德兴以打造“四型”警队为抓手深入开展队伍建设

德兴：以打造“四型”警队为抓手深入开展队伍建设党的十八大召开以来，德兴市公安局紧紧围绕贯彻落实“十八大精神”的首要政治任务，立足本职岗位，以江西公安精神为引领，以“忠诚践行宗旨、勤政廉政为民、公正规范执法、奉献提升满意”为工作目标，做到凝心聚力、上下一心、团结协作、求真务实，以打造“四型”警队的工作思路深入开展学习宣传贯彻“十八大精神”主题教育实践活动，全面提高队伍的素质和能力，从而切实增强宗旨观念、切实提升队伍合力、切实提高工作效能，取得了显著成效。一、以思想教育为重点，塑造三种文化，着力打造“纯洁型”警队。一是组织学习“红色”文化，强调“历史”教育。该局以“传承红色经典”为主题，开展以红色党课“占领”警营、红色经典“点燃”警营、红色氛围“引领”警营的“三红”活动，使民警在缅怀革命先烈、重温经典书籍、造访革命遗址饶守坤公园的同时将“铭历史、当先锋、做表率、争一流”的警营氛围深入警心；二是开展向身边典型学习活动，强调“现实”教育。为进一步激发民警爱岗敬业的热情和扎根警营建功立业的信心和决心，该局积极开展向刘金国、陈勇琦、周俊军等先进典型学习以及学习党的十八大精神等活动，教育引导民警与时俱进、坚定信念、激励斗志、锐意进取，创造维护稳定的新业绩，树立人民满意的新形象；三是加强“四观”引导，强调“作风”教育。为更好的帮助民警树立正确的世界观、人生观、荣辱观和价值观，促使民警自觉抵制市场经济条件下各种不正之风的影响，该局组织各基层所队通过民主生活会、专题教育会、警示教育会等形式，重新深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和“三项禁止”，时刻警醒自我，牢固国法党纪防线，提醒民警在复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲，自觉以国法党纪规范自己的行为，做到惜岗、爱岗、敬岗。二、以岗位练兵为抓手，强化三项练兵，努力打造“素质型”警队。一是抓基础练兵，促技能巩固。以基本知识、基本技能、基本体能为重点，组织各单位利用工作例会、民主生活会有秩序的制定每天一练（半小时体能训练）、每周一学（半天的业务学习和技能训练）、每季一考（阶段考核验收）、半年一赛（基础业务知识竞赛）的日常练兵制度，从而从点滴出发，从基础累计，不断促进和提高练兵工作的针对性和有效性；二是抓差别练兵，促业务提升。该局积极开闸各种形式的培训活动。同时以“考核制”要求每位民警认真听课，善于思考，勤复习，多操练，从而稳步提升民警的业务素质；三是抓实战练兵，促工作实效。该局大力推进科技信息化工作，将设备进一步升级、职责进一步细化、技术进一步提升、要求进一步提高，使民警在工作中必须不断的加强实战训练，才能从根本上熟悉掌握。同时结合“两会安保”与打击整治专项行动，切实将实战与训练结合并举、互溶互进，使民警技能得到快速提升，成效显著。三、以民警发展为动力，营造三种氛围，努力打造“成长型”警队。一是阶梯式培养民警，营造公平竞争氛围。该局在提倡快乐工作、幸福生活，引导民警积极上进、敬业奉献、热爱生活、知足常乐的同时，从个人能力、工作实效、民主测评等多方面制订了公平、公正、公开的考核评议制度，明晰了荣誉归属、职务晋升的操作流程并严格落实遵守，从而为青年民警搭建起全面发展、早日成才的平台；二是跟踪式发展党员，营造进取向上氛围。为了让更多符合条件的优秀民警加入党组织，该局严格按照“坚持标准、认真考察、注重培养”的要求，有步骤、分批次的跟踪培养入党积极分子，从而在为党组织增添新的血液和活力的同时将民警的积极性、主动性充分调动起来，投入到为全心全意为人民服务的事业中；三是即时性发现典型，营造比学赶超氛围。为充分调动民警的积极性、主动性，该局充分发挥先进典型的示范引领作用，以身边的人物为榜样，从而形成了公平、向上、和谐的争先创优“大格局”。四、以爱警惠警为要求，落实三项举措，努力打造“暖心型”警队。一是将文体活动融入到队伍建设中。为了活跃警营生活以及缓解日常工作带来的身心压力，该局通过定期组织、联谊开展、内部对抗等方式积极开展棋类、牌类、球类等形式多样的文体活动，从而既增加了分局民警间的沟通协作，又使民警的身心得到了充分放松；二是将温馨清风融入到队伍建设中。民警良好的工作心态、工作环境和工作效率离不开家人的支持，因此，分局通过“给警属的一封信”、“节日短信”等形式，在感谢警属们一如既往的支持公安工作的基础上，发动民警家属的共同参与，充分发挥家庭对民警的影响力，建立队伍“八小时外”管理的有效途径，实现管理措施时空的延伸和内容的覆盖，让队伍得到更好更健康的发展；三是将走访谈心融入到队伍建设中。为及时了解、掌握、关心民警的工作、家庭、生活境况，该局领导主动与民警开展谈心活动，加强与民警的思想沟通和感情交流，关心民警的学习、工作和生活，及时给民警送温暖，宽解民警心理。