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建设敢于担当的好干部队伍研究阜新矿业集团职工培训中心韩晓坤习近平总书记说：“真正的好干部，应具备敢于探索、敢于实践、敢于负责、敢于担当的精神。沧海横流，方显英雄本色;挺身而出，方能力挽狂澜，成就一番事业。”党的群众路线教育实践活动，就是要培养为人民服务的好干部。“好”干部“好”在哪里?就是能把握知行合一，用认知来推动工作，用工作来提高认知，真正成为愿担当、敢担当、能担当的干部。担当是检验品德的试金石。敢于担当是干部应有的政治品质，在其位就要谋其政，尽其职，担其责。党和人民赋予我们权力和职责，我们就必须尽心尽力，任劳任怨，主动担责，积极作为。电视剧《康熙王朝》中大臣们在商议裁撤三藩时，对要不要撤三藩和撤藩军饷提出了质疑。这时大臣陈廷敬站了出来请求裁撤三藩，并表示可以拿出两年的军饷。这时大臣索额图请求皇上治陈廷敬的欺君之罪，说去年太后要修园子你一分钱都没有。陈廷敬说如果要修园子我现在还是那句话，没有钱;如果撤三藩，再给我一年时间，我可以备齐三年的军饷。康熙皇帝非常高兴，当场赏黄马褂、着双眼花翎。深化改革，往往机遇与挑战并存，困难与希望同在。事业越前进、越发展，新情况、新问题就会越多，面临的风险挑战就会越大。面对困难挑战，应积极进取、迎难而上，在提升自己、战胜困难中赢得主动。无论是遇到什么困难，我们都应正视风险，不避矛盾，以“舍我复谁”的气魄，坚韧不拔，愈挫愈勇，使自己的意志品格、精神境界和能力才干，在困难挑战的实践中不断升华。敢于担当，体现的是对事业的坚定忠诚，对使命的执著坚守。能不能在矛盾、困难面前，敢抓敢管，敢作敢为，最能检验一个人的品德、品行、作风，衡量一个人的胸襟、胆识、格调。实现这一目标，关键在人，首要任务是培养一批高素质的干部队伍，培养一批德才兼备、以德为先的好干部，培养一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部，培养一批公道正派的好干部。组织部门要坚持公道正派，公道对待干部，公平评价干部，公正选拔干部，要有公道正派的底气和讲公道话的勇气。选好用好干部，不能简单地以票取人，不能简单地以分数来定人。要鼓励干部勇于担当，敢于负责。一要深刻领会集团公司组织工作会议精神。准确把握好干部的标准、好干部的培养成长、选好用好好干部、组织工作落实党要管党从严治党方针等“四个关键”。二要以集团公司组织工作会议精神为指导，扎实做好当前和今后一段时期党的建设和组织工作。关键在干，关键要培养造就一支高素质的干部队伍，树立正确的选人用人导向，用想干事、能干事、干成事、不出事的干部；选好配强各级领导班子，把“好干部”用好，重视“一把手”的选配，让有担当、肯干事的人靠前，只会“做人”的人靠边；抓好干部的培养培训工作，在艰苦复杂的环境中锻炼干部，在工作一线培养干部、发现干部和使用干部，同时要大规模培训干部；加大干部监督管理力度，坚持从严教育、从严管理、从严监督，把“认真”作为干部管理工作的重要原则；实施好人才“双高”计划，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；大力加强基层基础建设，让基层干部干事有激情、工作有奔头、生活有保障。三要切实加强组织部门的自身建设，建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。做好组织工作，最核心的一条就是坚持公道正派。公道正派就必须坚持政治坚定，必须加强能力建设，必须切实改进作风。全力推进党建和组织工作创新发展，抓紧做好当前重点工作。抓紧谋划群众路线教育实践活动，按照“早学习、早调研、早宣传、早整改”的要求，认真做好“规定动作”。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。要做到敢于担当，首先要明白什么是不敢担当。对此，习总书记概括了以下几种现象：一是“怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦人霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官”；二是“身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸”；三是“为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸”。针对这些现象，总书记指出“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”担当是提升能力的引擎器。想担当、愿担当、敢担当是好事，但更重要的是要能担当、会担当。《伊索寓言》里有这样一个故事：一位隐士和一头熊是好朋友，一天隐士和熊在野外散步，隐士感到疲惫躺在草地上睡着了，熊在旁等候，这时一只苍蝇落在了隐士脸上，爬来爬去，熊想：小小的苍蝇还敢欺侮我的好朋友，一掌朝苍蝇打去，苍蝇被打死了，隐士的头也成了肉酱。从表象上看，熊对隐士的负责和忠诚是不容置疑的，但是隐士的头成了肉酱也是不争的事实。这个故事启示我们，大到党和国家的事业，小到个人的生活细节，责任心和良好的愿望固然重要，如果没有与责任和愿望相适应的能力素质，责任和愿望注定要落空。所以，负责任，敢担当也需要提升能力。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，真正成为战风险、渡难关的主心骨。一是要有敢于担当的能力。担当需要勇气，也需要能力。习近平总书记多次强调：“领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。”