改集团公司2015年科区级管理人员提职资格测试试题库

集团公司2015年科区级管理人员提职资格测试试题库（2014.12.31）一、单选题：（132道题）1、集团公司2015年工作会议强调，必须严格落实改革创新任务。进一步推进集团公司机关机构改革，制定出台第二批管理权限下放清单。2015年集团公司计划撤销科级机构_B_，各单位要按照集团公司安排，坚决贯彻到位。A、57个B、67个C、76个D、87个2、集团公司将把_B_作为一大课题，制定技术创新规划和技术创新年度实施意见，坚持“以我为主、产学研联合为辅”，盘活用好矿区技术资源，持之以恒，一抓多年，务求取得实质性成果和重大突破。A、管理创新B、技术创新C、思维创新D、机制创新3、要努力改善职工生产生活条件。对井下垂高超过50米的斜巷、长度超过1500米的平巷，必须上乘人装置。2015年集团公司投入_B_，对20条线路安装乘人装置，2016年上半年基本解决机械运送人员问题。A、1000万元B、2000万元C、3000万元D、4000万元4、扎实做好井下降温，逐步解决高温矿井、高温头面热害问题，2015年上半年集团公司必须建成_A_永久降温系统。A、信湖矿井B、袁店一矿C、涡北矿井D、许疃矿井5、2015年，集团公司安全生产工作要突出统领融入。优化顶层设计，坚持以体系思考谋划安全工作，统筹指导安全管理，落实解决安全问题；以_C_为抓手，加强与体系各要素的有机融入，做到明确重点、细化举措、量化考核、系统推进。A、质量标准化B、狠反“三违”C、“两个规范”D、“四不两直”6、集团公司《关于进一步完善党员领导人员直接联系群众制度的实施意见》强调，要继续做好党员领导干部联系困难户工作。公司领导班子成员每人结对帮扶至少2户困难职工（其中一户为党员困难职工），每年每户至少走访_A_；处级领导每人结对帮扶至少1户困难职工，每年每户至少走访2次。倡导基层科区（车间）“多对一”帮扶。A、1次B、2次C、3次D、4次7、为促进优秀干部健康成长，集团公司设立双向挂职锻炼制度。每年从集团公司机关选派部分科级（含处室副总）及以下优秀管技人员，到基层单位挂职锻炼；同时每年有计划地从基层单位选调优秀管技人员到公司机关部室挂职锻炼。挂职时间一般为_C_，挂职期间与原单位工作脱钩，人事关系和工资发放仍在原单位，待遇保持不变，组织关系转至挂职单位。A、半年B、1年C、2年D、3年8、为畅通职工诉求渠道，力所能及地解决职工反映的困难问题，集团公司建立了定期接待职工来访制度。根据有关规定，集团公司领导班子成员每季度至少1天，基层单位领导班子成员每月至少_A_，定期接待职工来访，信访问题比较突出的单位要适当增加接访次数。A、1天B、2天C、3天D、4天9、为摸清职工思想状况，有针对性地做好职工的思想政治工作，集团公司设立谈心谈话制度。根据有关规定，基层党支部书记每年要与所属党员至少进行_A_谈心谈话，同时要广泛开展基层党员与职工谈心谈话活动，努力实现全覆盖。A、2次B、3次C、4次D、5次10、2015年，集团公司将下大气力降低成本，凡是成本超支的单位，集团公司将_D_扣罚工资。A、30%B、50%C、80%D、100%11、按照《淮北矿业集团公司关于深化改革创新的意见》（淮矿发〔2014〕5号）要求，为更好地盘活矿区人才资源，有效解决安全生产中存在的重大技术难题，集团公司专门成立了专家委员会，及时组织对重大技术难题进行_B_，开展技术攻关。A、专题研究B、集中会诊C、收集整理D、跟踪排查12、集团公司《关于进一步严肃集团公司办文纪律的通知》明确指出，在公文办理过程中要严格责任追究。对明确十日内给予基层单位答复而未给予答复的，以及经请示分管领导明确办结时间后而未按期办结的，给予机关责任部门主要负责人和具体承办人_D_。A、诫勉谈话B、书面检查C、党内警告D、通报批评13、2014年10月30日召开的集团公司“一通三防”专题会议强调，必须明确职责，强化落实，严厉问责，确保实现年底工作目标。年底前凡出现瓦斯超限、瓦斯动力现象及防火措施落实不到位出现自然发火隐患等，除按相关规定进行处罚问责外，矿长、书记、总工程师和分管副矿长各罚款_A_，并在矿区媒体上曝光，月度工作会议上公开检讨。