推进财政文化建设,提升财政干部队伍素质)

推进财政文化建设，提升财政干部队伍素质推进财政文化建设并积极弘扬财政文化，是发挥财政文化职能，服务于财政发展的最佳途径。财政文化是财政软实力的表现。它从人的思想、观念、感情出发，来协调和统一大家的行为，具有导向、凝聚、自律、激励和形象作用。财政文化突出导向功能，凝聚财政系统共同的理想信念。优秀的财政文化一旦形成，就能潜移默化地将财政干部的事业心和责任感化成具体的奋斗目标和行为准则，形成财政干部的精神支柱和前进动力，使其自觉为完成财政中心工作任务目标而努力奋斗。因此，推进财政文化建设，可以有力的提升财政干部队伍素质。一、深化认识，确立财政文化建设的核心理念财政文化是先进社会文化的重要组成部分，是财政工作在文化层面上的延伸。它的功能在于能通过知识体系、规章制度、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造节约型财政、务实型财政、廉政型财政，造就新型财政干部，从而更好地树立良好的财政干部形象。所以，我们认为，注重搞好财政文化建设工作，具有很强的现实意义。平时，财政所也很注重财政文化建设，经过多次专题讨论，全所干部职工形成了两种共同理念：一是充分认识建设财政文化是时代发展的需要。财政文化建设作为一个系统工程，与社会文化基础直接相关，加强财政文化建设，就是倡导先进文化，这是中国先进文化建设的一个重要方面，与时代发展息息相关。二是财政文化建设的工作重点，应该是不断创新财政职业道德文化，不断提升财政工作人员恪尽职守、爱岗敬业的思想素质；应该是不断创新财政管理文化，不断提高包括廉洁从政在内的规章制度、激励机制的作用和财政整体效能；应该是不断创新财政物质文化，不断完善财政文化教育活动场所、财政教育基地等各种物质载体；应该是不断创新财政廉政文化，不断营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。基于以上认识，我们把财政文化建设摆在重要位置，纳入了创建省级先进财政所的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，保证了财政文化建设任务的落实。二、深入理解财政文化在队伍建设方面的职能作用。财政文化能在多方面引导和激励财政人员：1、财政文化重视约束功能，规范财政干部的公务行为。一方面，财政工作中形成的规章制度、法律法规对于财政业务工作、对于广大财政干部具有硬性的约束力；另一方面，财政文化建设中提炼的财政人的核心价值观，以及由此形成的良好机关风气、职业道德内容具有约束力，使自控、自律的观念深入每个人的内心，实现自我控制、自我管理和自我发展。2、财政文化具有巨大的向心力和凝聚力。当体现核心价值观的财政文化被广泛认同后，它就会成为一种粘合剂，把广大财政干部团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。通过这种凝聚作用，广大财政干部就会把个人的思想感情和命运与单位的荣辱、与财政事业的兴衰成败紧密地联系起来，产生强烈的归属感、认同感和荣誉感，从而与本单位、与财政事业同呼吸、共命运，凝聚整个团体的创造力和战斗力，塑造机关的整体形象，创建一流的干部队伍。财政文化强化激励功能，有助于形成和谐向上的氛围环境。优秀的财政文化可以在财政机关内部形成尊重人、信任人、理解人、关心人、支持人的和谐氛围。在这种氛围中，每个成员做出了贡献都会及时得到领导和同事们的赞赏与鼓励，从而获得极大的心理和精神满足，进而自觉产生强烈责任感，进一步带动全体成员的积极性和创造性，为财政事业的发展而努力拼搏。三、搭建平台，创新载体，从实践上推进财政文化建设，提升财政干部队伍素质。开展财政文化建设与加强干部队伍建设相辅相成。财政工作质量的高低，财政部门形象的好坏，干部素质是关键。