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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列关于明确授权任务的叙述错误的是：√A告知任务的内容、结构、程序B告知任务的性质C告知任务的目的D告知任务的地位正确答案：B2.下列关于授权的目的表述不正确的是：√A实现目标B出成果C保持原有管理模式D培养人才正确答案：C3.下列不属于成果量化实现方式的是：√A阶段B数量C对比D质量正确答案：D4.想要树立正确的权力行使能力，要做到：√A科学设定权力B权力的人格化C权力行使步骤化D建立良好的个人形象正确答案：A5.对于受权者学习能力的衡量，可以考察他对新事物的（）来表现。√A深度、熟练度、掌握度B认知速度、深度、准确度C准确度、熟练度、深度D认知程度、熟练度、准确度正确答案：B6.下列不属于授权者为完成授权任务应负担的责任的是：√A监督考察B提供信息C沟通协调D提供资源正确答案：A7.下列不属于管理者制定的人才评估的表格是：√A道德素质表格B身体素质表格C文化素质表格D工作能力表格正确答案：D8.避免“唯才是用”的正确做法是：√A重人才不重素质B重人才可以忽略组织C重能力可以忽视代价D重能力不应轻人品正确答案：D9.授权的方式主要有：√A用人、用钱、交际之权B用钱、用人、做事之权C做事、交际、用钱之权D执行、用人、交际之权正确答案：B10.下列不属于可以授权的工作是：√A常规工作和活动B准备报告C计划D特定领域内的决定正确答案：C判断题11.选拔人才需要理性的眼光和客观的态度，但是也可以偏于一端。√正确错误正确答案：错误12.对极具潜质但又缺乏经验的人，在授权前要加强辅导和监督。√正确错误正确答案：错误13.具有可操作性和可测量性是授权的关键。√正确错误正确答案：正确14.受权者可以调动哪一部分资金，调动多少资金都可以随情况而定。√正确错误正确答案：错误15.责任是对受权者权力的最大约束，也是为了实现授权目标而对受权者进行控制的主要方式。√正确错误正确答案：正确