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捕捉新时期政法干警思想存在的几种倾向适时做好心理疏导和思想政治工作——中共唐山市丰南区委政法委常务副书记李承先一水护田将绿绕，两山排闼送青来。全新的思想政治工作赋予了政法政治工作者新的理念、新的课题、新的内容、新的思维和新的工作方式。新时期政法工作的核心是抓好队伍建设，抓好政法队伍建设的关键就是抓住、抓牢、把握政法干警的思想脉搏，通过教育引导，统一政法干警的思想认识、提高认识水平和辨别事非的能力，促进执法司法各项工作的圆满完成，确保“立党为公，执法为民”落到实处，保证和谐社会的创建。但是，传统的思想政治工作已无法适应当前社会形势发展的需要和人精神信仰的需求，再加之社会经济、文化、政治、多元信息的不断变化，各种不良思潮、价值观念、文化观念、人生观念也就不可避免的充斥到政法干警的头脑中，而引发不良倾向。因此，加强和改进思想政治工作便成为亟待解决的问题。——多元信息的导入，有了“思想政治工作过时”的倾向。迅猛发展的信息网络，不仅丰富了政法干警的精神文化生活，也使思想政治工作增添了新鲜内容和新的教育引导方式。但是一些灰色的反党反社会主义反国家独立统一、危害社会和谐稳定环境、误导人生观价值观世界观的东西，一些黄色的淫秽影像、报刊杂志、社会污浊等不健康的东西，自然不自然的冲进干警的头脑，刺激干警的视觉，冲击了政法主导媒体和意识形态阵地，引发了部分政法干警的思想混乱，思想政治工作的覆·2·盖面和实效性受到削弱。特别是在面对当前社会出现的一些阴暗面，更加加深了政法干警的对思想政治工作的不理解和不信任。在一次区级政法系统问卷调查中，抽查580名政法干警中，32%的干警认为思想政治工作已经过时或无用，有68%以上的干警对思想政治工作持认同态度。——受实用主义影响，有了“思想政治工作无用”的倾向。在社会主义市场经济条件下，人的思想容易受实用主义的影响。有些干警把思想政治工作同执法司法工作对立起来，认为思想政治工作会干扰执法司法程序和业务工作的开展，或者成为个别干警利用手中权力徇私舞弊的桎梏枷锁；有的干警片面理解解决思想问题与解决实际问题的结合，把思想政治工作误认为就是具体解决实际问题的良方妙药，只有犯错误的干警才会被做思想政治工作的认识，而疏淡了在思想观念上解疑释惑的功能。——价值取向的冲击，有了“金钱利益高于一切”的倾向。处于转型期的社会主义初级阶段，几十年构筑的“听党的话，跟党走”“服从组织安排”“坚定共产主义信念”心理壁垒，被自由主义、拜金主义、享乐主义、不同宗教信仰、信仰自由等冲击，日渐成风，使思想政治工作的实际效果明显下降，直接影响了政法干警的人生观、世界观和政绩观，有的思想空虚、有的抱负歪曲，严重损害了执法司法机关“保驾护航”的形象。成都火车站偷盗盛行，派出所不到150人，有三分之一的干警“入乡随俗”，向自己管辖区内的小偷收取“保护费”，少则几百，多则几千。政法干警的月薪不过2000元左右，而成都火车·3·站派出所有些警察聚敛的家当高达上百万元，成为名符其实的“百万富翁警察”。——受历史和现实社情影响，对思想政治工作产生抵触倾向。实际生活、工作中，由于思想政治工作方式方法的滞后，致使部分政法干警对思想政治工作产生了一些逆反心理：一是思想政治工作在“文革”中披上“左”的时代色彩，一些老干警仍然视今天的思想政治工作为“左”的同义物，与时代不相符；二是一些年轻干警政治意识淡漠，缺少正规、系统、全面的思想教育引导，因而对思想政治工作表示出无知或无所谓，甚至反感情绪。三是政法部门有的政治工作者缺少经验，或者方法老套，形式单一，内容陈旧，理论空洞，没有创新，甚至在工作中，存有“三畏”情绪，一畏讲多了怕干警厌烦，听不进去；二畏说多了无用，不如不说；三畏怕自己把握不准要点，说不清，误导。这些逆反心理和畏难情绪使思想政治工作很难得到干警的广泛响应和支持，思想政治工作举步为艰。