总经理的人才战略--邀请函

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

邀请函尊敬的女士/先生:兹定于2014年06月14日由北京大学国家发展研究院、北大国际(BiMBA)商学院主办的“总经理的人才战略”专题讲座。敬请拨冗光临,共襄盛举!会务专线:023-61975068讲座时间:上午9:00-12:00下午14:00-17:00讲座地点:(待定)重庆市江北区盘溪路408号-重庆巾帼园(石子山体育公园正门)-------------------------------------------------------------------------------------------------北大国际(BiMBA)隶属于北京大学国家发展研究院(NSD)。由前世界银行副行长、首席经济学家林毅夫教授创办立足于中国改革发展与现代化的实践,关注全球格局的演变,在深入把握经济发展趋势和商业环境变化规律的高度,具体探索企业的管理问题,被《福布斯(中文版)》、《财富(中文版)》等世界著名财经杂志评为中国大陆地区顶级商学院。教授简介:徐沁北大国际人力资源管理课程主讲教授,盛高咨询执行董事,权威人力资源管理专家、企业并购整合高级顾问。徐沁教授长期深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理等领域,在北大EMBA课堂上,曾多次被学员评价为“从未听过如此实务和具有可操作性的课程”。课程介绍:企业人力资源发展战略,是企业生存、发展的基础和底蕴,是企业的活力和源泉。企业把事情一时做正确是很容易的,难的是永远做正确的事情。永远做正确的事情靠什么?靠的就是战略。企业战略目标的实现越来越依赖于其快速应变能力和团队合作精神,人成为竞争力的关键,人力资源的不断提升是锻造企业持久竞争优势的条件。高效的人才来自高效的管理,董事长、总经理是公司最大的人力资源经理,本课程在于帮助管理者自上而下的建立一个在任何发展阶段都可以拼搏的团队,真正使企业获得持续发展的动力。课程内容:第一讲:管理职能需要适应企业状态第二讲:透过三国看人力资源管理第三讲:企业在不同发展阶段对管理要素的要求(上)第四讲:企业在不同发展阶段对管理要素的要求(下)第五讲:人力资源管理在不同阶段的战略管理特点第六讲:企业进行人力资源开发的战略思路课程学习·回执单姓名职务/职称单位地址办公电话手机推荐人签名日期请您于06月11日下午4:00前将参会企业情况反馈至北大国际重庆教学中心。北大国际(BiMBA)·重庆教学中心地址:重庆市江北区北城天街15号7栋1108室电话:023-61975068传真:023-67515014邮箱:bdembacq@163.com

1 / 3
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功