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1“三三”工作法破解流动党员管理难题针对流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等难题，近年来，方山县在流动党员管理途径和方法上进行了积极探索，通过推行“三三”工作法，有效解决了流动党员管理难题，取得了明显成效。“访、查、找”三结合，把流出党员去向“定”下来“访”，即访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位。对长期外出失去联系的党员，走访其家庭了解情况；对全家外出务工经商的党员，走访其亲朋好友询问情况；对有单位地址的外出务工党员，致函其单位征询情况，从而及时全面掌握了解党员流动去向、思想状况和工作表现等基本情况，拓宽了与流动党员的沟通渠道。“查”，即拉网排查、部门协查、组织询查。在各级党组织自查的基础上，由县委组织部牵头，联合劳动、公安、工商、民政、计生等部门组成调查组，对全县党员进行“拉网式”排查，督促各级党组织加强对流出党员的登记和《流动党员活动证》的发放，建立流动党员管理台账，详细纪录流动党员的流出时间、去向、联系方式等情况。“找”，即领导干部带头找、支委成员结对找、外出党员相互找。对失去联系又不知去向的党员，单位领导主动带头想2法查找；支委成员与流动党员采取结对子，实行“一对一”寻找；同时积极组织在外务工的党员相互找，引导失去联系的流动党员与党组织取得联系，使流动党员“离乡不离党、流动不流失”。“宣、帮、送”三服务，把流入党员身份“亮”出来“宣”，即宣传政策、提示服务。通过开通流动党员服务热线，在汽车站、广场、等交通要道、高楼大厦醒目位置、集贸市场等流动人口集中的地方设置宣传广告牌，印发宣传画，设立流动党员联系岗，让来方山务工经商的流动党员能在第一时间联系得到党组织。“帮”，即帮解难题、温馨服务。通过定制流动党员培训优惠卡、就业服务卡，举办流动党员技能培训，开展流动党员就业咨询会，与有关部门协调解决流动党员就业、子女上学等实际问题，让流动党员得到实惠，促使流动党员主动找组织、主动亮身份。“送”，即送上温暖、主动服务。采取财政拔一点、党费出一点、党员捐一点、社会筹一点的方式，设立困难党员救助基金，对流入方山的、生活上遇到困难的党员主动前往探望，送上党组织的慰问，使在外需要帮助的党员充分感受到党的温暖。“建、联、挂”三推动，把流动党员活动“管”起来“建”，即建立流动党员服务管理体系。按照县上成立流动3党员服务中心，乡镇成立流动党员服务站，村里成立流动党员服务点的布局，该县建立党员服务中心1个、服务站33个，服务点134个，通过统一标识、统一授牌、统一功能，使之成为流动党员之“家”。“联”，即流出地与流入地联合管理。在调查摸底的基础上，在流动党员相对集中的大武镇成立流动党支部，组织上接受流出地党委领导、业务上接受当地党委的管理，探索出一条由流出地党委负责组建，流出流入地党组织共同管理的有效途径。‘挂”，即个别党员就近挂靠党组织。把人数少而分散的外来流动党员，挂靠在流动党员居住的村、从业的企业党组织，初步形成了以党员服务中心为原点，辐射到全县各乡镇、各行业的流动党员管理新网络。