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PTC030804时间管理(Flash)1.什么是时间管理标准答案：CA．单位时间做更多的事或做一件事用最少的时间B．以最小的代价或花费获得最佳的期待结果C．对单位时间内事件的管理D．以上都是2.关于效能的理解不正确的是：标准答案：BA.时间的效能和企业的终极目标要相吻合B.效能的观念就是仅仅衡量速度，不考虑其他的因素C.效能的概念始终不偏离终极目标和结果D.在单位时间内所获得的价值和回报的大小就是效能3.投资回报最高的事件是：标准答案：CA．重要又紧急B．紧急不重要C．重要不紧急D．既不紧急又不重要4.时间管理的原则是：标准答案：DA.做有效的计划B.学会优先管理C.懂得80/20原则D.以上都是5.关于时间的特性，表述错误的是：标准答案：AA.供给有最大弹性B.无法蓄积C.无法取代D.无法失而复得6.属于内在因素耗时类型的是：标准答案：CA．资料不全B．不速之客C．欠缺自律D．沟通不良7.依照办公室整理的5S，要做到：标准答案：AA.整理、整顿、清扫、清洁、素养B.分类一般为7~8个文档，标准适当严些C.文件夹用彩色标签、彩色文件夹类别更好D.每天清理办公桌，收起文档，掌控一切8.传统时间观念的误区是：标准答案：DA.分秒必争B.勤奋工作C.做事情要有计划D.最短的时间内做最多的事情9.不属于对时间有效控制的方式的是：标准答案：DA.有自己的时间计划并保证时间计划不被打乱B.和他人约定在一定的时间内不沟通C.集中时间处理琐碎的事情D.勤奋的工作10.如何培养良好的工作习惯错误的说法是：A.把不重要或暂时用不到的文件从桌子上清走B.多做发展性的工作C.把重要文件放在固定的地方D.重新归类未审批处理的文件11.企业的组织结构要实现的目标是：标准答案：DA.沟通有效的组织结构B.流程清晰的组织结构C.宝塔式组织结构D.扁平化矩阵化的组织结构12.关于企业战略层面管理的意义说法全面的是：标准答案：DA.防止企业走弯路B.减少企业沟通成本C.对企业有良好的监控D.A和B都正确13.企业中判定事件重要与否的标准是：标准答案：CA.涉及金额的大小B.是否是领导交代的任务C.是否围绕组织目标的实现而展开D.事情紧急与否14.在企业的时间管理的要点中，仅次于战略层面的是：标准答案：BA.学习层面B.流程层面C.会议层面D.组织层面15.确定有效的目标必须做到：标准答案：AA.与计划相联系B.与实践相联系C.与回报相联系D.与习惯相联系A84有效沟通1:与有效沟通连在一起的是：标准答案：BA:组织的关系B:组织的智能C:组织的构成D:组织的规模2:组织管理活动中最重要的组成部分是：标准答案：CA:下级服从上级B:团结协作C:有效沟通D:人员培训3:领导艺术的精髓是：标准答案：DA:领导者与被领导者之间的关系近疏B:领导者与被领导者之间的能力差异C:领导者与被领导者之间的文化差异D:领导者与被领导者之间的有效沟通4:领导的核心是：标准答案：CA:服从B:命令C:沟通D:执行5:外在的行为表现的基础是：标准答案：BA:人的理性B:内在的情绪C:人的信心D:人的感性6:沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一个步骤：标准答案：CA:接收B:发送C:反馈D:消化7:人格特质在很深层次上影响着：标准答案：CA:人们的价值观念B:人们的认识方式C:人们的行为方式D:人们的思想信念8:力量完美型的投诉的特点不是：标准答案：DA:直奔结果B:是目标导向的C:条分缕析，有根有据D:注重过程9:在人们的生活当中，存在着大量被“镇”的事实，主要表现就是：标准答案：DA:人们借鉴别人的经验，自我选择B:人们自我思考，有自己的主见C:人们走自己的路，让别人说去吧D:人们放弃自我思考，只是跟着别人选择10:听众错位的问题主要表现在：标准答案：DA:应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B:应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C:应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D:应该与上司沟通的，却与同事进行沟通11:沟通组织很差的一个表现是：标准答案：BA:慢B:等C:快D:强12:明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是：标准答案：DA:戴明B:麦克卢汉C:比尔·盖茨D:彼得·德鲁克13:沟通中的“洗脑”，是指：标准答案：BA:是一个典型的将想法实现的过程B:是一个典型的将想法转移的过程C:是一个典型的将想法暴露的过程D:是一个典型的将想法倾诉的过程14:典型的空是：标准答案：BA:由说话的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应B:由问话的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应C:由命令的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应D:由自觉的方式让对方说出需求，然后再对对方的需求进行回应15:沟通的第一个角色叫做：标准答案：AA:发送者B:生产者C:传递者D:接收者16:沟通的四个层次依次是：标准答案：AA:第一个叫说，第二个叫问，第三个叫空，第四个叫镇B:第一个叫问，第二个叫说，第三个叫空，第四个叫镇C:第一个叫说，第二个叫空，第三个叫问，第四个叫镇D:第一个叫说，第二个叫问，第三个叫镇，第四个叫空17:沟通的原则是：标准答案：DA:沟通从问开始B:重要的不是做了什么，而是说了什么C:重要的不是别人听到了什么，而是你说了什么D:重要的不是你说了什么，而是你听到了什么18:销售的核心是：标准答案：AA:沟通B:技术C:能力D:耐心19:活泼型的人格特质是：标准答案：DA:记愁B:稳定C:安静D:感染力20:什么性格的客户投诉最好处理：标准答案：CA:力量型的客户B:活泼型的客户C:和平型的客户D:完美型的客户21:以下沟通方式不正确的是：标准答案：CA:与完美型沟通，情绪要中肯，别太饱满B:与活泼型的人沟通时，情绪要饱满一点C:与完美型沟通，情绪要中肯，要饱满D:与活泼型的人沟通时，讲话的声音语调要上扬22:如果碰到对方心门关闭的情况下，应该用的沟通方式是：标准答案：BA:说B:问C:空D:镇23:一个人在组织当中不传递负面信息，很重要的表现是：标准答案：CA:身体素质B:文化素质C:政治素质D:科学素质24:沟通的基础是：标准答案：DA:互惠B:互利C:诚实D:信任25:在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中，沟通占的比例是：标准答案：AA:75%B:85%C