员工社会保险增减流程图

员工社会保险增减流程图一、人力资源部务必于每月24日前做次月增减变动，逾期将停止变动工作。每月做人员增减变动时，报纸制增减变动表，每次一式两份，加盖单位公章，同时上报人员增减变动数据盘。二、每月做人员增减变动时应携带以下材料：1、增加人员：劳动合同、调令、复转证明、报到证以及其他相关证明材料；2、减少人员：退休审批表、解除劳动合同证明、辞职申请、调令、参军和上学的证明、死亡证明、单位开除或除名证明以及其他相关证明材料。离职员工必须提前30天递交离职申请并办理完毕各项离职审批手续及交接手续。人力资源部务必在每月24日前办理完毕离职员工各项社会保险减退手续。新员工入职转正后签订劳动合同人力资源部务必在每月24日前办理完毕新入职员工各项社会保险参保手续。人力资源部务必在每月30日前通知财务部门次月各项社会保险缴费基数。人力资源部务必在每月30日前通知财务部门次月各项社会保险缴费基数。员工离职新员工入职