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-1-岗位描述金融主管岗位名称：金融主管直接上级：财务部经理直接下级：信贷员本职工作：全面负责企业的金融管理工作直接责任：（1）在对外单位进行认真的信用评估的基础上，提出信贷额度报有关领导审批执行。（2）负责监督企业债权资金回收，加速资金周转。（3）编制金融报告，定期向财务部经理和总经理反映工作实况。（4）加速欠款追收，使应收帐款控制在定额范围之内。（5）检查并了解企业各项财务及其它资料。（6）随时与各信贷员加强信息往来，了解企业的各项金融收入，协助信贷员做好结算工作。（7）制定下级的岗位描述并界定好下级工作范围。（8）制定本部门的工作目标，报主管部门核准后并执行。（9）编制应收帐表报通知有关责任人，并催款结算。（10）发现信贷员资料与结算资料有误差，应及时与有关负责人联系，并协助解决。（11）对结算不及时或金额出现误差的客户要直接上门执行信贷业务，催款收回资金，保证完成应收款余额控制指标。-2-（12）保存全部应收款资料，保持原始档案的完整性。（13）了解企业的基本情况及本部门工作的数字。（14）制定本部门的工作计划并做好总结。（15）做好管辖范围内下属的思想工作。领导责任：（1）认真做好本职工作，对企业的经营效益负责。（2）对金融主管所辖工作业务及工作质量负责。（3）对金融主管所属人员在业务操作过程中的纪律行为负责。（4）对金融主管所辖区域、人员的管理秩序负责。（5）对所属职工整体精神面貌负责。（6）对本部门给企业造成的影响负责。（7）对办公场地及周围环境的面貌负责。（8）对本部门管辖设备的完好负责。（9）对本部门的一切法律行为负责。主要权力：（1）在权限规定范围内，对本部门有人事调动权。（2）在权限规定范围内，对本部门的文件有签批权。（3）对企业应收款项和各种结算凭证有审查权。（4）对所属员工发生争议时，有裁决权。（5）有权向企业提出建设性的建议。（6）对所属信贷员有监督的权利。（7）对所属员工的业务水平有考核的权力。（8）对违反金融管理条例的本部门职员有提出批评的权力。（9）有协助直接上级处理本部门的问题的权力。管辖范围：（1）对本部门各项业务所有设施的管理。（2）对本部门所属人员的管理。-3-素质要求：（1）基本情况：（2）专业技术要求：（3）性格要求：（4）其它要求：