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技术工艺人员职能描述：一、主要职能：1.自觉遵守和执行公司相关规章制度2.产品实现全过程的技术和工艺支持、工艺控制及工艺管理，并推进公司整体的技术工艺水平的逐步提高。3.新产品的试制工艺编制，并配合相关单位落实新产品开发的进程。4.负责新产品开发的相关程序文件，达标，对标，ＰＰＡＰ等文件的编制。5.所有外来的技术文件、切换件的图纸转化，编制和管理。6.收集整理产品和工艺信息，注重产品切换的具体内容以及应对变更措施的提出和解决。7.负责主机厂各种纵梁图纸的资料对接和图形转换工作。8.积极完成本部门的计划任务．9.负责已经试制完成并且正式投入批量生产产品的工艺管理．10.协助完成产品的工位器具、检具的图纸设计任务11.协助完成新产品的报价工作12.协助工艺纪律的具体检查和考核工作二、协作职能：1、完成上级交办的任务。2、协助其他部门进行技术或工艺问题的解决。3、参与企业的培训工作。技术设计人员职能描述：一、主要职能：1.自觉遵守和执行公司相关规章制度2.负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。3.积极完成本部门的计划任务。4.负责外协产品模具合同的制定和图纸的审核与校对。5.负责新产品开发的前期项目的准备和全序工艺的制定。6.协助相关部门对产品的报价。7.负责公司内部的各项产品的工艺改进及工装设计。8.负责新产品的工装模具开发直至试制完成投入批量生产的各项工作9.积极参加和完成公司重大项目开发所赋予的各项技术设计任务10.负责大型复杂或新型产品的图纸消化和工装、设备、材料特性、量检具等需求的提出11.负责复杂工艺文件和工装图纸的审校工作12.协助工艺纪律的具体检查和考核工作二、协作职能：1.积极完成上级交办的任务。2.协助其他部门进行技术或相关问题的解决。3.参与企业的培训工作。工装管理人员职能描述：一、主要职能：1.自觉遵守和执行公司相关规章制度2.负责工装的下发制造计划以及工装复制、整改等计划和任务书3.负责新开发工装的料片准备及试模进度安排工作。4.参与并协调各部门工装调试和验证工作。5.负责本部门组织的工艺纪律例行检查以及评比（1次/周）工作。6.负责对相关单位工装管理考核并做好各工装库半年、年终盘存的汇总和呈报工作。7.负责组织对工装事故的调查处理和备案管理工作,调查处理结果按程序报批后交人力资源部。8.配合做好相关的产品工艺改善和工装整改的统计工作．9.负责协调外来模具的验收及工装的转入转出工作10.负责跟踪考核计划任务内的工装开发制造以及工装复制、整改和大修等任务的完成进度及技术质量达标,负责工装各项计划任务完成的月、年统计汇总报表工作资料管理人员职能描述：一、主要职能：1.自觉遵守和执行公司相关规章制度2、负责本部门技术文件档案室各类资料文件的管理。（1）负责资料文件按相关程序和规定分类入帐归档；（2）负责被切换资料文件按程序和规定转档入帐，对符合销毁的按程序和规定进行销毁并做好销帐记录；（3）负责资料文件的借阅管控（借阅归还登记簿）；（4）负责做好资料文件的（半年、年终）分类盘存和报表；（5）始终保持资料文件的存放整洁明朗、帐卡物相符。3.负责技术资料文件的收发工作。（1）负责按程序接收公司内外的资料文件并及时登记入帐归档；（2）负责及时将需要的资料文件按程序和相关要求发放到使用单位;(3)负责将被切换的原型资料文件及时转档存放并及时通知相应的资料文件使用单位按程序要求回收被切换的资料文件;(4)负责及时将使用单位被切换回收的资料文件按规定作报废处理;(5)负责做好资料文件收发的周、月、年度统计报表和呈报工作。4.负责按照相关技术文件管理规定定期（1次/月）对相关单位的资料文件保管使用程序的规范性以及帐卡物相符性进行检查并考核．5.负责本部门资料文件发放和复印。技术部经理岗位职责：一、基本资料1.职务名称：技术工艺部经理2.直接上级职位：常务副总经理3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：1人二、工作概要1．工作摘要：负责本部门的管理工作，推进企业技术管理及技术工艺水平的提高。2．岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业本科机电类/管理类2、所需技能序号要求技能1熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。2三年以上技术管理经验，具有独立开展管理及员工培训能力。3熟悉ISO9001-2000质量管理体系，能进行制度、流程的设计与改造。4较好的口头表达能力，能独立组织并召开各种工作会议。5熟悉人力资源管理，能够按需开展员工动态管理，具备监督与激励能力。6较好的文字表达能力，能够独立编制工作所需的各项文件或培训资料。73．工作经验要求五年以上本行业工作经验（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责整个部门的规划、日常管理与提升，包括规范的制定、实行与监督。2负责组织解决生产过程中重大的技术工艺问题。3负责与其他相关部门的配合与协调。4负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。5负责对下属干部和员工进行培训与提升。6负责组织并参与公司及部门内的培训工作。7完成上级交办任务。89技术部副经理岗位职责：一、基本资料1.职务名称：技术工艺部副经理2.直接上级职位：技术工艺部经理3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：1人二、工作概要1．工作摘要：辅助部门经理开展管理工作，制定相关管理规范并负责实施与监督。2．岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业大专机电类2、所需技能序号要求技能1熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。2熟悉技术管理，具备开展机电专业相关的专项培训能力。3具备组织并召开部门会议的能力。4具备员工动态管理及激励能力。5较好的口头及文字表达能力。63．工作经验要求四年以上本行业工作经验（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责部门日常工作的监督及员工的日常考核工作。2负责对按员工手册规定对下属员工的加班及休假进行审批与工作验收。3负责组织技术力量解决生产过程中的技术工艺问题。4负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。