《驻矿安监人员岗位业绩考核表》

《驻矿安监人员岗位业绩考核表》考核项目序号指标工作标准评分标准指标分值扣分原因最终得分备注监督落实1督察矿领导跟班带班下井每天检查下井带班情况，发现不符合要求的及时向矿长通报。每周提报一份矿领导带班情况通报，每月汇总矿领导带班下井情况总结，每月把带班记录本、汇报记录本等装订成册备查查矿领导带班记录表安全站签字确认记录，缺一次扣0.1分；发现不符合带班要求，未及时向矿长通报，查通报单，缺一次扣0.1分；查每周通报，缺一次或不详细扣0.5分；查每月总结，缺一次或不全，扣0.5分；带班记录保存装订，缺或不完整，扣0.5分，弄虚作假该项不得分52督察“三违”治理督察矿领导及科室“三违”治理指标完成情况，每周提报通报；每月汇总总结；督察“三违”人员过“五关”（反思、追查、帮教、曝光）查“三违”指标完成情况，完成率95%以上，得满分，80%-95%，对应得8-9.5分；80%以下不得分；查周通报、月总结，无或不全，扣2分；查“三违”过关，缺项每次扣1分；弄虚作假该项不得分63督察隐患治理督察矿每月隐患排查工作包括：1、每个专业、每个单位每月月初开展一次隐患排查，并有记录；2、矿安全矿长牵头汇总筛选提交矿安全办公会研究，形成矿月度隐患排查治理汇总，并落实治理方案、措施、负责人、完成时间；3、上级部门检查提出的隐患及时按照“五定”表落实；4、矿领导下井发现的隐患及时按照五定原则处理；5、安全站负责复查验收督办查各专业、各单位隐患排查记录，无或无针对性，每次扣2分；查矿领导下井隐患记录，未及时处理扣2分；查上级部门检查记录或执法文书，隐患未处理，扣4分；查安全办公会记录，每月研究或没有落实“五定”，扣5分；未及时上报，每次项扣1分；无验收签字，或未验收，每次扣2分。弄虚作假该项不得分6附件三：4督察安全培训每月督促安全矿长制定当月安全培训计划并签字；督察培训情况包括备课本、讲课内容、出勤情况等；督察考试、督察矿领导授课次数。每次培训结束后提交培训情况总结表，并在授课人员备课本签字，考试卷装订成册备查；每月提交月度培训情况通报查月度培训计划，无计划或没签字扣5分；查备课本，无或未检查签字，一次扣1分；查每次培训情况总结表，每次无或不详细扣2分；查每次培训试卷装订汇总册，无或缺失，每次扣2分；查每月月度培训情况通报，无或不详细，扣2分；弄虚作假该项不得分55督察上级安全指令、文件、工作安排落实情况督察上级文件、指令、工作安排及时在矿会议传达学习，并逐项做出安排落实查会议记录，未传达学习，每次扣2分，未逐项落实、制定方案、措施，查记录或活动情况，每次扣2分46督察专项安全活动或季节性安全活动开展情况督察活动准备、专题会议、工作计划、方案、组织情况、效果查专项活动计划、会议记录、方案、总结等，活动无计划、无方案、无专题会议、无针对性、无效果、无总结，该项不得分47督察持证上岗督察管理人员、专业工种、特殊工种外培和获证情况每月检查持证上岗情况并向矿长和人力资源总监提交报告，没有检查扣5分，没有汇报扣3分48督察矿领导安全履职情况。按照履职考核要求及时准确提交资料有一项落实不到位扣0.5分，虚假该项不得分。4日常工作9重点工程监控对掘进开窝、修护、设备安装、工作面安装拆除、施工工艺变化、工作面初放等安全重点的技术措施针对性、措施贯彻传达和落实检查查工程施工措施、传达和现场检查记录，发现无措施施工扣3分；传达不到位扣2分；现场检查不到位扣1分。610参加矿早调会、下午生产会、矿安全办公会参加会议并提出安全相关意见查会议记录，没有参加会议，扣0.5分，参加会议不反映问题扣0.3分。411下井巡视检查按照公司规定下井，重点放在安全不放心地点、隐患处理地点、重点工程、中夜班查下井次数，少一次扣1分，中夜班次数少一次扣1.5分，查下井记录，安全重点地点巡查不到位每次扣1分。512“三违”治理完成抓“三违”不少于10人次，少完成一次扣0.5分513隐患分析和处理所有隐患必须按照四定落实并及时上报，隐患处理结束必须深入现场验收落实，对重复出现的隐患必须分析报告，报矿和公司隐患整改不到位，每发现一次扣0.5分；重复出现的隐患未分析扣1分，未上报扣5分。514编制月度安全监管计划，每天记录安全日志每月根据矿安全重点，编制安全监管计划并实施；每天记录安全日志包括下井巡查发现的问题、事故的苗头、隐患处理情况等无计划扣3分；日志不全缺一天扣0.2分。415事故追查重伤事故及以上事故、一级及以上非人身伤亡事故必须第一时间到现场，及时准确记录现场情况并组织事故分析，除需公司组织的事故外组织事故追查，形成分析报告报公司。查事故分析报告，缺一次扣1分，未及时报告扣5分；弄虚作假该项不得分。5安全效果16事故控制杜绝死亡事故，减少重伤事故，控制重大非伤亡事故，控制瓦斯超限和电器失爆死亡事故1人次扣20分；重伤事故1人次扣5分；瓦斯超限（3%）1次扣5分，（1-3%）1次扣1分；电器严重失爆1次扣5分。三级及以上重大非伤亡事故一次扣1-5分，2018利用工作之便，向煤矿索要财物或为他人违法、违章提供便利；工作浮夸、失职，对安全生产造成威胁的或不良影响的。接到监督举报，落实调查。调查核实有违反其中之一者，该项不得分。419不履行请（销）假报告制度，擅离工作岗位的。检查工作日志、排班计划、考勤表及电话、视频抽查。发现一次扣1分。4合计100