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人人都是管理者课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.对企业来讲，在很大程度上说，培训是一种花费，意义不大√A是B否正确答案：B2.企业只有把人当人，才能把员工培养成人才，只有重用人才，才能做到才尽其用√A是B否正确答案：A3.参与管理首先要让员工摆脱贫困和下岗的恐惧√A是B否正确答案：A4.人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性√A是B否正确答案：A5.发扬人性，是实现人性化管理的最高境界√A是B否正确答案：B6.现代企业组织结构为大树式，基层在上，领导在下，领导支持部属成长√A是B否正确答案：A7.管理不可能无师自通，需要后天的锻炼和学习，才能达到√A是B否正确答案：B8.人从不知到知有以下几个阶段√AKnow（知）、Knowhow（知其然）、Knowwhy（知其所以然）、Knowwhat（知道是什么）BKnow（知）、Knowhow（知其然）、Knowwhat（知道是什么）、Knowwhy（知其所以然）CKnow（知）、Knowwhat（知道是什么）、Knowhow（知其然）、Knowwhy（知其所以然）DKnowwhat（知道是什么）、Know（知）、Knowhow（知其然）、Knowwhy（知其所以然）正确答案：C9.严肃的爱的条件包括√A一视同仁B合理要求C激励上进D以上都包括正确答案：D10.人的成长历程的几个阶段是√A自然人、自由人、知识人、自主人B自然人、知识人、自主人、自由人C自由人、自然人、知识人、自主人D自然人、知识人、自由人、自主人正确答案：D11.下实现人性化管理的意义在于√A可以让企业有凝聚力B可以让员工有归属感的C可以培养员工的企业主人翁意识D以上说法都正确正确答案：D12.管理理念要与时俱进，自主意识也要不断进步，表现在以下几个方面√A变被动为主动B以协调代替领导，以服务代替管理C改善企业组织结构D以上都包括正确答案：D13.人性化管理要√A抑恶扬善B引导员工发扬优点C引导员工克服缺点D以上答案都正确正确答案：D14.对“自主意识是经济有效的管制状态”，理解正确的是√A经济有效指当省则省B经济有效指当用则用C经济有效管制状态如何调整员工的心态，让员工认同企业，爱厂如爱家D以上答案都正确正确答案：D15.关于企业不断改善的动力，以下说法正确的是√A人自动自发的热情B第一线人员做管理者，对自己的工作可以做一部分决策，从而产生动力C以上都正确D以上都不对正确答案：C