办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。提高敢于担当的能力，首先要掌握科学的工作方法，坚持群众路线。领导干部的一切担当都是为了人民群众。做到一切为了群众，就要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。从群众中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。不管时代怎么发展，科技、资讯、交通多么发达，这个基本的工作方法都是替代不了的。我们要通过这次党的群众路线实践活动，自觉转变作风，下基层、接地气，和群众面对面、心贴心，沟通思想，掌握实情，激发智慧，增进感情。通过深入调研，加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法。其次要提高抓班子带队伍的能力。做好各项工作，不仅需要领导干部带头负责、善于担当，更需要我们带出一支能够担当重任的优秀团队。不管正职、副职，对建好班子、带好队伍，都负有重要责任，尤其是一把手，更要重视提高抓班子带队伍的工作水平。带好队伍，除了树立正确用人导向，善于发现、培养人才之外，关键是要坚持“严”字当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。发现干部有缺点、有毛病、有苗头性问题，一定要及早提醒、批评、帮助，这是对干部最大的关心和爱护。要加强领导班子思想政治建设，坚持和落实民主集中制，积极发展党内民主，努力形成平等讨论、研究问题的空气，民主决策、科学决策、规范决策的生动局面。要敢于批评和自我批评，不能光讲工作、光讲成绩，回避在党性、作风方面的问题。作为领导干部，如果能够始终保持一种如履薄冰的感觉，能够始终保持听到意见、批评就愿意整改这样一种状态，就会少犯错误，或者犯的错误会小一点。大家都这样做，就能够不断提高班子解决自身问题的能力。二是要有敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当，危急关头豁得出，关键时刻冲在前。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要克服私心杂念。敢于担当，要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当；长期在高危职业、高危岗位，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。一个党员领导干部，如果整天一事当前，先替自己打算，然后再为群众打算，想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也终会被群众唾弃，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是党员、干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训，举一反三、改进提高。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的，组织的眼睛也是雪亮的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。对组织来讲，一定会为敢于担当的干部撑腰，绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。相反，组织上会优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部。只有不让坚持原则的干部吃亏，不让投机钻营者得利，干部队伍中坚持原则、敢于担当的空气就会越来越浓。三是要有敢于担当的底气。一个党员尤其是领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和底气。成为党的群众路线实践的好干部，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，就很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要通过这次党的群众路线实践活动，自觉加强党性锻炼，树立群众观念，坚决抵制享乐主义和奢靡之风的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。党纪法规一千条、一万条，只记住一句话就行了：不违法乱纪。担当是走向卓越的催化剂。桥的价值在于承载，人的价值在于担当。二战诺曼底登陆前夕，盟军司令艾森豪威尔曾写了一份新闻稿，他写道：“我们在瑟堡——阿弗尔地区登陆时未能找到令人满意的据点，我已下令撤回部队。我是依据我得到的最佳情报作出发动进攻的决定的。空军和海军部队表现出了英勇无畏和忠于职守的精神。如果这次登陆行动因为失败而受到任何指责的话，那都由我一人承担。”可见，如果一旦登陆失败，艾森豪威尔要一个人主动地把全部重大的历史责任扛起来。作为盟军最高指挥官，艾森豪威尔在这一重大的历史任务面前表现出彻底的、大无畏的担当精神，极大地激发了各参战部队的战斗意志，盟军形成了无坚不摧的战斗力。正应了那句话，有多大的担当，才能干多大的事业。涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。只有敢冒风险，敢开拓创新，才能采撷到成功的果实。当前的改革已进入“深水区”，阻力和难度越来越大，没有一点闯的精神，不想办法“破旧”，不出措施“克难”，就很难干出新的成就。我们应有以天下为己任的担当精神、责任意识、摒弃畏畏缩缩，怕这怕那的想法，大胆改革，勇于创新，“甩开膀子”大干一番事业，创造出无愧于时代、历史和人民的业绩。