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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！得分:100下载后可以看到全部答案学习课程：中国式团队管理单选题1.现代化管理要产生功效，一定要与：回答：正确1.A取决于一个民族的性格特征以及各地的文化2.B一个民族的性格特征以及当地的文化无关3.C一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来4.D一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来2.与团队的“队”相对应的概念是：回答：正确1.A组织力2.B学习力3.C团结力4.D实践力3.美国的企业的管理模式是：回答：正确1.A以事为中心2.B以权为中心3.C以物为中心4.D以人为中心4.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：回答：正确1.A“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点2.B“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点3.C“人是伟大的，人不是动物”的观点4.D“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点5.中国人崇尚的是：回答：正确1.A人本位2.B神本位3.C权本位4.D钱本位6.管理中国的团队需要从：回答：正确1.A理论的运用开始2.B观念的调整开始3.C实际的行动开始4.D团结的程度开始7.团队管理的核心在于：回答：正确1.A领导2.B关怀3.C指导4.D配合8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：回答：正确1.A召开正式的沟通会议2.B注意训练课程安排的原则3.C开展不同的培训课程4.D以上答案都不对9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：回答：正确1.A中国2.B日本3.C美国4.D德国10.日本的企业中，其管理则是建立在：回答：正确1.A阶段性雇佣制的基础上2.B阶段性服务制的基础上3.C终身服务制的基础上4.D终身雇佣制的基础上11.美国人的礼貌是：回答：正确1.A形式化的2.B自发形成的3.C制式化的4.D自觉形成的12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：回答：正确1.A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变2.B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变3.C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变4.D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变13.对中国的团队进行管理的目的在于:回答：正确1.A增强组织团队外部的实力2.B增强组织团队自身的实力3.C增强组织团队自身的凝聚力4.D增强组织团队自身的实践力14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：回答：正确1.A外部团队的配合作用2.B领导者领导团队的能力和方式方法3.C团队中员工的支持与配合4.D营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：回答：正确1.A有正面影响2.B有负面影响3.C没有影响4.D以上答案都不对