时代光华《员工纪律管理》课后测试答案

员工纪律管理关闭1课程学习2课程评估3课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.一般来说，公司对员工进行纪律处分的第一步是：√A设立组织目标B建立规章制度C观察员工的表现D向员工说明规章制度正确答案：A2.（）的高明之处在于一旦员工自己做出承诺，比经理盯着的效果要好得多。√A热炉原则B渐进的纪律处分C无惩罚的纪律处分D激进的纪律处分正确答案：C3.冲突的方式主要有五种，其中最理想的是：√A暴力竞争型B回避型C协作型D适应型正确答案：C4.下列处理冲突的方式中，错误的是：√A隐藏矛盾B职权控制法C利用第三方D存货缓冲法正确答案：A5.对企业来说，冲突越少，企业发展就会越好。此种说法：√A正确B错误正确答案：B