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机关二支部党员考评实施办法依据兰州石化公司党委“关于健全党建目标管理机制、深化“创先争优”活动的实施意见”和化肥厂党委“兰州石化化肥厂深化“创先争优”活动实施细则”相关内容，制订机关二支部党员考评实施办法。1、党员考评：支部每月进行一次党员考核；每年年底，组织党员互评和责任区群众对党员评议一次，由党支部对月考核和党员互评、群众评议结果进行综合汇总，取平均值对党员做出综合评价。互评权重占20%，群众评议权重占30%，支部考核权重占50%。2、考评结果处理：每季度组织讲评、公示考评结果；考评结果作为“创先争优”评选优秀党员的重要依据。综合评价﹤90分的党员，不能评选厂部优秀党员；综合评价﹤80分的党员，进行批评教育，限期整改不足；综合评价﹤70分的党员，党支部或厂党委对其进行戒勉谈话；综合评价连续二年﹤70分的党员，视为不合格党员处置。3、考评组织：月考核：由党小组长负责，对党小组内每一名党员进行考评，并提出当月该名党员存在的主要问题。党员互评：由党支部负责，结合党员工作环境责任区，以党小组为单位。参加评议的人数应占小组党员总数的50%以上。对本小组全体党员进行评价。群众评议：由党支部负责，结合党员工作环境责任区，以科室为单位，对本科党员进行民主评议，参加评议的群众人数应占班组非党员总数的50%以上。本规定自2010年8月开始执行。附件：支部党员月考核表机关二支部2010年8月20日机关二党支部党员月考核表党小组名称：生产党小组年月日序号姓名考核内容及评分考核得分考核事项记载政治素质（25分）岗位技能（25分）工作业绩（25分）联系群众（25分）1赵方平2柯长颢3卜晓光4杨蜀黔5王金宝6祁跟定7黄连智8蒋泽祥9王连杰10王明伟序号姓名考核内容及评分考核得分考核事项记载政治素质（25分）岗位技能（25分）工作业绩（25分）联系群众（25分）11陈汉义12郭萍13尚彦华14李军15司建国16王人生17张鑫民18赵远林19张勇说明：以上考核均按照好25分，较好20-24分，一般15-19分，差0-14分的标准进行评分。机关二党支部党员月考核表党小组名称：机动党小组年月日序号姓名考核内容及评分考核得分考核事项记载政治素质（25分）岗位技能（25分）工作业绩（25分）联系群众（25分）1刘继平2王瀚颉3唐鉴4陈郁5张玉明6张守贵7郭志江8徐骅9李亚平10李林军11董永明12胡冰13黄祝江14凌再丽说明：以上考核均按照好25分，较好20-24分，一般15-19分，差0-14分的标准进行评分。