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-0-换届风气和组织工作民主测评说明及问卷一、测评目的通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。二、测评工作要求1.要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，加强领导，周密部署，依法组织，确保人力投入，确保测评数据真实、可靠。2.要严格按照规定时限开展测评工作，不得以任何方式干扰换届风气和组织工作民主测评工作。3.测评工作应坚持四个原则：一是坚持科学规范的原则，即测评工作要建立在科学规范的测评方法之上；二是坚持统一性的原则，即统一测评工作组织实施方案、统一测评方法、统一测评内容、统一测评工作流程、统一测评数据处理程序、统一测评时间；三是坚持实事求是的原则，即测评工作要建立在实事求是的基础上，确保测评结果真实、可靠，不准弄虚作假；四是坚持针对性的原则，即在测评范围限定、测评内容设置、测评对象抽取、测评时间安排等方面都要具有针对性。4.及时组织整改。各市、县（市、区）、各部门要积极根据测评结果及时组织整改。三、测评内容-1-1.测评对象基本情况；2.对换届纪律的知晓程度；3.对换届风气的评价；4.对干部选拔任用工作的评价；5.对干部人事制度改革工作的评价；6.对干部监督管理工作的评价；7.对人才工作的评价；8.对干部教育培训工作的评价；9.对发挥党员和党组织作用的评价；10.对老干部工作的评价；11.对组织工作和组工干部的评价；12.对换届风气和组织工作的意见建议。四、测评范围和对象1．区直单位：在邕的自治区党政机关、自治区管理的企事业单位的干部和群众。2．设区市：辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的干部和群众。3．县（市、区）：县（市、区）属党政机关、县（市、区）事业单位、辖区内乡（镇）、村（居委会）的干部和群众。五、测评组织方式1.各市组织部负责组织实施对辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的测评工作。2.各县（市、区）组织部负责组织实施对县（市、区）属党政机关、县（市、区）管事业单位、辖区内各乡村的测评工作。3.各级部门负责组织实施本部门测评工作。六、测评工作宣传加大宣传力度，提高测评对象对测评工作的知晓程度、配合-2-程度。选用合适的形式、充分利用相关媒介深入宣传，让广大干部群众知晓测评的背景、目的、内容、形式，使他们充分了解测评既有利于干部群众充分表达心愿，又有利于党和政府准确把握民意，也能充分保护测评对象的隐私和个人信息，努力消除测评对象的思想顾虑，增强他们对测评的支持和配合。七、测评工作流程1.发文部署。下发文件部署开展换届风气和组织工作民主测评工作，要求各级各单位相应成立组织领导机构，重视测评工作。2.测评培训工作。各市负责培训市本级和辖区内各县（市、区）有关人员；各县（市、区）负责培训辖区内有关人员；各级部门负责培训本部门有关人员。3.组织学习。为了提高测评对象对换届风气和组织工作的知晓程度，各市、各县（市、区）、各部门均要组织学习换届纪律和加强对组织、人事工作的宣传。4.组织测评。由各市、县（市、区）、各级部门按照统一格式自行印制和发放测评问卷，并专门设置问卷投放箱，由测评人员独立填写，并独立投放到问卷投放箱，问卷不记单位和姓名。5.测评数据处理。下发统一的测评数据处理程序，各市、各县（市、区）、各部门自行进行测评数据处理。6.组织整改。各市、县（市、区）、各部门根据测评结果组织整改。八、各阶段工作安排-3-第一阶段（3月16日～3月25日）：组织培训学习阶段，逐级培训测评工作方案、方法。第二阶段（3月26日～4月15日）：自行组织测评阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行发放问卷组织测评。第三阶段（4月16日～4月25日）：自行组织测评数据处理、分析测评结果阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行录入测评问卷，汇总分析测评结果，并将测评结果上报。第四阶段（4月26日～5月5日）：自行组织整改阶段，各设区市、县（市、区）、各级部门根据测评结果自行组织整改，并将整改情况上报。-4-同志：您好！欢迎参加换届风气和组织工作民主测评工作。本测评问卷不记单位和姓名，对问卷中所列问题，可完全依据自己的理解和体会回答。所有测评问卷将统一汇总。测评对象填报的资料将严格保密。换届风气和组织工作民主测评问卷2011年表号：制表机关：批准机关：批准文号：有效期限：一、测评对象基本情况（请在所选项□内打√）A01年龄：1.□35周岁及以下2.□36-45周岁3.□46-60周岁4.□61周岁及以上A02民族：1.□汉族2.□少数民族A03政治面貌：1.□中共党员2.□民主党派3.□共青团员4.□其他A04调查对象类别：1.党政机关公务员：①□地厅级及以上②□县处级③□乡科级④□乡科级以下2.事业单位人员：①□管理人员②□专业技术人员③□其他3.企业人员：①□管理人员②□专业技术人员③□工人4.□村干部5.□离退休人员A05两代表一委员：1.□党代会代表2.□人大代表3.□政协委员4.□都不是二、对换届纪律的知晓程度（限选一项,请在所选项下方格内打√）B01.您是否知道中纪委和中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》1.□知道2.□不知道B02.您是如何知道中纪委和中组部下发严肃换届纪律通知的：（可多选,请在所选项□内打√）1.□听文件传达2.□专题学习3.□通过书报电视等媒体4.□通过互联网5.□听别人说的6.□其他（请注明）B03.您知道中纪委和中组部对换届选举工作的纪律要求是：1.5个严禁2.17个不准3.5个一律三、对换届风气的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）很满意满意基本满意不满意很不满意不了解C01.您对本地区换届风气的总体评价C02.您认为，本地区换届风气存在的突出问题是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动2.□以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人3.□利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂-5-4.□采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇5.□封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼6.□违反规定程序选拔任用干部7.□私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况8.□以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权9.□阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理10.□其他（请注明）__________________________________________11.□不了解C03.您认为，本地区存在的拉票贿选主要形式是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□通过宴请，安排消费活动2.□通过打电话，发短信3.□通过当面拜访4.□通过委托或者授意中间人出面说情5.□通过举办联谊活动6.□通过赠送土特产或有价证券7.□其他（请注明）__________________________________________8.□不了解C04.您对治理拉票贿选效果的评价是：（限选一项,请在所选项□内打√）1.□很满意2.□满意3.□基本满意4.□不满意5.□很不满意6.□不了解C05.您认为，本地区拉票贿选现象减少的原因是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□严明纪律2.□严肃教育3.□严格监督4.□严厉查处5.□严明组织6.□不了解C06.您认为，本地区执行最好的换届工作纪律是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□严禁拉票贿选2.□严禁买官卖官3.□严禁跑官要官4.□严禁违反规定任用干部5.□严禁干扰破坏换届选举工作6.□其他（请注明）___________7.□不了解四、对干部选拔任用工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）很满意满意基本满意不满意很不满意不了解D01.您对本地区、本部门干部选拔任用的情况D02.您对本地区、本部门防止纠正用人不正之风工作D03.您对选人用人问题看法的主要来源：（可多选,请在所选项□内打√）1.□亲身经历2.□听别人说的3.□书报电视等媒体4.□互联网5.□其他（请注明）D04.您认为，当前选人用人上不正之风的突出表现是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□领导干部指定提拔人选2.□跑官要官、买官卖官3.□拉票、贿选4.□上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用5.□机构变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部6.□干部带病提拔7.□领导干部干预原任职单位的干部选拔任用8.□任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙9.□其他（请注明）___________10.□不了解D05.您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权力观和用人观2.□深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作民主，增强干部工作的公开性和透明度3.□加强对《干部任用条例》等法规执行情况的监督检查和巡视监督4.□严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例5.□实行干部选拔任用工作责任追究制度-6-6.□实行干部选拔任用工作有关事项报告制度7.□开展干部选拔任用工作“一报告两评议”8.□对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查9.□科学规范和有效监督“一把手”的用人行为10.□健全干部选拔任用工作监督机制11.□开通网上举报，发挥群众监督的作用12.□开展满意度民意调查，强化公开监督13.□发挥舆论监督作用14.□其他（请注明）___________________________15.□说不清楚五、对干部人事制度改革工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）很满意满意基本满意不满意很不满意不了解E01.您对干部人事制度改革效果评价E02.您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：（可多选,请在所选项□内打√）1.□公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部2.□从基层一线选拔干部3.□差额选拔干部4.□干部交流、回避制度5.□领导干部辞职制和任期制6.□党委任用干部票决制7.□体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法8.□调整不适宜担任现职干部9.□干部工作信息公开10.□其他（请注明）__________________________11.□不了解E03.您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□干部能上不能下2.□干部选拔提名不规范3.□“一把手”权力过大（个人或少数人说了算）4.□干部选拔不公开不透明5.□优秀干部难以脱颖而出6.□对干部的德才和工作实绩的考核不准确7.□对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施8.□民主推荐和民主测评制度不完善9.□通过竞争性方式选拔干部力度不大10.□老实人吃亏11.□激励保障机制不健全12.□干部人事制度改革抓落实力度不够13.□其他（请注明）___________14.□不了解六、对干部监督管理工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）很满意满意基本满意不满意很不满意不了解F01.您对本地区、本部门领导班子的总体评价F02.您对本地区、本部门干部的总体评价F03.您对加大干部监督工作力度的评价F04.您对在从严管理干部方面所做工作的评价七、对人才工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）很满意满意基本满意不满意很不满意不了解G01.您对组织部门推进人才工作的实际成效评价G02.您认为，当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及2.□推动人才政策的改革创新，为各类人才充分施展才华、发挥作用积极创造条件3.□加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进4.□会同有关部门，落实好人才中长期发展规划-7-5.□加强宏观指导和统筹协调，形成促进开发人才资源的工作合力6.□加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围7.□其他（请注明）______________8.□不了解八、对干部教育培训工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）很满意满意基