民营企业制度创新中存在的问题及对策

单位代码学号102545062_分类号___密级_________毕业论文民营企业制度创新中存在的问题及对策院（系）名称专业名称学生姓名指导教师2014年4月3日黄河科技学院毕业论文第I页民营企业制度创新中存在的问题及对策摘要改革开放至今已有30多年历程了，随着我国经济的高速发展，民营企业异军突起，从无到有，由小变大，由弱到强，民营企业在我国目前经济发展中的地位越来越重要。民营企业是伴随着我国经济体制改革的进程而不断壮大起来的，经过多年的发展变化，民营企业在经济发展中的作用日益增强，已成为目前我国最大的企业群体，在促进经济增长、优化资源配置、解决社会就业问题、缩小地区差距、提高生活水平、实现共同富裕、构建和谐社会等方面发挥着重要作用和影响。随着我国加入世贸组织和经济全球化的程度越来越深，对民营企业带来巨大的机遇。但是凡事都有双面性，带来机遇的同时也面临着巨大的危机。如何把握机遇，赢在未来？这就需要企业不断提高的自身综合实力。企业制度创新是一个随时变化的过程，必须根据企业自身所处的发展阶段来确定制度创新的阶段性重心。本文根据民营企业的现状，主要从产权制度创新、组织制度创新、管理制度创新等方面分析解决问题。在产权制度创新方面，要实现企业产权的彻底清晰化、产权结构合理化和实行产权的可流动性；在组织制度创新方面，要逐步采用现代公司制的组织形式，组织结构逐步完善合理，实现扁平化；在管理制度创新方面要坚持以人为本，注重企业文化，突出人的重要性和科学性。关键词：民营企业、制度创新、产权制度黄河科技学院毕业论文第II页ProblemsandCountermeasuresintheprivateenterprisesysteminnovationAuthor:ShiRuiTutor:WangJinRuiAbstractReformandopeninguphasbeenmorethan30years,withtherapiddevelopmentofChineseeconomy,privateenterprisesAnewforcesuddenlyrises.,fromscratch,fromsmalltolarge,fromweaktostrong,privateenterpriseismoreandmoreimportantroleintheeconomicdevelopmentinourcountry.PrivateenterpriseisassociatedwithChina'seconomicreformprocessandgrowingup,afteryearsofdevelopment,theroleofprivateenterprisesineconomicdevelopmentisgrowing,hasbecomeChina'slargestenterprisegroups,inpromotingeconomicgrowth,optimizingtheallocationofresources,tosolvetheproblemofemployment,socialcontractibleareadifference,toraisethestandardoflivingandachievecommonprosperity,buildingaharmonioussocietyplaysanimportantrole.WithChina'saccessiontoWTOandinfluenceofeconomicglobalization,bringgreatopportunitiesforprivateenterprises.Buttherearealwaystwosidestoeverything,bringopportunitiesandalsofacesgreatchallenges.Howtograsptheopportunity,towininthefuture?Thisofcourseneedtocontinuouslyimprovetheenterprise'sownstrength.Theenterprisesysteminnovationisadynamicprocess,musttodeterminethesysteminnovationstageaccordingtotheenterpriseowndevelopmentphaseat.Accordingtothestatusofprivateenterprises,mainlyfromthepropertyrightsysteminnovation,systeminnovation,managementsysteminnovation,analysisandproblemsolving.Ontheinnovationofpropertyrightsystem,torealizetheenterprisepropertyrightclear,reasonablepropertyrightstructureandthepropertyoftheliquidity;intheaspectofinstitutionalinnovation,toadopttheModernCorporationformoforganizationsystem,andgraduallyimprovethereasonableorganizationstructure,flattening;intheaspectofsysteminnovationmanagementshouldadheretothepeople-oriented,payattentiontoenterpriseculture,黄河科技学院毕业论文第III页Keywords:Privateenterprises;Systeminnovation;Propertyrightsystem黄河科技学院毕业论文第IV页目录一、绪论................................................................1（一）课题研究背景和目的..............................................1（二）国内外现状综述..................................................1（三）课题研究方法....................................................2（四）论文构成及内容..................................................2二、相关概念和理论基础...................................................3（一）企业制度........................................................3（二）制度创新的含义..................................................3（三）制度创新理论....................................................3三、民营企业制度创新的情况和优势.........................................5（一）民营企业制度创新的重要性........................................5（二）民营企业制度创新的优势..........................................6四、民营企业制度创新所存在的问题.........................................5（一）民营企业从产权制度问题的分析....................................7（二）民营企业从组织结构问题的分析....................................7（三）民营企业从管理制度问题的分析....................................7（四）民营企业从制度创新问题的分析....................................8五、推动民营企业制度创新的有效对策.......................................7（一）民营企业产权制度创新............................................9（二）民营企业组织制度创新...........................................10（三）民营企业管理制度创新...........................................10（四）提高企业家素质，建立特色企业文化...............................11结论................................................................11致谢................................................................12参考文献................................................................13黄河科技学院毕业论文第1页一、绪论（一）课题研究背景和目的自我国改革开放以来，经济不断高速发展。但我国目前仍处于发展中国家阶段，还需要继续努力发展经济，一般来说推动经济发展有两种手段：一个是技术，另一个是制度。我国是一个发展中国家，技术水平在世界而言并不占优势。所以制度方面的创新改革就显得尤为关键。随着经济全球化的发展，给民营企业带来了机遇的同时，也带了巨大的挑战。我国民营企业的发展十分迅速，但问题是，民营企业的生命周期普遍过短。企业不能长期稳定发展的问题，一直困扰着中国民营企业和企业家。随着社会主义市场经济体制不断完善，民营企业在持续发展中遇到许多的困难，企业进行制度创新是解决这些困难的一种有效的方法。由于制度的创新有助于企业提高经济效益，能持续健康的发展。因此，制度创新的研究对于民营企业显得就十分重要。(二)国内外现状综述自1937年起，著名制度经济学家科斯在提出“交易成本”概念之后，交易成本这一问题在经济领域成为许多专家、学者研究的关键问题。在这之后的大量研究中，关于交易成本的研究取得了丰硕成果。在《制度变迁和美国经济增长》一书中，英国经济学家道格拉斯·诺斯，对制度创新的过程进行了重点研究，并建立了制度创新的基础模型。张五常先生是我国著名经济学家，他认为一切发生在非物质生产过程中的成本都属于交易成本，其中显著的包含有信息成本、谈判成本、合约起草和实施的成本、产权界定和实施的成本、对管理监督成本和制度进行改变安排的成本等。依据张五常先生的界定，我们可以认为在非物质生产过程之内所发生的成本，都属于交易成本。制度的替代、转换和改革升级的这一过程是制度创新的基本过程，是寻求一种更合理的制度取代现有制度的过程。如何降低企业交易成本，提高企业的盈利能力，是制度创新的主要目的。我国正是因为特殊的历史环境，在从计划经济体制向市场经济体制转变过程中，产生民营企业这一种特殊的经济概念，可能是由于特殊历史发展环境的限制，制度建设方面在我黄河科技学院毕业论文第2页国民营的企业的进程比较缓慢。主要的问题表现两点：第一，企业产权制度单一，使得企业规模不能及时扩大和发展。第二，管理制度落后，难以适应现代企业快速健康发展的要求。虽然许多学者对企业制度创新问题作了大量研究和探讨，但是随着经济形势的不断变化，制度创新问题还需要进行更加深入的研究。（三）课题研究方法本文在研究和写作中，通过访问