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学习课程：如何打造坚实的基层团队单选题1.对于下面的事情，最先做的是哪一项（）回答：正确45611.A重要的事2.B要紧的事3.C无关紧要的事4.D一般的事2.在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（）回答：正确45621.A鼓舞基层员工踊跃发言2.B走一个形式而已3.C表明自己敢于承担责任4.D以上都包括3.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）回答：正确45681.A基层主管2.B基层员工3.C中层管理人员4.D企业老总4.如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（）回答：正确45741.A立即表达出自己的不满总体进度学习课前自评学习课程考试查看考试结果持续改进360度改进计划360度改进评估改进实施报告学习笔记2.B先了解公司的状况，让自己努力适应3.C既不指出来，也不遵从，做消极的反抗4.D以上做法都不对5.在执行计划之前，必须先做好（）回答：正确45781.A人力的准备2.B物力的准备3.C财力的准备4.D以上都包括6.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（）回答：正确45801.A绕开困难，寻找其他的途径2.B想办法努力克服困难3.C不理会困难4.D稍作挣扎就放弃7.基层主管要想选出满意的员工，应当做到（）回答：正确45811.A留有充分的时间2.B在从容的环境下进行3.C对候选员工进行全面的考核4.D以上都包括8.对计划的正确理解是（）回答：正确45861.A计划是分配时间2.B计划是决定顺序3.C计划是预测未来4.D以上都包括9.员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（）回答：正确45881.A生产力2.B进取心3.C归属感4.D以上都不正确10.辅导新员工的合适人选有（）回答：正确45891.A基层主管2.B老员工3.CA和B都正确4.DA和B都不正确11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（）回答：正确65361.A阶层越高的人具有越大的弹性空间2.B让基层变通会导致企业大乱3.CA和B都正确4.DA和B都不对12.一项计划是否能顺利执行的关键是（）回答：正确65381.A执行计划的人2.B计划本身3.C外界条件4.D不确定因素13.为什么说“用数字说话最有说服力”，原因在于（）回答：正确65421.A数字是量化的具体指标2.B数字容易记住3.C数字简单4.D以上都不正确14.实现标准化的根本目的是（）回答：正确65431.A提高工作效率，减少不必要的浪费2.B便于统一检查3.C更好的完成工作4.D以上都正确15.获得上司赏识的最佳途径是（）回答：正确65441.A合理的表现自己2.B靠关系3.C给上司送礼4.D以上都不正确