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北京零六爱成长健康科技有限公司____________________________________________________________________________________________1员工福利方案为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在@@的人员都能感受到@@家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。1适用范围：北京零六爱成长健康科技有限公司及各区域分公司2适用人群：北京零六爱成长健康科技有限公司每一位在职员工3福利待遇的种类公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据公司自身条件设置的福利待遇。1.1按照国家政策和规定，参加统筹保险和公积金的有：（一）养老保险（二）基本医疗保险（三）失业保险（四）工伤保险（五）生育保险（六）住房公积金注：具体缴纳比例按各地区平均标准缴纳；财务部负责统一将统筹保险、公积金上交政府有关部门。1.2公司设置的其他福利待遇：（一）补贴福利标题:员工福利方案起草行政人事部页数共5页起草日期20151001生效日期20151008适用部门：公司编号2015002有效期1年北京零六爱成长健康科技有限公司____________________________________________________________________________________________2（二）节日福利（三）生日福利（四）文娱福利（五）休假福利（六）培训福利4福利待遇标准4.1补助福利。公司将给与员工以下补助，于每月在工资中发放：类别部门经理区域经理主管员工交通补助500元400元300元200元通讯补助400元300元200元150元膳食补助350元350元350元350元4.2生日福利：公司每月1号在公众群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司提前一天为员工发送生日贺卡、生日蛋糕，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福。福利名称内容标准（每人）注意事宜员工生日贺卡150元1、生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福2、生日员工名单及具体生日（以入职录入为准），并以通告形式给予总经理审批3、原则上一个月至多只举办一次生日会，同一月份生日的员工将提前一起举办生日会。生日礼物蛋糕北京零六爱成长健康科技有限公司____________________________________________________________________________________________3生日聚会100元4、生日聚会具体时间由人事行政部通知。4.3节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司员工。具体的发放标准详情请看下面的列表。福利名称内容标准（每人）注意事宜端午节端午礼盒100元集体活动的采购由人事行政部统一采购、发放。中秋节中秋礼盒200元春节春节红包800元三八妇女节每位女同胞发一份小礼物50元婚、育、大病和丧事礼金或慰问金200元4.4文娱福利：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感。（一）公司每周五下午3：00-5：00将举行徒步或信息分享会等。（二）同时，公司将定期征询员工建议及工作进展情况组织各种的聚会、娱乐、文体、郊游、旅游等活动。具体标准详见下面列表。福利名称内容标准（每人）注意事宜文娱活动1、公司每周五下午3：00-5：00将举行徒步或信息分享会等（提供矿泉水、茶饮等）。10元户外活动、旅游以及聚餐活动根据公司工作进展情况不2、户外活动：烧烤、踏青、游泳、拓展活动（根据公司的成员的具体要求举办，2次/年）150元北京零六爱成长健康科技有限公司____________________________________________________________________________________________43、旅游：1年一次的外出旅游活动2000元定期举行。4、聚餐：根据公司的当时情况和公司成员的要求举办（包含生日、节日聚会）。100元5、家庭日：6月份为家庭月，各在职员工可以带家人参观办公场所、体验工作氛围（提供茶饮、水果等）。10元4.5休假福利。公司提供的休假福利包括：4.5.1在本公司连续工作一年以上的员工，可享受带薪年休假详见《员工手册》；4.5.2婚假、生育假、丧假等其他休假规定详见《员工手册》。4.6培训福利：公司根据考核结果，由人力资源部制定培训计划，并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等。5具体要求公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿6福利待遇的给付6.1统筹保险由财务部统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣除；6.2人事行政部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。6.3享受假期福利的员工，其工资待遇按公司《员工手册》的规定执行。7附则北京零六爱成长健康科技有限公司____________________________________________________________________________________________57.1福利方案报公司总经理批准后施行，修改时亦同。7.2福利方案自颁布之日起施行。