模拟面试方案

大学补教、人才兴邦、务实开拓、和谐共赢公司地址：武汉市洪山区鲁磨路联峰大厦第1页模拟面试方案一、活动目的1、让学员真切感受求职面试的实况；2、通过应聘相关职位，巩固专业知识，培养职业素养；3、使学员能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争压力；4、使学员在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的概念引导其对求职能力的培养。二、时间安排序号环节起止时间时长备注1开场14:00-14:1515m2企业介绍14:15-14:4530m每人5分钟3职场初印象14:45-15:4560m每人1分钟发言4求职对话15:45-17:25100m5学员分享17:25-17:4015m每人3分钟6总结17:40-17:5010m7合影17:50-17:555m8填写反馈表17:55-18:005m9结束18:00三、人员安排1、主持人：A2、助教、设备操作：B3、企业负责人：C、D、E、F、G、H四、活动流程1、开场：主持人介绍活动纪律、目的、流程。大学补教、人才兴邦、务实开拓、和谐共赢公司地址：武汉市洪山区鲁磨路联峰大厦第2页2、企业介绍：参加本次活动的6家“企业负责人”发言，公司简介、招聘岗位信息。3、职场初印象：求职者依次上台做自我介绍（限时1分钟），姓名、学校、专业、人生格言、自我评价等，评委举绿牌表示支持，举红牌表示放弃，绿牌过半者将名字写在白板上准备进入下一轮，否则淘汰下场，每人由1-2名评委点评。4、求职对话：按照白板上的顺序依次上台，说明自己求职的岗位和原因，以及自己对该岗位的看法，未来的发展规划等（限时3分钟以内），评委现场提问（依次每家1个），观众现场提问（2人），提问结束后评委举牌表态，如全部红牌则淘汰下场，绿牌大于1则由求职者向举绿牌的评委提问（限每家3个），然后求职者选择某一家企业或放弃。5、学员分享：请5位学员上台分享课程收获与感受，限时3分钟。6、颁奖和总结：主持人邀请嘉宾1为“最佳求职者”颁奖，获奖者发获奖感言，邀请嘉宾2为求职成功者发放礼品，颁奖完成后由主持人做总结发言。7、所有到会人员合影。8、填写课程反馈表。五、活动总结全国大学毕业生再创新高，就业形势十分严峻，但创新人才培养，科技兴国又是经济发展的基石，一方面更多的大学生求职出现了困难，一方面经济发展又需要大量的人才，模拟面试旨在让学员通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，做好双向选择的知识与能力两方面的准备，提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过此活动增强自信心和全面认识自我。六、奖项设置1、由评委团评选出1名“最佳求职者”，颁发荣誉证书；2、求职成功者赠送笔记本。七、物资清单1、6家虚拟企业介绍和招聘简章；2、红色、绿色状态牌各6块；3、荣誉证书3本；4、笔记本N本。5、桌牌