二、出谋划策，如何维护阿“傍”的权益？3、如何维护劳动者的权益（1）劳动者：①基础：自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②依据：签订劳动合同(平等自愿、协商一致、不得违反法律行政法规的规定)。③途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等加以维护。（2）用人单位（企业）：应增强法律意识，提高职业道德素质，自觉遵守劳动法，自觉维护劳动者的权益。（3）国家：实施积极的就业政策，多渠道扩大就业加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为④劳动者要增强权利意识和法律意识申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！！！不成不成不成不成新时代的劳动者劳动和就业依法维护劳动者的合法权益劳动的含义、作用和地位就业的意义我国就业形势如何就决就业问题劳动者权益维护的意义劳动者的权利如何维护劳动者的权益（含途径）国家个人企业