5参与体系文件的编制、修订及部门管理规范的制定并监督实施。6参与公司及本部门员工的培训工作。7完成上级交办任务。8910项目组组长岗位职责：一、基本资料1.职务名称：项目组组长2.直接上级职位：技术工艺部经理3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：各1人二、工作概要1．工作摘要：负责公司非试制产品的工艺管理与改进。2．岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业大专机电类2、所需技能序号要求技能1熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。2熟悉技术管理，具备开展机电专业相关的专项培训能力。3具备组织并召开部门会议的能力。4具备员工动态管理及激励能力。5较好的口头及文字表达能力。3．工作经验要求四年以上本行业工作经验（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责本组日常工作的安排与监督，对本组员工的工作质量与进度负责。2负责对本组员工的加班进行审批与工作验收。3参与各项设计工作与各组间图纸的相互审核与校对工作。4负责本组相关制度、流程的设计与改造并实时完善。5负责组织制定本组内各个岗位的岗位工作细则并实时完善。6负责组织技术力量解决技术工艺问题，并跟踪落实。7配合公司办进行本组员工的招聘、负责本组员工的培训及再教育工作。8在必要时召开本组工作会议，定期组织并召开全部门会议。9对本组员工进行动态管理，做好员工的激励工作。10负责项目组之间与其他部门的工作协调配合。11完成上级交办任务。资料员岗位职责：一、基本资料1.职务名称：资料员2.直接上级职位：技术工艺部副经理3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：1人二、工作概要1、工作摘要：技术文件的收发管理、辅助管理统计与考核的实施2、岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业中专机电类2、所需技能序号要求技能1熟练掌握Office办公软件的运用，熟练中文打字（每分钟40字以上）。2熟悉国标机械制图，掌握AutoCAD基础绘图。34563、工作经验要求二年以上相关工作经验（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责与部门外的书面文件的交接。2负责公司的各类图纸及文件的存档及管理并不断推进管理的改进。3负责图纸与技术文件的发放与回收，并做好相关的记录。4负责对其他使用图纸的部门进行图纸管理的检查并促进其图纸管理。5辅助部门的绩效管理，考核内容记录、统计、分析并将统计结果公布。6参与部门的技术图纸转化、图纸修改工作。7完成上级交办任务。8910工装模具工程师岗位职责：一、基本资料1.职务名称：工装模具工程师2.直接上级职位：试制项目组组长3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：3人二、工作概要1、工作摘要：负责工装、模具及新产品工艺设计及修改设计，为生产提供技术保障。2、岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业专科以上机械模具相关专业2、所需技能序号要求技能1专长工装模具设计，能独立设计模具、工装。2熟练掌握AutoCAD制图，掌握SolidWorks(Pro/E)三维设计绘图。3熟悉机械加工工艺，并能在模具设计过程中同时考虑模具零件的加工。4563、工作经验要求本行业工作经验两年以上（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。2负责模具设计图纸的相互审核与校对。3负责开具模具材料等的采购单并相互审核与校对。4负责接手项目的新产品工艺的编制（包括新试制的非冲压件）。5参与产品图纸的转化。6完成上级交办任务。78910机械加工工艺工程师岗位职责：一、基本资料1.职务名称：机械加工工艺工程师2.直接上级职位：工艺项目组组长3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：1人二、工作概要1、工作摘要：负责机械加工工艺设计及加工所需要的夹具设计，为生产提供技术保障。2、岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业专科以上机械类2、所需技能序号要求技能1专长机械加工设备与工艺。2熟练掌握AutoCAD制图，掌握SolidWorks(Pro/E)三维设计绘图。3熟悉机械加工夹具的设计特别是机械夹具的设计。4熟练掌握Office办公系列软件的运用。563、工作经验要求本行业工作经验两年以上（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责常规机械加工的产品工艺的图纸工艺设计及工艺的完善。2负责对金工车间的工艺进行检查与管理并实施监督考核。3参与新产品开发的产品图纸转化及工艺设计。4参与机械加工产品所需要的工装设计。5完成上级交办任务。678910成本核算工程师岗位职责：一、基本资料1.职务名称：成本核算工程师2.直接上级职位：技术工艺部副经理3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：1人二、工作概要1、工作摘要：负责组织相关人员对新产品进行成本分析，并整理后编写成本报价分析表2、岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业专科机械或模具2、所需技能序号要求技能1熟悉机械加工工艺与冷冲压工艺。2熟悉机械制图、熟练掌握AutoCAD制图。3熟练掌握Office办公系列软件的运用。4563．工作经验要求机电相关行业工作经验两年以上（本行业工作一年相当于受教育一年）编号工作任务的内容1负责接收报价资料，负责报价资料的整理及管理。2负责组织相关人员对新产品进行成本分析并编写最终成本分析表。3负责对报价参考资料的整理与管理，推进成本分析的标准化管理与改进。4ERP系统中产品BOM的编制与修改，并推进BOM编制的标准化管理与改进。5完成上级交办任务。678910装配工艺工程师岗位职责：一、基本资料1.职务名称：装配工艺工程师2.直接上级职位：工艺项目组组长3.所属部门：技术工艺部4.定员人数：1人二、工作概要1、工作摘要：装配件试制、装配工装设计、装配工艺编制、装配车间工艺管理。2、岗位职责：三、任职资格1、学历要求所需最低学历专业大专机电类2、所需技能序号要求技能1熟悉机械加工、冷冲压、装配工艺，能独立设计装配工装、夹具。2熟悉机械制图并掌握A