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102010521廉政短语位卑未泯济民志，权重不移公仆心。水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在廉洁。吃一点、拿一点、卡一点、要一点，早晚毁在这一点；勤一生、德一生、洁一生，多少幸福此一生。领导有正气，职工有士气，单位有朝气。搞一次特殊，就降低一分威信，破一次规矩，就留下一个污点，谋一次私利，就失去一片人心。以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以知兴替；以法为镜可以治天下，以德为镜可以安邦国；以公为镜可以聚民心，以廉为镜可以生威望；以荣为镜可以图进取，以勤为镜可以补短拙；以人为镜可以明得失，以己为镜可以思功过。廉政诗词廉话人生人生最大幸福是平平安安，人生最大悲哀是不知自爱。人生最大光荣是廉洁奉公，人生最大耻辱是唯利是图。人生最大快乐是开拓创新，人生最大不幸是虚度一生。倡廉歌太平盛世和谐年，春风化雨暖心田。人民忠心拥护党，政府官员讲廉洁。共建和谐新社会，反腐倡廉记心间。举国上下齐努力，和平发展齐向前。个别分子闹腐败，贪赃枉法臭名传。害人害己害国家，触犯刑律坐牢监。一时侥幸未败露，法网恢恢漏网难。心里有鬼神不稳，睡觉常被噩梦缠。自古国盛民心顺，官吏清廉世平安。反腐倡廉都有责，党政军民做模范。廉政小故事周总理向农户道歉抗战胜利的延安，生活仍很困难，有一次，警卫班几个战士凑到一起，想给周恩来副主席弄点吃的补补身子。警卫员小魏出了个主意，拿四双布鞋去农户家里换了一条狗。周恩来知道后，严肃地批评小魏说：四双布鞋能换一条狗吗？老百姓之所以跟你换，是因为他们相信共产党，我们绝不能侵犯老百姓的利益。第二天，周恩来带着小魏找到农户家里，向农户道歉，并亲自付了钱。毛泽东从严治党的故事1937年10月，参加过井冈山斗争的抗大第六队队长黄克功，因向陕北公学女学员刘茜求婚不成，开枪将其打死，为维护法律尊严，边区高等法院依法判处黄克功极刑，毛泽东亲自给边区高等法院院长雷经天写信，说：“共产党与红军，对于自己的党与红军成员不能不执行比较一般平民更加严格的纪律。”学习园地领导干部善于讲新话作为领导干部，不仅要敢于讲真话、讲实话，还要善于讲新话，所谓新话，就是具有新思想，新观点的话，就是能够预测事物发展趋势、揭示事物发展本质的话，就是群众乐于听、听得懂，且具有一定启迪意义、能引导人深思的话。当然，讲新话并不意味着追求“曲高和寡”，也并非追求形式的怪异，提一些不符合实际的新口号，造一些模棱两可的新概念，而是要尽可能使自己的语言具体生动，贴近群众，包含深刻的思想，起到现实的指导作用。“触目纵横千万朵，赏心只有两三枝”新话不会凭空而来，善于讲新话也非一朝一夕之功，这要靠长期的理论、业务学习和深入的思考，并在实践中不断提高水平。领导干部的讲话水平，在某种程度上反应着其领导艺术和能力素质。领导干部要提高讲话水平，首先要从纷繁复杂的日常事务中解脱出来，加强学习，坚持把学习作为一种习惯和追求，不断获取新知识，积累新思想。其次，要善于思考。领导干部要多关注发展中的重大理论和实际问题，善于思考和把握事物发展的各种矛盾之间的联系，高瞻远瞩，见微知著。凡事要看的远一些，想的深一些。第三，要勤于调研，扑下身子，沉下心来，深入基层，深入群众。只有主动与基层打交道，真心和群众交朋友，才能了解知道群众愿意听什么，自己应该讲些什么。这样，领导干部讲出来的话才能会有分量、有针对性，才能对基层工作起到指导作用。廉政资讯企业开展廉政文化建设的意义加强企业廉政文化建设，是国有企业贯彻落实中央反腐方针要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，对提高党员干部的思想境界、建设稳定的发展环境、构建和谐社会有着十分重要的意义，其一，廉政文化具有凝聚性，有利于形成共同的廉政理念。廉政文化是一种文化体系，一种廉政理念。廉政文化能使全体成员尤其是党员干部在同一类型和模式的廉政文化氛围中得到的教化、培养，从而将相同的价值观、思维模式、行为方式，在不同的层次上使广大党员干部联系起来，聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成强大的向心力、凝聚力。不仅有利于规范从政行为，引导党员干部，尤其是领导干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，更重要的是充分发挥了党员的积极性和创造性，从而在企业内部形成健康向上的廉政理念。其二，廉政文化建设具有实践性，有利于产生廉政辐射效应。历史和现实表明，有什么样的廉政文化，就有什么样的廉政实践。从企业内部来说，通过加强廉政文化建设，可以弘扬反腐倡廉精神和理念，通过理想信念和道德情操的培育，树立党员干部正确的人生信仰和执政理念，进而内化为党员干部的行为准则和道德观念准绳，自觉进行廉政行为的实践。廉政文化建设一旦发展壮大，形成规模，就会在企业内部产生很大的廉政辐射效应，从微观层面考察，廉政文化可以使企业内部职工对党风廉政建设和反腐败工作增进了解，产生亲和力；从宏观层面来思考，将对企业文化建设进程产生重要的辐射影响。其三，廉政文化建设具有约束性，有利于促进党员干部廉洁自律。党风廉政建设的发展需要多种社会因素以及各种政治因素的合力作用。通过廉政文化建设，形成一系列为人们所接受的诸如以贪为耻，以廉为荣等价值观念来约束和控制企业员工思想和行为，指导他们什么该做，什么不该做。而对于违反了观念的价值准则，廉政文化的软性控制就会发生作用，从而党员干部的行为自动加以纠正，达到党员干部廉洁自律的目的。其四，廉政文化建设具有稳定性，有利于构建和谐社会。目标一致是和谐的首要条件。目标就是价值取向。价值取向根源于文化之中。企业廉政文化建设价值取向就是针对职工群众深恶痛疾的腐败现象，抓防腐反腐，治理腐败。廉政文化建设抓经常性的廉政教育，长鸣警钟，防微杜渐；抓深入学习和实践科学发展观，为民执政，廉洁从政；抓社会主义荣辱观教育，发扬党的优良传统和作风；抓党内政治生活、党纪条规和法律法规，维护党纪国法的严肃性和不可侵犯性，能够引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权利、地位、和自身利益，拉近同群众的距离，化解矛盾，理顺情绪，平衡因腐败引起的差距拉大的不公心里，从而维护社会的和谐稳定。