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学习课程：目标管理单选题1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是回答：正确10861.A易招致被评价人的不满2.B核心是以员工为中心3.C带有浓厚的主观色彩4.D缺乏具体的评价标准2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确10871.A企业经营任务分解到人，责任到人2.B建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3.C以提高业绩为工作重点，强调工作过程4.D自上而下逐级制定目标3.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现回答：正确12491.A放任型2.B官僚型3.C专制型4.D贯彻型4.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是回答：正确12511.A先难后易2.B推行速度慢3.C成果表现速度是先快后慢4.D受阻程度先小后大5.“组织涣散”是（）管理形态的表现回答：正确17351.A放任型2.B贯彻型3.C官僚型4.D专制型6.目标管理的核心是回答：正确20521.A完成企业目标2.B自己管理自己3.C确定工作方法4.D设定个人目标7.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？回答：正确20541.A专制型2.B官僚型3.C放任型4.D贯彻型8.宣传训练工作的主要对象是回答：正确23731.A最高层领导2.B中上层管理人员3.C一般的员工4.D所有人员9.在推行目标管理时产生的阻力最大回答：正确23741.A中上层领导人员2.B全体员工3.C部门主管4.D技术人员10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现回答：正确5891.A无为而治2.B降低成本3.C体系完整4.D减少事故11.离高层最近，能领会领导意图的部门是回答：正确7551.A跨部门委员会2.B管理企划部3.C人力资源部4.D总经理办公室12.填写目标卡时，以下不合适的是回答：正确7561.A一行写完2.B用条例方式3.C多用形容词4.D具体化和数量化13.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是回答：正确9201.A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标2.B下属员工参与制定总目标和部门目标3.C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成4.D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是回答：正确9211.A还要沟通和协调2.B个人目标要定好3.C权力下放不可少4.D缺陷讨论要少搞15.在下列情况中企业的目标需要修正的是回答：正确9221.A行动发生偏差2.B完成目标的方法发生改变3.C出现暂时的困难4.D月度执行进度与计划进度不一致