欧美《组织行为学》教学计划

河北科技师范学院欧美学院2006~2007学年第二学期授课计划2007年4月日欧美学院国际贸易、人力资源专业05班级课程名称组织行为学计划时数50课堂授课时数50实验时数实习天数教材名称组织行为学，作者黄维德版本1主讲教师仵凤清,辅导教师。学科（教研室）主任(签字):2007年4月日系（部）意见：2007年4月日注：授课计划填写一式3-4份，教学事务部、教师所属系（部）、学生所在系（部）、授课教师各1份。欧美学院国家贸易、人力资源专业组织行为学授课计划表教师仵凤清时间2007年4月日周次顺序内容摘要需用时间作业理论教学实验实习123456789101234567891011121314151617第一章绪论第一节什么是组织行为学第二节组织行为学的发展第二章个体行为基础第一节个性理论第二节知觉与归因第三节学习理论与行为塑造第三章价值观与工作态度第一节价值观第二节态度第三节工作满意度第四章激励理论第一节激励概述第二节内容激励理论第三节过程激励理论第五章群体行为与群体决策第一节群体行为概述第二节群体结构第三节群体决策与群体决策技术第六章团队管理第一节团队概述第二节团队类型、形成与发展第七章沟通管理第一节沟通概述第二节沟通过程第三节沟通障碍及克服第四节有效沟通第八章冲突与谈判第一节冲突概述第二节冲突过程第三节谈判第四节群体间行为第九章领导理论22222222222222222思考题：2、4思考题：2、3、4思考题：2、3、4思考题：1、2、3思考题：1、4、5、6、思考题：1、2、3、思考题：3、5、思考题：1、2、3思考题：2、3、4周次顺序内容摘要需用时间作业理论教学实验实习1011121314171819202122232425第一节领导行为概述第二节领导特质理论与行为理论第三节领导权变理论第四节领导理论新发展第十章组织结构与组织设计第一节组织理论概述第二节组织结构设计第十一章组织文化第一节组织文化概述第二节组织文化建设与管理第十二章组织变革与组织学习第一节组织变革第二节组织学习22222222思考题：1、2、3、思考题：2、3、4思考题：1、3、5河北科技师范学院欧美学院学时授课计划（教案）编号2006－2007学年度第2学期商务管理系国际贸易、人力资源专业任课教师仵凤清课程名称组织行为学授课章节：第一章绪论授课班级国际贸易、人力资源授课日期2007，3，6课题绪论时数2教学目的及要求了解组织行为学的基本含义、内容及发展教学重点组织行为学的含义与发展难点教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节什么是组织行为学第二节组织行为学的发展2学时1课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：2、4课后小结授课章节：第二章个体行为基础授课班级国际贸易、人力资源授课日期3月8、12日课题个体行为基础时数4教学目的及要求了解沟通行为的基本理论教学重点个性、知觉、归因难点一些心理学概念教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节个性理论2课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第二节知觉与归因第三节学习理论与行为塑造2作业及参考文献思考题：2、3、4课后小结授课章节：第三章价值观与工作态度授课班级国际贸易、人力资源授课日期3月15、22日课题价值观与工作态度时数4教学目的及要求掌握价值观、态度、工作满意度的含义教学重点结合实际，运用与管理难点正确理解价值观、态度和满意度对管理的意义教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节价值观2课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第二节态度第三节工作满意度2作业及参考文献思考题：2、3、4课后小结授课章节：第四章激励理论授课班级国际贸易、人力资源授课日期3月26、29日；4月5日；课题第四章激励理论时数6教学目的及要求掌握激励的基本理论和原理教学重点各种激励理论的掌握难点激励原理教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节激励概述第二节内容激励理论第三节过程激励理论222课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：1、2、3课后小结授课章节：第五章群体行为与群体决策授课班级国际贸易、人力资源授课日期4月9、12、19日课题第五章群体行为与群体决策时数6教学目的及要求掌握群体行为、结构、决策与决策技术教学重点群体行为与结构、决策的管理意义难点群体行为特点及结构方面教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节群体行为概述第二节群体结构第三节群体决策与群体决策技术222课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：1、4、5、6、课后小结授课章节：第六章团队管理授课班级国际贸易、人力资源授课日期4月23日课题第六章团队管理时数2教学目的及要求了解团队的基本概念教学重点团队特点难点团队运用教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节团队概述第二节团队类型、形成与发展2课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：1、2、3课后小结授课章节：第七章沟通管理授课班级国际贸易、人力资源授课日期4月26；5月7日课题第七章沟通管理时数4教学目的及要求掌握沟通的概念、方法教学重点沟通的作用、方法难点沟通障碍教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节沟通概述第二节沟通过程第三节沟通障碍及克服第四节有效沟通22课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：3、5、课后小结授课章节：第八章冲突与谈判授课班级国际贸易、人力资源授课日期5月10、17日课题第八章冲突与谈判时数4教学目的及要求冲突和谈判的含义、方法教学重点对冲突的理解、谈判的方法难点如何引起冲突教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节冲突概述第二节冲突过程第三节谈判第四节群体间行为22课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：2、3、4课后小结授课章节：第九章领导理论授课班级国际贸易、人力资源授课日期5月21、24、31日课题第九章领导理论时数8教学目的及要求领导的含义、特点及各种理论教学重点对理论的理解和掌握难点领导活动的复杂性教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节领导行为概述第二节领导特质理论与行为理论第三节领导权变理论第四节领导理论新发展2222课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：2、3、4课后小结授课章节：第十章组织结构与组织设计授课班级国际贸易、人力资源授课日期6月4、7日课题第十章组织结构与组织设计时数4教学目的及要求了解组织理论及组织设计教学重点组织理论与设计原则难点组织设计的相关问题教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节组织理论概述第二节组织结构设计22课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：1、2、3课后小结授课章节：第十一章组织文化授课班级国际贸易、人力资源授课日期6月14、18日课题第十一章组织文化时数4教学目的及要求掌握文化的含义及作用教学重点文化的形成、作用难点文化对管理的意义教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节组织文化概述第二节组织文化建设与管理课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：2、3、4课后小结授课章节：第十二章组织变革与组织学习授课班级国际贸易、人力资源授课日期6月21日课题第十二章组织变革与组织学习时数2教学目的及要求了解组织变革及发展问题教学重点组织变革难点组织学习教学方法及教具讲授课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配第一节组织变革第二节组织学习2课堂设计（教学内容、过程、方法、图表等）时间分配作业及参考文献思考题：1、3、5课后小结系（部）主任（签字）：