:65%D:95%26:沟通中肢体语言所占的比例是：标准答案：DA:25%B:7%C:38%D:55%27:沟通中语音语调所占的比例是：标准答案：BA:88%B:38%C:28%D:18%28:对于性格的描述，以下理解不正确的是：标准答案：DA:是一个人经常的行为特征B:因适应环境而产生的惯性行为倾向C:包括显性行为特征和隐性心理倾向D:包括隐性行为特征和显性心理倾向29:倾听的正确做法是：标准答案：BA:使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应B:使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应C:使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应D:使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应30:对沟通的起点是：标准答案：AA:信息的发送者B:信息的接收者C:信息的反馈者D:信息的受益者A85职业精神1:所谓一个人职业化的高低是指：标准答案：DA:这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题B:这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题C:这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D:这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题2:一个职业化的员工成长的三个阶段是：标准答案：DA:独立——依赖——互赖B:依赖——互赖——独立C:互赖——独立——依赖D:依赖——独立——互赖3:作为受害者的前提是：标准答案：BA:“无奈”B:“无辜”C:“善良”D:“诚实”4:对于职业的理解不正确的是：标准答案：BA:所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿B:小偷也是一种职业C:要去做件事情，要劳动D:个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道5:建立同事之间双赢关系的三原则不是：标准答案：BA:沟通B:互利C:协调D:合作6:现代企业竞争的是：标准答案：DA:实力B:技术C:产品D:服务7:不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：标准答案：BA:自动自发地学习和工作B:追求品质C:为荣誉而拼搏D:自我激发、愈挫愈强8:互赖的前提：标准答案：DA:竞争B:合作C:依赖D:独立9:要具有职业精神的第一点是：标准答案：DA:操之在市场B:操之在客户C:操之在企业D:操之在我10:员工提升个人素质的发展方向是：标准答案：CA:社会化B:专业化C:职业化D:情绪化11:在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：标准答案：BA:人才B:庸才C:人材D:人财12:在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：标准答案：DA:与个人的心理因素有关B:与个人的整体的规划有关C:没有合理的长远的规划造成的D:对自己的工作不感兴趣造成的13:把事情做好的前提是：标准答案：DA:要有好的技术B:要有好的资金来源C:要有好的方法D:要有好的心态14:能力的来源是：标准答案：DA:执行力B:思考力C:创造力D:学习力15:以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：标准答案：CA:我能做什么B:有什么是我不可能放弃的C:我最不爱做什么D:我的核心能力是什么16:一个职业化的员工，不应该：标准答案：DA:有主动帮助别人的意识B:主动找差距C:主动显示自己的才能D:有坚决执行一切命令的意识17:教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：标准答案：DA:学究的出现B:学历的出现C:学生的出现D:学校的出现18:ERP的运行失败与：标准答案：AA:基础的管理能力有关B:中层的管理能力有关C:高层的管理能力有关D:基础的经营能力有关19:薪水和付出的关系是：标准答案：CA:反比B:相反相成的C:相辅相成的D:正比20:以下是职业化表现的是：标准答案：DA:物质化B:情绪化C:感性化D:理性化21:员工对企业的心态应该是：标准答案：DA:服从的心态B:相信的心态C:顺从的心态D:服务的心态22:ERP是：标准答案：AA:企业的资源管理系统B:企业的信息管理系统C:企业的资金管理系统D:企业的客户管理系统23:没有自我价值感的人的特点不包括：标准答案：DA:没有自己的价值目标B:没有设计自己的长远计划C:觉得英雄无用武之地D:能正确地鼓励自己24:提升执行力的方法不正确的是：标准答案：AA:绝对支持、个人第一B:快速行动、持续超越C:以身作则、承担责任D:关爱鼓励、滴水穿石25:与同事沟通的注意事项，不包括：标准答案：BA:过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大B:“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强C:缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私D:惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭26:团队的力量在于：标准答案：AA:协作和互补B:了解和尊重C:竞争和竞合D:了解和互赖IT301我行我速学Excel（1）1:下列那些不属于默认的菜单______标准答案：DA:编辑B:格式C:工具D:审阅2:对于自定义菜单，下列说法中错误的是______标准答案：BA:我们可以对工具栏按钮进行修改图标。B:自定义的工具栏是不可以删除，所以要谨慎定义。C:我们可以自定义默认菜单栏的名称。D:我们可以将自定义菜单拖放到工具栏上。3:在自定义对话框中，下列哪个选项卡是不存在的______标准答案：AA:菜单B:工具栏C:命令D:选项4:Excel2003文件的扩展名为：标准答案：DA:.exeB:.pptC:.docD:.xls5:复制单元格快捷键是______标准答案：BA:ctrl+vB:ctrl+cC:ctrl+aD:ctrl+s6:如果某个本应该正常显示的单元格显示为若干个“#”例如：“########”那么可能的原因是______标准答案：BA:行高不够B:列宽不够C:输入的内容不合法D:输入的数据错误7:Excel2003主要是一个