搜索
培训需求管理关闭1课前测试2课程学习3课程评估4课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.培训的开端是：√A培训需求B培训计划C培训讲师D培训课程正确答案：A2.培训矩阵的操作原则不包括：√A以部门为单位B控制在一页纸上C尽量追求完美D谁来操作正确答案：C3.在培训矩阵中，课程体系方面最专业的人一般是：√A一线员工B企业负责人C部门领导D培训人员正确答案：D4.培训矩阵真正的责任人是：√A培训主管B部门负责人C总经理D一线员工正确答案：B5.从静态需求到动态需求的第三步是：√A员工对号入座B个性化处理C部门主管确认D资料输入电脑系统正确答案：B6.在静态需求的操作中，运用菜单式需求的原因不包括：√A将需求控制在一个能管理的范围B给部门经理减轻负担C易于统计和管理，名称等规范化D培训人员决定所有培训课程正确答案：D判断题7.量化的意义在于用得到的数据指导未来的工作。此种说法：√正确错误正确答案：正确8.与研究机构不同，企业追求的是发展速度。此种说法：√正确错误正确答案：错误9.在培训过程当中需要讲究的是精细化、制度化。此种说法：√正确错误正确答案：错误10.传统的培训需求属于动态需求。此种说法：√正确错误正确答案：正确