影响我国国有商业银行实现经营目标的因素研究

华东师范大学硕士学位论文影响我国国有商业银行实现经营目标的因素研究姓名：郭晓宁申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：吴信如20051001影响我国国有商业银行实现经营目标的因素研究作者：郭晓宁学位授予单位：华东师范大学参考文献(54条)1.巴曙松剖析中国金融改革滞后环节20052.白钦先.郭翠荣各国金融体制比较20013.陈彩虹破解'变异'的国企改革2001(09)4.冯彬我国金融业实行混业经营问题探究20055.冯彦明银行管理理论与实务20036.甘培根.林志琦外国银行制度与业务19857.胡光荣中外商业银行公司治理结构的比较借鉴20048.胡祖六关于政府参/控股商业银行治理的国际经验与启示20049.黄宪银行管理学200410.郎咸平在'国退民进'盛筵中狂欢的格林柯尔200411.李华试析国有商业银行改革的困境200312.李建军国有商业银行公共性绩效评价体系的设计与比较[期刊论文]-金融论坛2004(5)13.李晓鹏科学认识竞争力比较分析努力提升中国银行业竞争力[期刊论文]-金融论坛2005(4)14.李志辉商业银行业务经营与管理200415.厉以宁中国进行的是新公有化改革200516.林毅夫宏观调控还得看银行的微观行为200417.刘崇明.吴盼文加入WTO与天津银行业面临的挑战与对策[期刊论文]-金融研究2000(12)18.马德伦利润极大化应为国有商业银行的首要经营目标--兼析国有商业银行追求利润与贯彻政府宏观经济政策之间的关系[期刊论文]-金融研究2001(1)19.穆迪投资服务公司全球信贷研究部中国银行业展望:改革继续进行,问题有待解决200420.潘英丽西方商业银行管理199621.阙方平有问题银行处置制度安排研究200322.宋玮国有商业银行公司治理的理论分析:产权基础、治理目的与特殊性2002(11-12)23.苏同华银行危机论200024.孙国辉.王海妹商业银行战略营销:分析,规划,控制200325.王先玉现代商业银行战略管理理论与实务200426.王先玉现代商业银行组织管理与人才管理200127.卫容之海外资本抢搭银行股改快车(国有商业银行股改系列报道之四)200528.吴敬琏银行改革,中国金融改革的重中之重2002(29)29.吴敬琏中国金融系统的稳定和发展200330.熊继洲从国有独资到股份制--关于国有商业银行改革近期文献的综述200331.熊继洲.楼铭铭商业银行经营管理新编200432.杨海明.王燕银行和其它金融机构的管理--兼论我国金融改革的深化199533.叶辅靖全能银行比较研究:兼论混业与分业经营200134.易宪容国有银行治理如何从窘境中走出200335.张剑辉银行家:管理职业化要迈八道坎[期刊论文]-现代商业银行2005(9)36.张远意论商业银行的科学发展观200437.郑先炳西方商业银行最新发展趋势200138.马克·卡灵顿.何瑛银行革命200339.菲利普·科特勒.俞利军营销学导论199840.汉斯·德瑞克全能银行:未来的银行类型200341.希拉·郝弗南.万建华商业银行战略管理200042.卡如纳.张伊巴塞尔新资本协议和公司治理[期刊论文]-中国金融2005(14)43.迈克尔·波特.陈小悦竞争战略199744.托马斯·梅耶.洪文金货币,银行与经济199445.AndersonJTheGreatChineseBankSale200546.ChandrasekharCPChineseBanking:TheNewFrontierforGlobalFinance200547.TheBankerChina'sbanksvieforpositionbutstillformAsianengineforgrowth200548.BatolKathrynM.MartinDavidCManagement199849.BrooksIan.WeatherstonJamieTheBusinessEnvironment:ChallengesandChanges200050.KenichiTakayasuNewdevelopmentsinChina'sbankingsectorreform200551.RamonMorenoReformingChina'sBankingSystem200252.RosePeterSCommercialBankManagement200253.SlackN.ChambersS.JohnstonROperationsManagement200154.TanWeiBankingonReform2004相似文献(10条)1.期刊论文徐红.XUHong健全国有商业银行客户经理激励约束机制的思考-金融论坛2006,11(8)目前国有商业银行客户经理激励约束机制的现状呈现明哲保身、角色错位、越权操作、徇私舞弊这4大特征.其根本原因是授权机制尚不完善,角色定位出现错位,监督机制尚不健全,激励约束机制失效.针对这些问题,作者提出了完善国有商业银行客户经理激励约束机制的建议:在激励机制的选择上,要建立物质性激励模式、非物质性激励模式及因人而异的激励模式等多元化的激励组合;在约束机制的选择上,要从制度、技术、文化三个层面建立有效的约束组合;商业银行激励约束机制选择的最终目标是通过两者的最佳组合,建立一个合规、高效的激励环境,实现银行经营目标.2.学位论文于惠玲国有商业银行经营目标的确立与实施对策1998该文分四个部分阐述这一内容.第一部分首先阐明国有商业银行应以利润最大化为经营目标.第二部分论述了在目前情况下,国有商业银行实现利润最大化经营目标面临的三大难点,即:银企关系不顺、银行经营粗放、外部环境亟待改善.第三部分论述商业银行要实实现利润最大化经营目标,近期可选择的四种策略:开拓经营策略、质量兴行策略、理性竞争策略、服务制胜策略.第四部分,根据内因是根据、外因是条件的哲理,分别从转化内部机制和理顺外部环境两个方面探讨商业银行在转轨中应采取的对策.3.期刊论文李鑫国有商业银行超越产权范畴的公司治理思路探析-河南师范大学学报（哲学社会科学版）2009,36(1)目前,学术界对我国商业银行治理绩效和产权之间的关系存在两种观点:一是认为国有产权的逐步退出才是提高国有商业银行治理绩效的唯一出路,二是认为国有产权的逐步退出与提高国有商业银行治理绩效不存在因果关系.研究和现实表明,变动产权只是改变治理绩效的一种手段,并不是商业银行绩效提高的必要条件,银行治理绩效的提高将最终取决于一些影响绩效的因素以及以这些因素为导向的技术层面的治理制度安排的创新与发展.因此,促进国有商业银行内部竞争和市场进化,建立规范的公司治理制度,保证国有商业银行公司治理做到经营目标利润化、经营者行为规范化、激励机制市场化、经理聘选竞争化与资产管理商业化,建立银行业市场进入与退出机制和法律实施保证,这三个制度层面的创新是促进商业银行绩效提高的关键所在.4.学位论文丁黎黎国有商业银行经营行为异化的实证研究2004改革开放以来,中国国有商业银行大力筹措资金,支持经济发展的作用是有目共睹的,银行行为既适应了经济体制交替的需要,推进了中国经济总量的发展,也实现了自身规模的扩大.随着商业化不断深入,国有商业银行自身的利益得到了越来越充分的体制,银行间竞争也越来越表现为各自利益的竞争.但是我们会发现国有商业银行在竞争过程中逐渐偏离了竞争主体的经营目标,呈现经营低效的异化特质.实践表明,银行的行为可以制约甚至改变经济发展的规模和速度,因此关于国有商业银行经营行为的研究显得尤为重要.该文首先以国有商业银行一般经营行为理论为出发点,指出在竞争的环境中,国有商业追求利润最大化的经营目标.由于银行经营的产品是服务,所以国有商业银行一般通过规模效应、范围效应、结构效应来实现利润最大化的经营目标.那么,在二十多年的改革历程中,中国国有商业银行的经营行为符合此规律吗?该文在第二部分采用时间归纳法,把中国国有商业银行发展历程分为竞争的三个阶段,第一阶段竞争发生在1984-1997,经营行为体现为机构人员扩张;第二阶段竞争发生在1997-2001,经营行为体现为金融创新;第三阶段竞争发生在入世后,经营行为体现为改制上市.