教师工作绩效考核指标量化表

附件教师工作绩效考核指标量化表教师姓名：廖红职称：助教考核时间：2016年6月19日考核分类内容完成工作量/周(S)评价系数(P)工作量折算课堂教学60%课程名称行政法与行政诉讼法60优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55S*5*P每节课计5分，本项满分60分，超课时另计算课酬。实践教学15%专业实习指导5%（含校内与校外）优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55本项最高不超过15分毕业实习指导2%2毕业论文指导5%5学生创新项目指导、竞赛指导等3%科学研究10%科研分类论文4%题目与数量41、核心期刊、省级课题、规划教材：1.2；2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社出版教材：1.1；3、其他：1.0本项最高不超过12分课题4%教材编写2%其他党务管理1.5%管优秀：1良好：0.85一般：0.7行政事务管理1.5%事务管理6%理职务差：0.55学生事务管理1.5%工会事务管理1%教学督导管理5%（特设）由学院聘请兼职督导员，每学期课堂听课不少于10次其他事务管理0.5%社会活动6%党务活动1%活动任务量优秀：1良好：0.85一般：0.7差：0.55教研活动2.5%2.5教工工会活动1%学生社团活动1%其他活动0.5%奖惩情况3%获奖名称获奖级别：省级：5分市级：4分校级：3分三级教学事故取消绩效；二级教学事故-5分；一级教学事故-4分。合计73.5学院考核工作小组审核意见考核等级：组长签名：（盖章）年月日学校主管部门意见主管领导签名（盖章）：年月日