提高职工素质是确保安全生产的重要环节

提高职工素质是确保安全生产的重要环节[复制链接]四季沐歌四季沐歌当前离线积分-743狗仔卡电梯直达火车头发表于2012-8-2708:47|只看该作者|倒序浏览|阅读模式安全作为铁路运输生产的永恒主题，是各项工作效果的综合反映。在当前深化铁路改革、加快铁路发展的新形势下，更需要有一个稳定的运输安全局面。要想使安全运输生产长期稳定地发展下去，努力提高职工素质是始终不可忽视的一个重要环节。一、当前职工素质不适应的几个问题职工素质包括职工的政治觉悟、科学文化知识和专业技术能力三个方面的内容。当前受诸多因素的影响，职工素质存在着几个不适应的问题：1、职工的文化水平不高。近几年来，职工的文化水平虽然有些提高，但初中文化程度的职工仍然为数不少。七十年代招收的工人，受文革影响，文化水平普遍较低，部分职工有学历无水平，从近年来招收的合同制工人来看，因招工限于内部子弟，使一些文化素质低的人员通过顶替接班跨入了铁路的大门。这些职工在年龄、文化程度、思想素质等方面不能适应铁路现代化建设的要求。2、技术培训工作跟不上。由于旧设备的更新、新技术的应用，使职工技术教育显的尤为重要，没有经过专门技术培训直接进入工作岗位的人员，缺乏严格的技术业务培训。加之工学矛盾突出，对职工技术业务培训的师资、设备、资金等不能得到很好的保证，对在岗职工的技术业务教育重视程度不够，培训的方式、方法不够灵活多样，“填鸭”式教学，不被职工所接受，使得职工技术水平、业务能力下降。二、职工素质低的几种表现1、思想上不求上进。受社会风气影响，部分职工趋于向钱看、重实惠，政治上进取心有所降低。一说讲效益，就以金钱论英雄，而不讲思想和风气；一说市场经济，就只讲公共交际，而对“无私奉献”精神则贬为“低层次”。2、安全意识淡薄。少数职工不能够正确树立“安全第一”的思想，对单位安全生产情况漠不关心。工作中不按工艺检修标准进行作业，工作责任心不强，存在返工、漏检漏修问题较多现象。3、对业务技术不熟。少数职工对规章制度应知不知、应会不会，对新设备不知怎样使用和维修，或只求一知半解，操作水平低，技术能力差。4、劳动纪律和技术纪律松弛。这种现象是安全基础工作中的一个突出问题。少数职工组织纪律观念淡薄，自我约束能力差，工作中为减少劳动时间或劳动强度，总是简化作业程序，错误地认为“违章违纪不一定出事故”，从而无视纪律和要求，擅离工作岗位、违章蛮干现象还时有发生。三、如何提高职工素质铁路工作的特点，要求铁路职工必须有严明的纪律、高度的主人翁责任感和熟练的业务技能。因此，全面提高职工政治素质和业务素质是一项迫切的任务。1、全面提高职工素质，要从提高政治素质抓起。首先，要对职工进行职工责任感教育、职业道德教育、爱国主义教育、集体主义教育、法制教育。通过多种形式、多方面、多层次的思想教育，使职工明确自己在企业中的地位、权力和义务，把个人的命运同企业的兴衰联系在一起，树立爱祖国、爱铁路、爱岗位的思想。现在，绝大多数职工是这样认识的，也是这样做的。他们不辞辛苦，尽职尽责地忘我工作，充分显示了工人阶级顾大局、公而忘私的本色。但也有一些人，他们对国家和企业的利益漠不关心，这就要求我们要联系改革开放中职工的思想实际，经常不断地、有针对性地进行政治思想教育，增强职工的主人翁意识。其次，要加强职工的行为管理。一是要讲请道理，使广大职工懂得安全生产是铁路运输的生命线，增强职工的安全意识和安全责任感，变“要我安全生产”为“我要安全生产”；二是理顺情绪，对职工的困难要尽力为职工着想，解决职工的实际困难；三是约束人的行为，建立完善切实可行的规章制度，使安全生产处于良性循环状态；四是对违章违纪的职工敢抓敢管，不留情面。通过严格的管理，培养一支纪律严明、作风过硬的职工队伍。2、在提高职工政治素质的同时必须全面提高职工的业务素质。职工的业务技术素质是安全生产的基础，完成生产任务的保证。抓好强化职工技术业务培训工作，既是推动安全生产的需要，又是具有战略意义的长远之计。目前还有一些职工文化和技术业务素质不能适应铁路改革和发展的需要，我们要在摸清职工技术业务现状的基础上，解决工学矛盾，有计划、分层次地采用多种形式进行经常性的技术业务教育。如：制订切实可行的职工教育计划，落实完善教育网络，建立完善职工教育激励机制，举办脱产培训班，每周组织职工进行业务学习，每月开展岗位练兵活动，每季举行技术比武，坚持每日一题、每周一课、每旬一练等，实施“六个一”素质工程，夯实职教基础工作，只有这样才能为安全生产不断巩固提供可靠的保证。