在每个阶段,运用实证分析方法分析国有商业银行的经营行为,结果表明国有商业银行的经营行为偏离了利润最大化的初衷,呈现异化(Dissimilation)的特征.中国经济正处在一个非常重要的转折阶段,如何规范银行特别是国有商业银行的行为,使其更加适应经济发展的需要,是我们面临的十分棘手的问题.该文在最后一部分首先赞同现有的前沿对策,即从国有商业银行公司治理结构与激励机制方面来纠正其异化的行为.最后,该文作者大胆地提出建立银行网络联盟组织和6-Sigma银行流程再造的构想,希望能更加有效约束国有商业银行的经营行为.5.期刊论文黄金芳国有商业银行可持续竞争力和组织管理体系改革问题的研究-北方经贸2005,(7)国有商业银行作为国民经济的核心,其竞争力的高低直接关系到国民经济的竞争力.我国国有商业银行目前这种具有极强行政色彩的内部组织架构,无法适应经营目标以及运行环境的转变.国有商业银行的外部组织体系,由于其分支机构过多,管理链条过长,导致了分支机构缺乏竞争力.因此,国有商业银行应该重整目前的组织管理体系,利用现代计算机技术加快构建现代化的管理体系.6.学位论文赵扬我国国有商业银行上市综合效益委托-代理模型分析2006今年12月11日，我国银行业为期5年的入世过渡期即将结束。我国将兑现逐步取消对外资银行的限制的承诺，外资银行将可以在中国境内任何地区，向任何企业和个人提供人民币和外币业务。我国金融机构将汇入到激烈的国际竞争市场。中国银行业如何应对外资银行的冲击，全面提高自身竞争力，已经成为政府和金融部门普遍关注的问题。作为中国银行业的主体，四家国有商业银行长期以来在促进经济发展方面做出了重要贡献，在支持经济体制改革、维护社会稳定、配置金融资源等方面发挥了不可替代的作用。然而，另一方面，由于脱胎于传统体制下政府主导型的银行体制，四家国有商业银行还存在许多矛盾和问题。为解决国有商业银行效率低的状况，提高其市场竞争能力，中国政府决定加快推进国有商业银行改革，促成四大银行转变经营观念，实现股份制改造并上市。本文在对我国国有商业银行经营现状以及特殊管理结构的分析的基础上，尝试引入博弈论，从国有商业银行所有者和经营者特殊的委托—代理关系入手，建立委托—代理模型，结合经营者的政策性活动和商业性活动对国有商业银行的政府效益、经济效益进行研究，主要侧重对国有商业银行股份制改革、上市前后的经济效益的变化进行分析，通过规范的教学推导，得出结论，改变国有商业银行治理结构存在的种种弊端，仅仅通过政府注资、股份制改造、上市还是不够的。在推进国有商业银行股份制改造、上市的过程中，要改变单一的国家所有权，通过引入新的股东，从组织结构上解决国家对国有商业银行多头管理和“缺位”问题，还要明确国有商业银行经营目标，解决经营目标多元化的问题，建立与经营业绩挂钩、与风险责任相对称的薪酬制度，加大信息披露的力度。不断发挥创新的精神，促进国有商业银行的公司治理结构和内控机制的完善，最终使国有商业银行建立起“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代商业银行制度。这样我国国有商业银行才能在入世后的竞争中立于不败之地。7.学位论文张秀霞我国国有商业银行内部控制存在的问题及对策研究2007内部控制是商业银行为了实现经营目标，通过制定一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制和事后监督与纠正的动态过程和机制。对国内外成功的商业银行内控机制和管理体制进行分析，可以得出这样一个结论：银行要想保证各项业务的有效运行，实现既定的发展目标，就必须有一套完整、合理、有效的内部控制制度。有效的内部控制是提高银行核心竞争力的关键手段，是确保银行体系稳健运行的主要内因。本文以作者从事商业银行内部审计的第一手资料为基础，以大量详尽的案例，深入分析目前国有商业银行内部控制的现状，并比照国际通行的商业银行内