A、2000元B、3000元C、4000元D、5000元14、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处_B_的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。A、1万以上3万以下B、2万元以上5万元以下C、3万以上5万以下D、5万以上10万以下15、新《安全生产法》自_A_起施行。A、2014年12月1日B、2014年11月1日C、2015年1月1日D、2015年12月1日16、对各级各部门党组织负责人特别是党委（党组）书记的考核，首先要看_A_的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。A、抓党建B、抓经济C、抓稳定D、抓改革17、对干部选拔任用要严格把关，坚决防止_C_。A、任人唯亲B、拉帮结派C、带病提拔D、唯分使用18、集团公司生产设备内部修理专题会议强调，严禁将各厂点转包、分包、外包，严禁外租场地，否则给予单位主要领导_C_处分。A、免职B、记大过C、撤职D、降职19、《淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》明确指出，必须严格控制婚丧嫁娶事宜的规模。不得邀请与自己行使职权有关的管理、服务对象。收受非亲属人员的礼金原则上不得超过200元/人次。宴请非亲属人员不得超过_B_桌。A、6B、8C、9D、1020、《淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》明确指出，党员干部不得借操办婚丧嫁娶喜庆等事宜敛财，不准收受与行使职权有关或可能影响公正履行职权的单位和个人的礼金、礼品、有价证券等。对于未能按照规定谢绝和退还的礼金礼品等财物，应当在_C_按照干部管理权限上交纪检监察部门。A、半个月内B、20天内C、1个月内D、2个月内21、2014年11月28日召开的集团公司物资设备管理专题会议强调，在物资设备采购与管理上必须严格问责，凡是领导干部涉及到私自采购、私自安排修理、私设三级库的，一旦有负面典型，发现一起_B_，决不手软。A、严格问责B、就地撤职C、诫勉谈话D、予以免职22、《集团公司关于停止对外出售废旧钢材的通知》明确指出，为有效提高废旧钢材加工利用率，集团公司决定自_B_起，各单位暂停对外出售废旧钢材，由亳州股份有限公司（刘店矿）按照市场价格统一回收利用。凡未按上述要求执行的单位或个人，一经查实，集团公司将严肃追究责任。A、2014年11月1日B、2014年12月1日C、2015年1月1日D、2015年2月1日23、集团公司《关于召开2014年度领导班子民主生活会的通知》，明确指出，必须强化责任落实，扎实抓好会后整改工作。各单位领导班子及成员都要针对征求到的意见和民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书，做到整改内容、整改措施、整改时限、责任部门和责任人等“五明确”，实行_C_负责制，限时整改。A、党委书记B、问题倒查C、一把手D、支部一班人24、集团公司《关于召开2014年度领导班子民主生活会的通知》明确指出，在各单位民主生活会召开之前必须逐一深入谈心谈话。领导班子要开展一次普遍的谈心谈话活动，做到_B_即党政主要领导之间必谈、主要领导与班子其他成员必谈、其他班子成员之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈，同时适当扩大谈心谈话范围，主动接受干部职工约谈。A、逐一谈话B、四必谈C、五必谈D、六必谈25、集团公司《关于近日全国发生三起较大以上事故的紧急通报》明确指出，安监局、党委工作部、纪委等部门组织开展“四不两直”检查，年底前不少于_D_，抓典型，停面、停头、停干部。