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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！得分:67学习课程：压力管理单选题1.对压力天平的理解不正确的是：回答：正确1.A压力天平由心理砝码和生理砝码组成2.B压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里3.C压力天平理论认为压力激发人的本能4.D压力天平理论认为压力并不直接导致疾病2.当员工处于低迷状态时，正确做法是：回答：正确1.A加压2.B进行预防性压力管理3.C减轻负担4.D不增压也不减压3.公司进行压力管理的第一步是：回答：正确1.A测试2.B收集数据3.C评估4.D实施4.压力的两重性是回答：正确1.A自我压力外界压力2.B无形压力有形压力3.C定时压力定量压力4.D积极压力消极压力5.雇员长期承受压力对公司来说是回答：正确1.A好事情，做事更积极2.B一种损失3.C没影响4.D管理工作的体现6.压力管理是一项公司责任，以下哪个不是主要的原因回答：错误1.A工作压力的增加2.B竞争的需要3.C员工的要求4.D提高生产力的需要7.预防性压力管理对公司的作用是回答：正确1.A使一个运转不畅的公司有所改观2.B发挥员工的创造力和主动性以及促进生产的增长和发展3.C消除所有压力4.D保证公司基本运转正常8.公司压力管理也就是组织导向的压力管理，是什么管理方法在组织中的运用回答：正确1.A自身压力的管理2.B预防性压力管理3.C核心领导力管理4.D家庭压力管理9.压力或压力周期的调查结果应该怎么处理回答：错误1.A不能对员工进行干预2.B小问题可以先不解决3.C不能让整个组织都得到反馈结果4.D最好的是反馈结果应被立即处理10.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比较强回答：错误1.A比较平庸的2.B工作积极主动的3.C工作经验多的4.D刚进团队的11.影响适应力中最重要的部分是回答：错误1.A自我调节2.B生理状况3.C社会的支持4.D工作的选择12.压力最主要的来源，即造成人的适应力与要面对的要求之间不平衡的最主要来源是：回答：正确1.A人的思维2.B压力环境3.C自身能力4.D生活方式13.制定理想的工作量正确的做法是回答：正确1.A尽量多的给员工施加压力2.B养成员工加班的习惯3.C让员工自己控制工作时间4.D给员工足够的放松和恢复时间14.在理想状态下，员工管理工作做得很好，有些人也会出现问题。在发现了危险信号时，个人导向的预防方法会失效，此时需要改用什么方法回答：正确1.A个人导向的补救性压力管理方法2.B自身压力的管理3.C平衡控制力和预测力4.D提高整体适应力15.公司压力管理中的自然方面可分为回答：错误1.A高层人事管理和预防性个人导向管理2.B家庭生活影响和工作关系影响3.C公司规定和公司未规定的4.D法律规定的和法律未规定的