——繁重的工作压力，对思想政治工作产生排斥倾向。当前，各类治安、刑事案件、群体性事件、突发性、临时性警务活动持续增多，以及长期“严打整治”的高压态势，再加之警力严重不足。就区公安局而言，在编干警345人，而全区现有人口53万人，平均每名干警要担负1538人的治安管理，长时间的加班加点，超负荷工作，严重影响了干警的身心健康。2004年秋季，对全区536名干警身体普查中，患有各种疾病的共356人，全区干警总体患病率为66.42%，高于普通患病群体一倍以上。其中，正区法院干警患病率为71.11%，区检察院干警患病·4·率为65.57%，区公安局干警患病率为66.56%，区司法局干警患病率为62.9%；患有两种以上疾病的167人，占46.91%；因如此，干警的思想中就有了身心健康都得不到保障，何谈思想政治工作的想法，自然而然的对思想政治工作产生了排斥。——缺乏认同感，思想政治工作有丢失的倾向。做好新形势下的思想政治工作，必须要全体干警共同参与。但是，这一要求事实上并未得到普遍的认同。这个不认同大致分为三个层次，第一层是部分政法领导干部对思想政治工作不重视，责任不明确，认为自己的职责就是抓分管业务工作，业务突出了，其它工作自然就跟上了；第二层是一些政治工作者对自己的工作缺乏信心，认为上有组织，下有主管领导，做不做思想政治工作无关紧要，政治工作者的作用发挥不明显；第三层是部分干警认为思想政治工作是别人的事，与已无关，我只要干好工作，不犯大错误就行了，所有这些就影响了思想政治工作的深入开展和实际效果。那么如何解决思想政治工作所面临的问题，增强思想政治工作的实效性和针对性？关键要从思想政治工作的主体抓起，着力从新时期思想政治工作的特点、内容、形式、方法和手段的创新，形成一套全新的思想政治工作机制。一、突显领导干部的兄长作用，近距离搞好思想政治工作。领导干部与干警虽为隶属关系，但是近距离的接触，是领导干部带动工作发展，搞好干警思想政治工作的捷径。一是领导干部要当好兄长，勤用“六心”，即要热心相交，与干警做无话不说的知心朋友；要诚心相待，当好干警成长进步的老师；要公·5·心相处，在干警中不搞亲疏远近，一视同仁；要倾心相帮，做关爱干警的兄长；要宽心相容，对直面言过的干警视为诤友，不计嫌，不打击，不报复；要虚心相学，做到与干警零距离接触，共同进步。二是在组织进行党的先进性教育、规范执法行为等专题教育的同时，要充分利用季节转变、节假休息日、值班备勤、外出办案和执行公务、人事变动等搞好随机教育，做到“七必谈”，即重大政策出台必谈，立功受奖必谈，工作人事变动必谈，有思想波动的必谈，发现违纪苗头必谈，犯错误受处分必谈，家庭出现变故必谈。通过谈心交心活动，疏导干警的思想情绪，有针对性地做好了引导工作；做到“四个知道，一个跟上”，即知道干警在哪里，想什么，干什么，需要什么，思想政治工作要跟上。三是用好干警，还应关心干警的身心健康。要长期坚持每年对干警进行一次身体普查，保证干警身体健康；要针对当前干警所承受的心理压力、社会压力、家庭压力、工作压力、经济负担压力等现状，设立“干警心理咨询站”、聘请心理专家、开通心理咨询电话、网络聊天室、语音短信信箱等，积极为干警搞好心理“理疗”，缓解干警心理压力，促进干警的心理健康。二、要解决好个人发展空间问题，在宏观与微观相结合上下功夫。“个人利益服从集体利益”是我党力来的标准和要求，也是思想政治工作的起点。随着社会的变化，解决好个人生存发展、合理分配工作、反腐倡廉、依法执法司法公正等问题，是做好干警思想政治工作的前提条件。这个条件的基础是“从优待警”。就是在集体特定的大环境下，把宏观舆论导向和微观·6·思想政治工作统一协调起来，充分调动和发挥政法干警的个人特长，增加对政法事业的热忱，增加干好政法工作的热情。思想政治工作者要适时依托各种专项活动，有针对性的做好思想政治工作，保证思想政治工作入干警头脑、入干警心窝。