当前我局财政干部队伍的素质是高的，有一支具备团队意识和服务意识，具有领先的理财理念和较好精神风貌的优秀干部队伍，但是也存在一些与新的形势发展不相适应的问题。比如部分干部全局观念、协作意识不强、创新思维不够、缺乏主动作为、敢于担当的胆略；在意识形态和道德情操方面存在薄弱环节：财政部门作为较为强势的部门，表面上看，人求的时候多，求人的时候少，长此以往，容易造成一种心理优越感，在度把握不好时，会给人一种跋扈的感觉，这些与我们期望塑造的财政团队形象是格格不入的；财政机关作为一个整体，各部门要相互配合，但有时也会出现杂音，甚至有时候眼睛老是盯着自己的一亩三分地，相互封闭，孤芳自赏；这些往往会成为“短板”，对于塑造团队精神是相当不利的。因此，和谐团队的创建离不开以人为中心的财政文化建设这一重要抓手，需要长期潜移默化地加以熏陶才能逐步形成激情执着、敢为人先、追求卓越、竞合共赢的团队精神。1、财政文化建设要有效开展，必须有合适的平台来支撑。结合我县财政工作实际，要重点以三个平台为载体。一是搭建学习平台，为财政文化建设奠定坚实的思想基础。要把提高学习能力作为提高财政干部素质的基础。从尊重人、理解人、依靠人、发展人、完善人出发，不断激发干部职工的学习热情，最大限度地释放其潜能，通过读书学习小组、各类兴趣小组、培训、研讨、讲座等多种形式，全方位提高财政干部的综合素质，推动事业开展。二要搭建活动平台，为财政文化建设提供有效的载体。通过开展各种健康向上的活动，不断创新活动载体、活动形式，使财政文化建设的内容入脑入心，渗透到每个财政干部的一言一行中，落实到每个人的行动上，激发其积极性和创造性。如设置“财政创新建议信箱”，开展文明个人、文明家庭创建活动，开展考察实践活动，开展丰富多彩的文体活动，适应职工不同兴趣爱好的精神需求，建立歌咏、篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、书画、棋类等职工兴趣小组，广泛开展联谊比赛活动，提高财政干部职工的人文修养，活跃文化生活，增强凝聚力。三要建立情感平台，为财政文化建设营造良好的人文氛围。首先要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，主动关心广大干部职工的工作、学习与生活，满腔热情地为大家排忧解难，帮助解决后顾之忧，使其全身心投入到工作中去，努力创造团结、和谐的工作环境。同时要把财政关爱精神传播出去，成立财政志愿者队伍，经常性地组织干部职工深入基层，开展“一帮一”结对子、爱心捐助、扶贫帮困以及各种主题实践活动，树立良好的财政形象。2、全员参与文化实践，提升财政干部团队整体素质。一是倡导调研风气。从调查研究做起，重实际、摸实情、说实话、出实招、求实效，树立务实作风，着力做到把调研作为正确决策的先决条件，作为端正作风的基础环节，把精细操作作为调研的基本功，不断增强调研的针对性和实效性。二是增强服务意识。抓好服务型机关建设，提升财政形象。围绕中心工作开展优质服务，从换位思考着手，促进财政服务水平不断提高，树立文明服务、秉公办事、尽职尽责、诚信高效的优质服务形象。三是弘扬财政职业道德精神。遵守行为准则，履行工作职责，形成忠于职守、爱岗敬业、公正廉洁、依法理财、文明服务、奉献社会的财政职业风尚。四是提升业务素质。增强自主学习、终身学习意识。通过学习财政业务知识，掌握财政业务技能，大力提升全局干部职工财政业务综合素质，塑造一支通晓政策、精通业务、规范操作的财政干部队伍。五是遵守公共道德。树立社会主义荣辱观，弘扬中国优秀传统文化，引导全局干部职工养成讲文明、树新风、守法纪、知荣辱、有公德的良好修养。六是讲求公务礼仪。规范财政干部的仪表仪容、言谈举止、人际交往、为人处世等礼仪，树立整洁、大方、得体的文明形象。总之，我们要进行多角度的实践探索，切实发挥财政文化建设在财政队伍建设中的推动作用，为塑造财政新形象、创新财政新方法尽职尽责。