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1房山民政普刊第2期北京市房山区民政局办公室2010年3月16日★新年新思路【城关街道】全面实施“一站、三优、六完善”工程即：“一站”：各村、各社区成立由干部和热心群众参加的城乡低保监督管理工作站。“三优”：全力打造一支优秀的学习型、务实型、服务型民政队伍；全力开展对民政对象的政策宣传、事前调查、追踪服务等优质服务；全力拓宽弱势群体劳动力的就业渠道，优化服务信息。“六完善”：完善落实救助政策的实施方案；完善民政工作程序；完善双拥“座谈、慰问、球赛、联欢、趣味运动会”等五项活动的组织；完善民族宗教工作的检查治理制度；完善殡葬管理“协议书”的应用功能；完善养老服务机构的监督管理职能。【西潞街道】五项措施推进和谐社区建设一是加大社区规范化建设。制订包括会议制度、财务管理制度、居务公开制度等20项内容的《西潞街道社区居委会规章制度汇编》，并为居委会成员定制胸牌、工作证、2桌牌、居务公开栏、党务公开栏和居民联系卡。二是加强社区工作者队伍建设。定期召开社区居委会主任办公会、社区民政专干例会，对新招录的大学生社区工作者进行业务培训。三是深化资源共享。通过政协帮扶、村居共建、军民结对等多种形式，积极开展共驻共建工作。四是组织丰富的居民活动。开展“绚丽60年”老年模特大赛等六大社区系列活动，使各年龄段的居民都能参与其中。五是实施“六个家园”建设。以苏庄一里社区为试点推进楼宇文化建设，把辖区内各社区打造成为具有本社区特色的和谐家园、红色家园、爱心家园、阳光家园、康乐家园和学习家园。【长阳镇】健全“三个体系”支撑大民政建设一是健全镇村一体化社会救助体系。保持镇村两级社会救助网络畅通，村级设有专职社会救助工作人员，确保困难群众能够享受到专项救助，发挥专项救助的保障作用。二是健全基层政权体系。结合第八届村委会换届选举工作，对新当选的村委会班子成员进行业务、法规知识培训，尽快熟悉、掌握政策，民政工作不出现短板。三是健全社会救助协管员协管体系。加强对协管员业务、政策培训，加强人员管理，采用一人一村责任制度，杜绝依靠现象，年终考与村委会评价挂钩。【良乡镇】五项措施做好社会福利工作一是抓制度建设。对镇社会福利中心等福利机构的各项管理制度，根据相关新的政策，进行修改、补充和完善，使制度更加科学、规范、合理，切实从制度建设上加强对社会福利监管工作。二是抓人员培训。加强对镇社会福利中心和儿福中心工作人员的学习培训力度，采取自学和集中学习，培训与参观等多种方式进行学习，提高工作人员的业务素质和工作能力，使工作人员适应福利工作不断发展的新需要。三是抓服务水平。加强对人员的管理，对优秀的服务人员进行表彰，并树立典型，对服务态度和服务技能较差的进行批评纠正，并定期对服务对象进行回访，征求意见，改进工作方法，不断提高服务水3平和技能。四是抓工作创新。摆脱传统的依靠和依赖政府投入的思想，加强对社会福利工作的宣传力度，倡导社会福利社会管的思想，引起社会的关注和共鸣，使社会福利工作做到社会化、长远化、持久化。五是抓孤残儿童成长。加强孤残儿童的康复和教育工作，实现由看护型向康复型进而向成长型的转变，改善孤残儿童的生活质量，促进孤残儿童的健康成长。【青龙湖镇】“五抓五促”推动民政工作科学发展一是抓队伍，促培训，提高工作人员的自身素质。加强对村主任、民政专干和协管员的业务知识培训，增强业务水平。二是抓救助，促体系，进一步保障和改善民生。严格执行三项制度：即入户调查核实制、村民代表票决制和坚持“两公示制”，增强低保工作的透明度，做到应保尽保。三是抓就业，促服务，提高困难家庭生活水平。实行五项服务”即“送政策、送观念、送服务、送技能、送岗位”，帮扶部分低保和困难家庭脱贫致富。四是抓基建，促重点，巩固和谐社会基础。完成两个社区办公活动用房的改造工作,规范完善社区办公活动用房的各项功能，加强村务公开民主管理工作，建立和完善村务公开民主管理各项制度。五是抓落实，促稳定，做好退伍军人就业援助工作。采取共驻共建形式，结合地区企业开展为送岗位活动，积极推荐有学习意愿的人员进行技能培训，转变择业、就业观念。【阎村镇】采取七项措施开展双拥共建工作一是加大走访慰问力度。“八一”、春节等重大节日期间扎实做好走访慰问驻镇部队工作。二是继续开展亲情牵手活动。每逢节假日“兵儿子”继续到“父母”家中探望，嘘寒问暖。三是组织开展镇机关干部军营一日活动。锤炼干部作风建设，促进军民鱼水一家亲氛围。四是组织一次双拥文艺汇演。推动文艺、书画进军营活动的顺利开展。五是开展“送温暖入军营”活动。组织机关志愿者到驻镇部队为战士洗衣、体检、搞卫生等。六是邀请驻镇部队到镇域少年军校（炒米店中心小学）进行指导，并进行“军民共建少年军校”成果4展。七是在全镇范围内举办国防知识竞赛。加强军政军民团结，进一步巩固和发展全镇军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面。【周口店镇】加强难点村治理积极筹备村委会换届选举工作一是从抓队伍建设、抓任务落实入手，化解基层矛盾。设立信访接待室和党委矛盾调处中心。各村成立由村主任负总责的信访接待站、矛盾调处工作站和矛盾查处信息员，形成了上下联动、层层负责的矛盾查处体系。二是从抓“早”抓“小”入手，防止激化矛盾。制定矛盾调处预案，及时向责任单位提出化解方案，全程监督，直至问题解决为止，及时避免矛盾的激化。三是从抓干部作风建设入手，主动预防矛盾。加强村级干部的工作作风建设，村级主要干部要做到亲自了解群众最关心的热点和难点问题，拿出具体解决方案，快速解决；亲自出面化解村内出现的各类矛盾问题，做好群众的思想疏导和教育工作。（编校：杨勇户立恒核签：赵丽萍）报：局领导（电子版）送：各街道、乡镇，燕山民政分局（电子版）发：局各科室、局属各单位（电子版）共印5份