“规范执法行为，促进执法公正”活动的展开，为干警体现自我、政治工作者抓好思想政治工作提供了一个平台，通过抓执法执纪大检查，规范执法司法行为，用强大的宣传阵容，大力表彰先进，鞭策后进，达到思想政治工作的新境界。三、培养全体政法干警的“大政工”观念，提升对思想政治工作重要性的认识。围绕“保持共产党员先进性”为主题的教育活动，全面提高政法干警的政治理论素养。日常工作中，各级主管领导要做到常讲政治、机关职能部门要做到常抓政治、普通干警要做到常学政治，促使全区政法系统形成讲学习、讲政治、讲正气的“大政工”气候。结合保持共产党先进性教育活动，全面系统的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神，用先进的思想理论武装干警的头脑。同时，采取集中和分散专题授课相结合的方法，按计划、编写教案、上专题课等步骤，加强“六个教育”的学习，即党性观念教育、全局观念教育、宗旨观念教育、法制教育、职业道德教育、反腐倡廉教育，培养广大干警的服从意识、中心意识、群众意识、法律意识和自律意识的“五种意识”，保证全体政法干警政治上同党保持一致，行动上积极维护党的执政权威，全面提升政法干警的政治理论水平和思想认识水平，增强政法干警的战斗力和凝聚力。·7·四、做好政法干警的经常性思想政治工作，保证八小时内外延续性和实效性的工作标准。建立一套科学的、积极的、合理的思想政治工作长效机制，以克服思想政治工作中的形式主义、大道理小作用、做而无功的问题，提高思想政治工作的实效性。一是思想政治工作的标准要定位。即能否推动政法各项工作的开展，能否促进干警的思想解放、观念更新，能否保持政法系统内部的稳定，能否调动领导干部和基层干警的积极性为准，摒弃表面的、形式的、不重效果的工作标准。二是把思想政治工作的标准作为度量衡。即是否把思想政治工作纳入各层次干警考核机制中，考核是否采取了科学的评估方式，是否达到了让群众满意，真正按这个标准来衡量政法各部门思想政治工作的成效和个人成长进步的成绩。三是把经常性思想政治工作作为搞好思想政治工作的切入点。即通过多种渠道、多种方式、多种办法，保证政法干警理解消化思想政治工作含义，经常性思想政治工作是否能够保证时刻在干警中发挥作用，政治工作者是否能从关心干警的角度出发，做到“干警外出办案时对其家属专访必到，干警住院及家属生活发生重大变故必到，干警受到批评、有思想情绪必到，逢年过节对离退休干警慰问必到”“四必到”。从而把思想政治工作搞扎实，做具体。五、在继承传统思想政治工作的基础上不断创新和发扬。新时期的思想政治工作是由沿袭传统的思想政治工作发展而来的，做好新时期的思想政治工作即要继承传统的经验和作法，还要适应新的形势、新的变化，在创新上下功夫，用新方法、新手段和新载体，把思想政治工作推向一片新天地。一是仍然·8·采用群众喜闻乐见的形式，文艺演出、读书演讲、板报橱窗、撰写文章发表见解等，将理想信念教育渗透到各项活动中去；二是提高思想政治工作的科技含量，利用网络、网通信息、手机短信等，增强思想政治工作的时效性；三是以“走出去，请进来”的方式，解决“坐井观天”的问题，开拓政法干警视野，提高思想认识。走出去，即适时分批、分次（班子成员、中层领导、普通干警三个层次）组织政法干警到外地政法单位观摩、学习和交流。请进来，即聘请院校的专家和教授、请外地和友邻单位的先进典型来进行辅导教育。通过学经验，广开思路，提高思想政治工作能动性。四是解决软硬件建设不配套的问题，促进思想政治工作建设的规范化，达到客观现实的需要。为了使思想政治工作与时代同步，在紧密结合相关社会学、经济学、心理学、哲学、历史学、伦理学、政治工作者教学等软件设施同时，还应把体现思想政治工作硬件搞上去，就是把健身房（练功房）建起来、把图书室（阅览室）办起来、把思想宣传板报立起来、把电脑信息网络架起来、把政法系统通信信息通起来，开拓政治工作者的全新思维模式，创建全新的思想政治工作氛围，把政法干警从对思想政治工作的模糊认识中拉回来，促使思想政治工作变为虚工实做的工作。