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注重分析能力和创新能力的培养MBA教育不同于一般的研究生教育，它不是一种学术性的训练，而是一种职业化的训练。有人把MBA教育比作工厂，它产出的是职业经理人，而不是学者。这应是一个贯穿整个MBA教育的商业理念。企业对MBA人才的要求一个合格的MBA人才应是既符合公司文化，具有正确的工作态度与人生价值观，既有真才实学又有丰富经验的人。也就是说，企业虽承认MBA毕业生具备专业性知识与系统化的一般能力，但同时认为，非专业方面的分析协调能力只有在实际工作中才能培养出来。掌握一些知识，在工作中仅仅是工具，企业最需要的是MBA人才的分析能力以及创新精神。他要求MBA人才要不断的挑战自我：“我们能做别人不能做的事情，我们能把别人所干的事情干得更好。”未来企业的竞争不是价格的竞争，而是人才占有量和人才质量的竞争。选自《华商报》2001年11月28日24版经济专刊讨论：在企业营销管理过程中如何对付“沉锚效应”以及“结构性陷阱”？