时代光华如何打造高绩效团队试题及答案

时代光华如何打造高绩效团队试题及答案课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！单选题正确1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，A是指1.A可接受性2.B明确性3.C实际性4.D时限性正确2.以下哪一项不属于六种感情存款1.A信守承诺2.B不拘小节3.C诚恳正直4.D勇于道歉正确3.以下关于团队角色说法不正确的是1.A没有协调者的团队领导力会削弱2.B没有实干者的团队显得比较乱3.C没有监督者的团队会大起大落4.D没有协调者的团队领导力会加强正确4.在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法：1.A效率型2.B关系型3.C智力型4.D威胁型正确5.会议执行过程中导致失败的原因是1.A目标欠缺2.B议程欠缺3.C欠缺会议记录4.D少数人垄断会议正确6.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法1.A效率型2.B智力型3.C关系型4.D威胁型正确7.会议之前导致失败的原因是1.A目标不明确2.B受外界干扰3.C主席出题太难4.D与会者欠缺热心正确8.教练式团队领导风格的特点是1.A高指挥、低支持2.B高指挥、高支持3.C低指挥、高支持4.D低指挥、低支持正确9.会议后导致失败的原因是1.A从事交易活动2.B与会者无准备而来3.C与会者欠缺热心4.D欠缺会议记录正确10.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取1.A妥协策略2.B合作策略3.C回避策略4.D迁就策略正确11.高绩效团队的Perform特征中，R是指1.A关系和沟通2.B士气3.C最佳生产力4.D了解和接受正确12.造成沟通障碍的内因是1.A制度不合理2.B缺乏沟通渠道3.C时间紧张4.D过于自信正确13.在团队领导方法中，监督频率最高的是1.A支持式2.B教练式3.C命令式4.D授权式正确14.有关团队目标的描述不正确的是1.A目标是团队决策的前提2.B目标来自团队的远景3.C目标是团队存在的理由4.D目标不必与团队愿景相连接正确15.所谓制定目标的“黄金准则”是指1.ASMART原则2.B80/20原则3.C60/40原则4.D40/30/30原则