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1提高人口素质与实施人才战略研究获奖情况：课题简介：首先，本研究报告是建立在对重庆市第五次人口普查丰富的信息资源的深入开发利用上的，是在我国加入WTO和国家实施西部大开发战略的背景下完成的，是重庆直辖以及进入新世纪以来首次全面综合地研究我市人口素质及人才战略，并提供了提高人口素质的新理念和实施人才战略的新思路，具有较强的现实指导意义。体现在三个创新上：一是站在人口素质与经济发展高度相关的平台上分析我市人口素质的状况、变动趋势以及如何提高我市人口的素质，体现不同的经济发展阶段对人口素质的需求不同，不同的经济发展阶段对人口素质综合水平的影响不同。二是面对我市人口的实际状况，将现阶段人口素质的提高重点放在人口业务技能素质的提高上，仔细分析了处于劳动密集型阶段人口业务技能素质对人力资源资源管理和人才战略实施的重要作用。三是把提高人口素质作为提高城市综合竞争能力十分关键的因素，通过横向和纵向的比较，研究分析出在适应世界经济发展、贸易规则需要，面对国际化的劳动力素质竞争，尤其是人才和科技创新能力的竞争中提高我市人口素质的方式、途径。第二，本研究报告全面系统地分析了人口的文化、身体、技能三大素质的现状及变动情况通过分层次、分地区、分指标的研究，深刻揭示了我市在提高人口素质的过程中可能遇到的问题，同时也为我们寻找提高人口素质的方式和途径打开了突破口。另外，在分析的过程中，将人口素质的提高同人才管理、人才战略有机的结合起来，强调提高人口素质是实施人才战略的基础，实施人才战略是提高人口素质的目标，深刻阐述了如何由人口素质的提高提升到实施人才战略这一庞大的系统工程，较全面、成熟地提出了如何在现阶段建立实施人才战略的环境、政策体系以及在这种背景下可以采取的促进措施。第三，本研究拥有较高的决策参考价值。本报告作为应用型对策研究报告，按照使我市从一个“人口大市”变成一个“人才强市”的目标，既强调加强行政、立法、宣传的措施，更研究提出了可供采纳的有效的社会、经济措施；既重视当前措施，也注意长远措施，将治标和治本正确地结合起来。一方面使人口素质低的问题逐步从根本上得到更好地顺利解决，另一方面通过全市人口素质的普遍提高有力地促进我市经济和社会的健康发展。对提高我市人口素质、实施人才战略、人才工程和制定新阶段人口与社会经济发展规划，推动经济社会快速发展，具有重要的决策参考价值。2第四，该研究成果已被重庆市人口普查办公室汇编的《人口与发展—第五次全国人口普查论文集》收录，成为重庆市近年来人口问题研究工作的有力促进。在完成研究以后，本文作为西部大开发中我市人才管理体系建设的应用型研究，多次被市政府及市级有关部门在人力资源工作中多次采用，其中一些主要观点对人才队伍建设形成了指导性作用。主要功能介绍：技术方案：效益情况：