A、6次B、5次C、4次D、3次26、集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出，对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报，连续两年满意度排在后三位的单位，给予单位党政主要领导_D_，并向集团公司党委作出说明。A、党内警告B、撤职C、免职D、诫勉谈话27、集团公司低热值和高硫煤销售专题会议强调，必须根据煤质配比要求和配煤能力确定合理配煤量，解决由于硫份高影响煤炭销售去向问题。煤质运销处要认真管理，_A_正式启动配煤工作。A、2014年12月28日B、2015年1月1日C、2015年2月1日D、2015年3月1日28、2014年，集团公司生产管理水平稳步提升。全力推进煤矿集约高效生产，采煤、综掘机械化程度分别达到_C_；综合单产6.4万吨；掘进总进尺30.3万米，综合单进104米；建成81条综掘作业线，收作8个采区，完成17项采区和工程设计方案优化。A、86%39%B、88%39%C、96%、50%D、69%94%29、集团公司积极改进物资设备管理体制，严格规范采购管理，淘汰供应商275家，代储物资3.35亿元，全年确保供采购43亿元，2014年比2013年采购资金支出下降_B__。A、14亿元B、24亿元C、42亿元D、50亿元30、集团公司不断加强政策研究利用，2014年累计争取财政补助资金_C_、减免税费2.3亿元。A、3.7亿元B、4.7亿元C、5.4亿元D、6.7亿元31、集团公司扎实推进简政放权，第一批下放管理权限_B_，对华塑公司实行负面清单管理。成立淮北矿业物流贸易公司、电力公司。对物流、电力、选煤、综采设备安拆、设备维修实施专业化管理。A、10项B、20项C、30项D、40项32、集团公司坚持_B_，组建创新团队，持续开展技术攻关，全年实施科研项目48项。加快技术创新成果转化，建立《科技成果目录清单》，推广应用“五小”实用成果394项次，申报专利33项。A、以创新为主研发生产为辅B、以我为主产学研联合为辅C、以攻关为主解决问题为辅D、以引进为主产学研联合为辅33、《集团公司综采工作面地质、设计与生产组织管理刚性规定》对责任追究作了明确规定，因地质探查失误，造成工作面受落差10m及以上断层影响被迫_B_的，给予集团分管地质副总师警告处分，生产部长、通防地测部分管部长、矿长记过处分，给予矿总工、地测副总记大过处分，给予地测科长降职处分。A、停产B、搬家C、修改设计D、放假34、集团公司2015年工作会议强调，必须牢固树立_B_的理念，2015年继续开展防火会战，杜绝火灾事故发生。A、着火就是事故B、着火就会爆炸C、预防重于治理D、麻痹就是事故35、集团公司2015年工作会议强调，必须继续狠反“三违”，重点查处干部的违章指挥行为。2015年，对触犯集团公司安全管理红线的，一律动用_B_手段。A、经济处罚B、解除劳动合同C、行政降职处理D、组织处理36、加强薄煤层开采工艺研究和装备配置，2015年薄煤层采高严格控制在_B_以下，否则，超出部分不予计产。A、1.5米B、1.6米C、1.8米D、2.0米37、集团公司2015年工作会议强调，必须加强政策研究利用。高度关注国家宏观经济形势和政策变化，用心衔接政府，全年争取政策资金和减少税费支出_A_。A、8亿元B、9亿元C、9.6亿元D、10亿元38、集团公司2015年工作会议强调，必须大力开展托管业务，2015年力争分别新托管煤矿、选煤厂2－3家，输出职工_C_。职防院要积极发展养老服务和康复医疗产业。A、700人B、800人C、900人D、1000人39、集团公司2014年11月3日办公会议强调，袁店二矿“10.23”事故发生的根源在于_D_，必须深刻吸取教训，掯住零死亡目标，进一步严格管理。A、安全意识不牢B、干部没有跟班C、无措施施工D、管理不到位40、集团公司11月3日办公会议强调，2014年集团公司物资、设备采购资金必须严格控制在_B_之内。A、34亿元B、43亿元C、23亿元D、32亿元41、集团公司11月3日办公会议强调，2015年集团公司将一以贯之地提高煤炭质量，原煤灰分要在2014年实际的基础上下降_C_个百分点。A、1B、2C、3D、542、为进一步完善党员领导人员直接联系群众制度，集团公司实行调研课题制。