新晋管理人员管理技能训练考试题

学习课程：新晋管理人员管理技能训练单选题1.岗位胜任者应该做好上级的（），下级的（）。回答：正确1.A教练、徒弟2.B徒弟、兄弟3.C助手、老师4.D徒弟、教练2.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（）回答：正确1.A解决问题的能力2.B决定企业战略的能力3.C沟通能力4.D激励员工能力3.管理者的两大管理范围是：（）回答：错误1.A做事和用人2.B管人和完成任务3.C提高能力和用人4.D完成组织目标和管人4.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（）回答：正确1.A善于控制自己2.B目光远大3.C敬业4.D能力胜于责任5.成功干系人是指：（）回答：正确1.A成功人的所有关系人2.B受组织成功影响的个人3.C影响一个人成功的个人和组织4.D决定一个人成功的个人6.跨部门之间沟通的原则不包括：（）回答：正确1.A战略与组织目标第一的处事逻辑2.B双赢地解决问题的办事原则3.C合作项目运作的责任确认4.D一切以本部门的利益为重7.新晋管理者管理的目的是：（）回答：正确1.A实施自己的权利2.B完成部门任务3.C树立自己的权威4.D实现企业的目标8.制定作业指导书中不包括：（）回答：正确1.A按紧急程度给服务对象排序2.B列出所有服务对象的名称3.C注明每一件工作的工作标准4.D描绘出这件工作的工作流程图9.绩效考核是：（）回答：正确1.A鉴别人才的方法2.B绩效管理中的反馈环节3.C对管理过程的控制4.D对人员的管理措施10.管理的原则是：（）回答：错误1.A控制过程2.B正确的用人3.C正确的做事4.D做正确的事11.优化现场管理的工具是：（）回答：正确1.A5S2.B6S3.C倒推方法4.D找根源方法12.衡量每一个员工是否称职，要看他对（）的贡献如何。（）回答：正确1.A公司员工2.B本职工作3.C总目标4.D每次任务13.解决问题常用的工具不包括：（）回答：正确1.A处理突发事件工具2.B现场改善的工具3.C解决自己犯错误的工具4.D解决产品出现问题的工具14.命令的三要素是：（）回答：正确1.A做什么，承诺和兑现2.B做什么，执行和兑现3.C做什么，执行和完成4.D做什么，怎么做和何时完成15.接受任务中，命令中的关键环节是：（）回答：正确1.A执行2.B兑现3.C完成4.D做什么