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SundialEmployeeHandbook广州盛岱矿产有限公司员工手册EMPLOYEEHANDBOOK–20111/27Aboutthehandbook关于员工手册本手册汇集了本公司的指导方针和各种制度，反映了公司的文化、价值和目标。本手册内的条款如有与中华人民共和国和地方法律、法规相悖，以法律、法规为准．在遵守国家法律法规的情况下，公司有权对本公司手册的内容进行相应的修改，删除或添加．本手册所述的政策或规章制度的任何变更、删除、添加将被公布。员工可对规章制度的修改发表意见。本手册的内容由人力资源部负责，财务部对其中的报帐制度部分负责。本手册仅供SUNDIAL员工使用，请严格保密。本人_________(员工姓名)已阅读了解并同意遵守本手册之内容签收日期:_____________________员工签收:___________________________请保证以上签名是本人签名，如由别人代签则责任自负SundialEmployeeHandbook广州盛岱矿产有限公司员工手册EMPLOYEEHANDBOOK–20112/271ABOUTSUNDIAL关于盛岱………………………………………………………………………………….42EMPLOYMENTMATTERS雇佣相关事宜…………………………………………………………………4-82.1CONTRACTOFEMPLOYMENT雇佣合同……………………………………………………………….4-52.2PERSONALINFORMATION个人信息……………………………………………………………………52.3EMPLOYEECOMPLIANCE员工守则……………………………………………………………………52.4PROBATIONARYPERIOD试用期………………………………………………………………………52.5WORKSCHEDULE工作时间……………………………………………………………………………5-62.6RE-HIREDEMPLOYEES重新雇用员工…………………………………………………………………7..2.7DRESSCODE着装…………………………………………………………………………………………7-82.8COMPANY-ISSUEDPROPERTIES公司财产………………………………………………………………82.9REVIEWANDPROMOTION考核与提升……………………………………………………………………82.10TRANSFER内部调动………………………………………………………………………………………82.11INFORMATIONCONFIDENTIALITY信息保密规范……………………………………………………82.12LABORPROTECTION劳动防护…………………………………………………………………………83COMPENSATION薪酬………………………………………………………………………………………..8-93.1SALARYPOLICY工资制度…………………………………………………………………………………93.2SALARYADMINISTRATION工资管理……………………………………………………………………93.313THMONTHSALARY第十三个月工资…………………………………………………………………93.4INDIVIDUALINCOMETAX个人所得税……………………………………………………………………93.5SALARYFORMULA工资计算公式…………………………………………………………………………93.6ANNUALSALARYREVIEW年度工资考核…………………………………………………………………93.7PERFORMANCEBONUSFORNON-SALESEMPLOYEES非销售人员绩效奖…………………………94LEAVE假期……………………………………………………………………………………………………….9-114.1NATIONALHOLIDAYS法定假期……………………………………………………………………………104.2ANNUALLEAVE年假…………………………………………………………………………………………104.3SICKLEAVE病假……………………………………………………………………………………………...104.4MARRIAGELEAVE婚嫁……………………………………………………………………………………..104.5MATERNITYLEAVE产假……………………………………………………………………………………114.6PATERNITYLEAVE陪产假………………………………………………………………………………….114.7COMPASSIONATELEAVE照顾性准假………………………………………………………………………114.8FAMILYMEMBERSBURIAL丧失慰问金…………………………………………………………………114.9PROCEDURES请假流程…………………………………………………………………………………….115BENEFITS福利………………………………………………………………………………………………….11-125.1SOCIALSECURITY社会保险………………………………………………………………………………..115.2OTHERSOCIALSECURITYANDWELFAREINSURANCE其他社会保险和福利保险………………..11-125.3CHINESENEWYEARCELEBRATION春节红包………………………………………………………..125.4CHOICEBENEFITS备选福利………………………………………………………………………………126EMPLOYEERECOGNITIONAWARDS员工奖励……………………………………………….………..12-136.1.PERFORMANCEAWARDS绩效奖励……………………………………………………………………126.2SERVICEAWARDS长期服务奖励………………………………………………………………………..12-137CAREERMANAGEMENT职业生涯管理………………………………………………………….………..13-157.1PERFORMANCEMANAGEMENT绩效管理……………………………………………………………137.2LEARNING&DEVELOPMENT培训与发展…………………………………………………………….13-14SundialEmployeeHandbook广州盛岱矿产有限公司员工手册EMPLOYEEHANDBOOK–20113/277.3APPLICATION培训申请…………………………………………………………………………………...147.4LEARNINGAGREEMENT培训合约……………………………………………………………………..14-158EMPLOYEECOMMUNICATION员工沟通………………………………………………………………..158.1SUGGESTIONSANDIDEAS……………………………………………………………………………….158.2STAFFGRIEVANCE员工投诉处理……………………………………………………………………….159LEAVINGSUNDIAL离开盛岱………………………………………………………………………………..16-189.1TERMINATION合同终止………………………………………………………………………………….169.2RETIREMENTAGE退休年龄……………………………………………………………………………..169.3ADMONITION&DISMISSAL警告与解雇………………………………………………………………16-179.4LEGITIMATEINVESTIGATION正当调查…………………………………………………………….…179.5DISCIPLINEPROCESS纪律处分程序……………………………………………………………………17-189.6DISCIPLINEAPPROVAL处分的审批…………………………………………………………………….189.7RETURNOFCOMPANYPROPERTIES归还公司财产…………………………………………………1810EXCEPTIONS例外…………………………………………………………………………………………..1811EXPENSEPOLICIES报账制度……………………………………………………………………………..18-2311.1MEALSANDTRANSPORTREIMBURSEMENT误餐及交通补助…………………………………....18-1911.2OVERSEASTRAVEL国外出差…………………………………………………………………………..1911.3DOMESTICTRAVEL国内出差…………………………………………………………………….……..2011.4OTHERREIMBURSEMENTANDPOLICY其他补助及注意事项……………………………………20-2211.5EXPENSEAPPROVALLIMITS费用批准限额…………………………………………………………22-2312.EXCEPTIONS其他…………………………………………………………………………………………..23-2812.1办公区域整洁……………………………………………………………………………………………...2312.2办公室形象……………………………………………………………………………………………...2312.3电子邮件礼节……………………………………………………………………………………………...23-2412.4电话礼节……………………………………………………………………………………………...2412.5与客户交往礼节……………………………………………………………………………………………...2412.6遵守与执行……………………………………………………………………………………………...24APPENDIXA培训学习报告……………………………………………………………………………………………..25APPENDIXB培训协议书………………………………………………………………………………………..26-27SundialEmployeeHandbook广州盛岱矿产有限公司员工手册EMPLOYEEHANDBOOK–20114/27ABOUTSUNDIAL关于盛岱1ABOUTSUNDIAL关于盛岱1.1Sundialprofile公司简介广州盛岱矿产进出口有限公司是日晷国际（香港）贸易有限公司旗下公司之一。日晷国际（香港）贸易有限公司2003年成立于香港。主要从事铁矿的进口和销售。在印度和中国各大港口分别设有驻点，主要从事考查业务。铁矿主要从印度进口。董事长张文立先生与客户关系非同融洽。公司副总裁DEVI小姐国籍印度,从事铁矿石进口行业十多年,有着丰富的中英文语言功底和深厚的贸易背景。我司共有职员共30人，其中外籍人员6人。公司在两人的带领下,经营业绩蒸蒸日上.在短短的几年时间内,成为进口铁矿石/粉行业中的佼佼者。我司在中国北方主要港口占有一定的铁矿石进口量。2003年底，进口铁矿石100多万吨；2004年-2005年，进口铁矿石/粉80多万吨。营业额达0.5亿美金。2006年，进口铁矿石200多万吨。营业额达1.2亿美金。2007年，进口铁矿石300多万吨。2008年，进口铁矿石600万吨。2009年，进口铁矿石700万吨。销售额为4亿美金。2010年，预计进口铁矿石1000万吨。目前，我国进口铁矿石势头强劲，中国是印度主要进口铁