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学员来说，不代表学完Java培训班就万事大吉。学习仅仅是为就业准备的，要就业，还有非常重要的一关要过，就是求职。求职是有技巧的，一个有经验的求职者要比一个完全没有任何求职技巧的求职者更容易找到工作，而且更容易找到好工作，尤其对于java编程方面的工作来说，更是如此。到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是java学员和大学生非常关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。学习能力对于java程序员来说，学习不仅仅是在大学或是在java培训班里要做的事，学习要贯穿他整个职业生涯，要活到老，学到老。尤其是刚刚入行的程序员，学习能力非常重要，是企业招聘新人的重要标准。沟通能力沟通能力非常重要，企业不是一个人的战斗，而是一伙人在配合协作。如果不会沟通，不善于沟通，那么很多工作将非常难开展，这个人的同事也会受到影响。所以，企业非常关注求职者的沟通能力，对于java程序员来说，沟通能力是必须的，因为所有的程序代码必须对接到一块才能组成一个完整的系统。团队意识许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。应变能力企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。敬业精神优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。毕业生和走出java培训机构的学生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。创新思想创新思想也是非常重要的，毕竟IT行业是发展非常快的行业，企业非常希望自己的员工不是死脑子，而能够快速的学习和创新，不断开拓出新的东西。西门子(中国)有限公司人力资源部招聘顾问邹加认为：考官有时也会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者，这个时候，最重要的就是保持一颗平常心，不要慌乱，停顿5到10秒钟整理一下思路，然后大胆地说出自己的观点。PS：以上内容由北大青鸟佳音旗舰张老师从网络整理